Preguntas frecuentes

Puede postularse buscando puestos vacantes en la Búsqueda de empleo de Siemens utilizando palabras clave, títulos de trabajo o habilidades. También puedes subir tu currículum vitae para recibir recomendaciones de trabajo basadas en inteligencia artificial en función de tus calificaciones y experiencia. Una vez que su perfil esté configurado, podrá completar su solicitud, suscribirse a las alertas de empleo y postularse directamente en línea.

Al escribir «Título del puesto, palabra clave o empresa» en la primera barra de búsqueda, se comprobarán las ofertas de trabajo en todos los idiomas, ya que nuestro motor de búsqueda basado en inteligencia artificial procesa las consultas de forma exhaustiva. Por lo tanto, no hay necesidad de preocuparse por la barrera del idioma; verá todos los resultados. También puedes buscar por ubicación, oportunidades de trabajo remoto o habilidades necesarias para un trabajo mediante la búsqueda de palabras clave.

Sí, para solicitar nuestros puestos de trabajo tienes que registrarte. Sin embargo, este proceso es muy sencillo si tienes un currículum vitae o si quieres aprovechar tu perfil de red profesional (como LinkedIn o Indeed). Si no tienes una cuenta o no deseas crear una todavía, puedes buscar trabajos u obtener recomendaciones de trabajo de IA después de subir un CV.

¡Por supuesto! Para hacerlo, simplemente sigue el flujo de solicitud y proporciona la información necesaria para cada puesto que te interese. Solo asegúrese de que sus habilidades y experiencia estén alineadas con los requisitos de cada puesto al que se postule.

Dependiendo del trabajo, es posible que le pidamos que proporcione un currículum vitae actualizado. También agradecemos cualquier certificación adicional o carta de presentación que desee compartir para respaldar su solicitud.

Para cargar o gestionar los documentos de tu perfil, solo tienes que iniciar sesión, ir a «Mi perfil» y acceder a la sección de archivos adjuntos. Asegúrese de que los archivos estén en uno de los formatos aceptados: .doc, .docx, .pdf o.rtf. El tamaño de archivo recomendado es inferior a 10 MB.

Para editar los documentos específicos de su solicitud, seleccione «Mis solicitudes» en el menú, haga clic en el icono de lápiz situado junto a su solicitud y cargue los nuevos documentos.

Sí, hemos preparado algunos consejos útiles sobre temas como la estructuración de su currículum vitae, qué esperar de una entrevista y otras pautas útiles para la solicitud.

Puede comprobar el estado de su solicitud en cualquier momento visitando la Búsqueda de empleo de Siemens y haciendo clic en «Mis solicitudes». Necesitará su dirección de correo electrónico y contraseña para iniciar sesión. Tenga en cuenta que el proceso de solicitud puede llevar algún tiempo, pero nos pondremos en contacto con usted lo antes posible.

Debido al gran volumen de solicitudes que recibimos, no podemos proporcionar actualizaciones de estado individuales. Sin embargo, siempre puede comprobar el progreso de su solicitud a través de su cuenta en línea.

Puede editar o retirar su solicitud fácilmente visitando nuestra Búsqueda de empleo en Siemens, iniciando sesión en su cuenta y accediendo a la sección «Mis solicitudes».

Después de registrarte, puedes configurar una alerta de empleo para un puesto que pueda interesarte o puedes aprovechar nuestras recomendaciones basadas en inteligencia artificial para encontrar puestos vacantes adecuados que coincidan con tu perfil. Puedes encontrar más información en la sección sobre recomendaciones de IA.

Sí, los candidatos reciben un correo electrónico de recordatorio antes de la fecha límite, que incluye los datos de contacto del reclutador.

Por lo general, no ampliamos los plazos de las entrevistas por vídeo. Sin embargo, si hay un motivo válido, no dudes en comunicarte directamente con el reclutador si necesitas solicitarlo.

La entrevista práctica en video es únicamente para ayudarlo a probar la configuración de la cámara y el micrófono antes de la entrevista real. No contiene ninguna pregunta para la entrevista.

No, la videoentrevista de práctica no incluye ninguna pregunta. Solo está destinado a ayudarlo a configurar la cámara y el micrófono antes de la entrevista real.

Simplemente visite la Búsqueda de empleo de Siemens y cargue su currículum vitae; nuestro sistema basado en inteligencia artificial analizará instantáneamente su perfil para proporcionarle recomendaciones de trabajo personalizadas. Los trabajos se etiquetan como «altamente relevantes», «relevantes» o «posiblemente relevantes», según su perfil.

No, no necesita registrarse para utilizar la herramienta de recomendación de IA de Siemens; simplemente cargue su currículum vitae para recibir recomendaciones personalizadas instantáneas impulsadas por la IA. Solo tienes que registrarte si decides postularte para un puesto. Una vez registrado, desbloqueará funciones avanzadas como el seguimiento de solicitudes, alertas de empleo y recomendaciones que se perfeccionan continuamente para su trayectoria profesional.

Nuestra herramienta de búsqueda basada en inteligencia artificial analiza su currículum para extraer sus habilidades y experiencia laboral. Luego, nuestra herramienta de inteligencia artificial compara las habilidades clave de su perfil con las de todos los puestos vacantes en Siemens. Se te mostrarán las coincidencias que son muy relevantes, relevantes o posiblemente relevantes para ti, ordenadas por relevancia.

Nuestro sistema basado en inteligencia artificial analiza tu currículum para extraer automáticamente la mayor parte de tu educación y experiencia laboral. Aunque la IA se encarga del trabajo pesado, puedes ajustar fácilmente tu perfil añadiendo habilidades o detalles específicos para garantizar una coincidencia óptima. Este enfoque minimiza el esfuerzo manual y maximiza la precisión.

Si decides no registrarte ni presentar tu solicitud, tu currículum y el perfil temporal generado por nuestro sistema basado en inteligencia artificial para recomendaciones inmediatas se eliminarán automáticamente después de 24 horas. Si decide registrarse, sus datos se almacenarán de forma segura en su perfil, lo que permitirá la búsqueda continua de puestos de trabajo y el seguimiento de las solicitudes impulsados por la IA. Todo el manejo de datos se ajusta estrictamente a nuestro Aviso de privacidad y a las regulaciones de cumplimiento aplicables, como el GDPR.

Nuestra herramienta de búsqueda basada en inteligencia artificial lee de forma inteligente su currículum y extrae sus habilidades, experiencia laboral e intereses. Esta información impulsada por la IA ya es muy valiosa. Le ayuda a solicitar oportunidades interesantes que pueden ayudarlo a desarrollar más habilidades. Esta combinación de inteligencia artificial basada en habilidades también te ayuda a ver tu potencial sin explotar en función de tus habilidades y experiencia laboral actuales, y amplía tu visión de los trabajos que inicialmente no considerabas adecuados.

No, nuestra plataforma basada en inteligencia artificial está diseñada para ayudar al proceso de contratación, no para tomar decisiones automatizadas. Todas las decisiones finales relacionadas con la contratación siempre recaerán en los reclutadores humanos y los gerentes de contratación involucrados.

Creemos que una vida laboral equilibrada es clave para un entorno laboral productivo y positivo. Capacitamos a nuestra gente para que sea dueña de sus proyectos y equipos para administrar su tiempo y responsabilidades, fomentando una cultura de confianza y flexibilidad.

En Siemens, promovemos un lugar de trabajo que valora las diferentes perspectivas y experiencias, porque esto impulsa la innovación, el crecimiento y mejores resultados para nuestros clientes. Nos comprometemos a crear equipos diversos, crear un fuerte sentido de pertenencia y garantizar un entorno inclusivo y basado en el mérito en el que todos puedan unirse, prosperar y tener éxito.

Siemens da la bienvenida y valora activamente a personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Nos centramos en crear equipos diversos con las personas más calificadas porque impulsan la innovación y mejoran los resultados empresariales. Además, creamos oportunidades equitativas en toda nuestra organización para garantizar que todos tengan una oportunidad justa de tener éxito y crecer profesionalmente. Nos basamos en los méritos, las calificaciones y los logros individuales, a la vez que identificamos y eliminamos activamente las barreras que limitan el potencial.

Llevamos nuestro compromiso ESG al siguiente nivel con nuestro marco DEGREE. Esto constituye un enfoque de 360 grados para todas las partes interesadas: nuestros clientes, nuestros proveedores, nuestros inversores, nuestra gente, las sociedades a las que servimos y nuestro planeta. D significa descarbonización, E significa ética, G significa gobernanza, R significa eficiencia de los recursos, E significa equidad y E significa empleabilidad (DEGREE). Lea nuestro informe completo aquí.

En Siemens, nuestro propósito es crear tecnología para transformar el día a día, para todos. Nuestra tecnología está impulsada por la innovación, impulsada por la diversidad de pensamientos, experiencias variadas y los méritos únicos de nuestra gente. Creemos que la competitividad va de la mano de la diversidad de los equipos. Cuando incluimos todas las voces, nos aseguramos de que todos tengan oportunidades equitativas de progreso y que nuestra gente sienta un sentido de pertenencia, obtenemos mejores resultados.

Sí, promovemos un lugar de trabajo inclusivo en el que se escuchen todas las voces y todas nuestras personas sean respetadas, valoradas y empoderadas para contribuir plenamente. Cuando nuestros empleados están incluidos y se sienten cómodos expresando sus puntos de vista, se involucran más profundamente, colaboran de manera más efectiva y rinden al máximo.

Queremos garantizar un salario justo (cobertura de las necesidades básicas) que al menos se ajuste al salario mínimo legal nacional. Creemos que las prácticas salariales justas y transparentes fomentan la participación de las personas, apoyan la atracción de talento e impulsan el rendimiento de la empresa a través de personas más motivadas. Nuestra filosofía FAIR (Fair All In Rewards) nos ayuda a superar las barreras de igualdad salarial, garantizando la no discriminación en la remuneración y mejorando la transparencia en relación con las prácticas salariales incorrectas. En Siemens, revisamos la equidad salarial a intervalos regulares para garantizar que las personas que desempeñan funciones similares con habilidades, experiencia y responsabilidades comparables reciban una compensación justa. Al garantizar continuamente «igual salario por igual trabajo», contribuimos a un lugar de trabajo global equitativo y fortalecemos nuestra posición como empleador preferido. Con la introducción de nuestro objetivo de equidad salarial de DEGREE para 2030, estamos reforzando nuestro compromiso al establecer un objetivo global.

Creemos que la protección de la seguridad y privacidad de sus datos personales es importante. Este Aviso de privacidad explica cómo recopilamos, almacenamos, utilizamos, divulgamos y transferimos sus datos personales. Los datos personales que recopilamos sobre usted dependen del contexto de sus interacciones con nosotros, de los productos, servicios y funciones que utilice, de su ubicación y de la legislación aplicable.

En Siemens, creemos que el crecimiento es un viaje continuo que permite a nuestra gente mantenerse resiliente, relevante y preparada para el futuro. Nuestro enfoque global, MyGrowth, es la piedra angular de nuestras ofertas de aprendizaje y desarrollo. Integra a la perfección la autorreflexión, el aprendizaje, el desarrollo profesional y las conversaciones continuas en una experiencia holística. MyGrowth ayuda a cada persona a dar forma a su propio camino de desarrollo. Por ejemplo, nuestra plataforma de aprendizaje interno basada en la experiencia, My Learning World, brinda acceso a más de 100 000 oportunidades de aprendizaje aquí. Estos recursos están seleccionados por expertos de Siemens y provienen de plataformas como Coursera, LinkedIn Learning y Harvard Business Review. Obtenga más información sobre MyGrowth aquí.

¡Estamos encantados de que esté interesado en nuestros programas! Todo lo que tiene que hacer es visitar nuestra descripción general del programa, seleccionar el programa o la iniciativa que le interesa y seguir los pasos para postularse.

El trabajo remoto significa más que trabajar desde casa. En cambio, los empleados, en consulta con sus supervisores, pueden elegir los lugares de trabajo en los que son más productivos. Esto incluye entornos de trabajo como los espacios de coworking. El trabajo presencial en la oficina complementará el trabajo remoto cuando sea apropiado (híbrido). El trabajo remoto se adapta a los requisitos legales locales y a las demandas de varios perfiles laborales.

En la actualidad, el trabajo móvil se ha convertido en una práctica habitual en todo el mundo. En Siemens, trabajar de forma remota puede ser una opción para ti, pero dependerá de las características específicas de tu puesto y equipo: dos o tres días a la semana de trabajo remoto suelen ser la norma. Algunos equipos pueden ser totalmente remotos, mientras que otros requieren trabajo in situ debido a la naturaleza de sus proyectos. No dudes en pedirle a un miembro de tu equipo que se haga una idea o preguntarlo directamente en tu entrevista de trabajo. Nos esforzamos por asegurarnos de que todos nuestros empleados tengan la flexibilidad que necesitan.

La contraseña debe incluir 3 de los siguientes datos: 1 letra mayúscula, 1 letra minúscula, 1 dígito o 1 carácter especial.

Si no has recibido el correo electrónico de restablecimiento, comprueba tu carpeta de correo no deseado y marca al remitente como seguro.

Tu cuenta se bloqueará temporalmente durante 30 minutos si ingresas las credenciales incorrectas 5 veces seguidas. Después de 30 minutos, podrás iniciar sesión.

Tras crear una cuenta nueva, recibirás un correo electrónico de verificación. Si no lo ves, revisa tu carpeta de correo no deseado y márcala como segura. También puedes intentar volver a enviar el correo electrónico de verificación haciendo clic en «¿Has olvidado tu contraseña?»

El enlace de verificación es válido durante 72 horas.

Puedes volver a enviar el correo electrónico de verificación haciendo clic en «¿Has olvidado tu contraseña?».

Probar diferentes navegadores puede ayudar a identificar si el problema es específico del navegador.

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Si no se ha registrado con nosotros, no hay nada que hacer: cualquier perfil temporal creado para sus recomendaciones se eliminará automáticamente en 24 horas. Si, por el contrario, se ha registrado con nosotros, solo tiene que visitar su perfil en «Mi perfil» y hacer clic en el botón «Eliminar perfil». Procesaremos su solicitud lo antes posible, de acuerdo con nuestra política de retención de datos. Si desea eliminar solo los datos relacionados con una aplicación específica, envíe una solicitud al equipo de soporte técnico de Siemens.

Si tiene problemas técnicos (por ejemplo, problemas de inicio de sesión, mensajes de error o dificultades para acceder a su perfil), envíe una solicitud al equipo de soporte técnico de Siemens.