Nelson Raphael, que actualmente cursa el Programa de Experiencia en Movilidad Eléctrica como ingeniero de software, comparte su punto de vista sobre cómo lograr un impacto en Siemens mientras cursa su máster en Georgia Tech.
Programas de talento para estudiantes y al inicio de su carrera
¿Está preparado para sumergirse en una cultura innovadora y abierta con mentores y oportunidades de primer nivel para lograr un impacto real y transformar el día a día? Únase a nosotros y experimente por sí mismo nuestros programas de talento, que se crean para ayudarlo a crecer a medida que avanza en los inicios de su carrera.
Transforme el día a día con nosotros
¿Está preparado para empezar su carrera en Siemens? Ayudamos a crear lo que es importante para la sociedad. Desde hacer que la energía sostenible sea más económica hasta crear tecnologías innovadoras y equipar a nuestros empleados para que se unan a grupos de recursos y seguir aprendiendo y creciendo. Transformar el mundo en el que vivimos.
Conozca a Miguel, cuya jornada laboral típica incluye diseño CAD avanzado, innovación en impresión 3D, proyectos de desarrollo sostenible y, sí, alguna pausa ocasional en Super Smash Bros.
El equipo Siemens es cualquier cosa menos normal. ¡Vea a nuestros becarios compartir lo que más les sorprendió!
Aprenda y crezca con nosotros
Si actualmente es un estudiante o un graduado interesado en un trabajo significativo y en tener la oportunidad de explorar el mundo de la tecnología, la ingeniería, la digitalización, la sostenibilidad o los negocios, ha venido al lugar correcto. Obtenga información sobre nuestras ofertas de programas y cómo pueden ayudar a dar forma a su futuro.
Programas de desarrollo empresarial y tecnológico
Un título en una de las muchas especializaciones de negocios o tecnología, como contabilidad, finanzas, tecnología de la información y ciencia de datos, es una excelente manera de desarrollar las habilidades transferibles necesarias para su uso en puestos empresariales y técnicos.
Programas de desarrollo de ingeniería
Un título en una de las muchas especializaciones de ingeniería, como ingeniería eléctrica, industrial y mecánica, ofrece oportunidades para crear innovación en las operaciones, la automatización, el desarrollo de productos y más.
Soporte técnico sobre el terreno
Los programas de asistencia técnica de campo de Smart Infrastructure Buildings ofrecen oportunidades de formación práctica y seguimiento laboral, y se centran en las tareas relacionadas con el servicio necesarias para ofrecer un servicio de primera clase a los clientes de Siemens.
Programas de ventas
Un título en ingeniería, como informática, electricidad, industrial, mecánica, software, sistemas y negocios, proporciona experiencia en venta de productos, marketing de productos, desarrollo empresarial y marketing estratégico.
Actividades y eventos en el campus
Nuestra gente es el corazón de nuestra empresa, y queremos conocer a personas con talento como usted para que formen parte de lo que nos ha permitido seguir creciendo durante los últimos 175 años. Si está interesado en crear un mañana mejor con nosotros, averigüe si estaremos en un campus o evento cerca de usted.
¿Cree en la tecnología con un propósito?
Valoramos nuestra próxima generación de talentos y las contribuciones que hace para ayudar a transformar el día a día en un mañana mejor. Nuestro equipo de Relaciones Universitarias y los embajadores de Siemens están encantados de participar en los siguientes eventos este otoño de 2025. Esperamos tener la oportunidad de mostrar la cultura de nuestra empresa y las valiosas oportunidades profesionales que se encuentran en nuestros programas de inicio de carrera.
Reconocimientos de Siemens
Siemens ha sido reconocida por su innovación, cultura e impacto social positivo. Estos premios no son posibles sin las personas que forman nuestra talentosa fuerza laboral. Más información sobre las áreas y categorías en las que se nos ha reconocido a lo largo de los años.
Vea este vídeo destacado para obtener más información sobre nuestros reconocimientos. ¡Esperamos que también se sienta inspirado para unirse a nuestra fuerza laboral para crear un mañana mejor!
El proceso de contratación
¿Está preparado para crear un mañana mejor con nosotros? Una vez que haya presentado la solicitud, a continuación encontrará un resumen de nuestro proceso y los detalles de lo que puede esperar de nosotros. Cada programa ofrece una experiencia de entrevista única y los pasos del proceso pueden variar según las etapas mencionadas anteriormente. Entrevistas al día siguiente, estudios de casos, días de entrevistas presenciales a los que puede que tenga que someterse. Su reclutador y especialista en experiencia de candidatos le explicarán en detalle cada paso para que se prepare con antelación.
1) Presente su solicitud
Cuando complete correctamente su solicitud, recibirá un correo electrónico de confirmación.
* Debido al gran volumen de solicitudes. Espere hasta 30 días para recibir la notificación final por correo electrónico de la decisión sobre la presentación de su solicitud.
2) Reseña del reclutador
Cuando haya presentado la solicitud, recibirá un correo electrónico de confirmación. Su currículum estará entonces a disposición de nuestro equipo de relaciones con la universidad para evaluar que cumple con los requisitos básicos. Se le notificará por correo electrónico si su solicitud ha sido seleccionada para su revisión.
3) Entrevista en vídeo bajo demanda
Si lo identifican como un candidato que cumple con los requisitos básicos, es posible que lo inviten a responder a una serie de preguntas relacionadas con sus antecedentes, experiencia e intereses mediante una plataforma virtual en la que puede grabar sus respuestas. Su reclutador le notificará si esto formará parte de su proceso de entrevista.
4) Entrevista virtual
Si lo han seleccionado, un reclutador contactará con usted para programar una entrevista virtual por vídeo o por teléfono. Este proceso puede variar según el puesto. Su reclutador y especialista en experiencia de candidatos le proporcionará más información sobre este proceso y sus expectativas.
5) Entrevista presencial
Este proceso puede variar, pero si lo invitan a una entrevista in situ. Durante este proceso, tendrá la oportunidad de conocer nuestra cultura e instalaciones de oficina y de reunirse con el equipo de contratación en persona. Su reclutador y/o especialista en experiencia de candidatos le notificará los detalles de la entrevista presencial.
6) Oferta o verificación de antecedentes
Recibirá una oferta de trabajo condicional electrónica. El empleo depende de que se complete correctamente la verificación de antecedentes.
Tendrá cinco días hábiles aceptar o rechazar.
Acomodaciones razonables
Siemens se compromete con la igualdad de oportunidades laborales. Como parte de este compromiso, nos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban ajustes razonables.
Si necesita una adaptación razonable para completar una solicitud de empleo, hacer una entrevista, completar cualquier prueba previa al empleo o participar de otro modo en el proceso de selección de empleados, rellene el siguiente formulario. Si no puede completar el formulario, puede ponerse en contacto con nuestro equipo de AskHR para obtener ayuda en el 1-866-743-6367. Tenga en cuenta que nuestros representantes de AskHR no tienen visibilidad en cuanto al estado de la solicitud o la entrevista.