«Como veterana de la Marina, conozco de primera mano el desafío de traducir la experiencia militar en credenciales civiles», afirma Belinda Medellín, directora de proyectos de iniciativas digitales de estrategia laboral futura de Siemens. «Eso es exactamente lo que esperamos que Expedite—Skills for Industry pueda ayudar a superar. Este programa habla el idioma que entienden los empleadores y, al mismo tiempo, destaca las habilidades de liderazgo, aptitud técnica y resolución de problemas que los veteranos ya han demostrado en el servicio. Es un puente que ojalá hubiera tenido».
Ese es el propósito detrás La iniciativa Expedite for Vets de Siemens—un programa laboral que proporciona microcredenciales gratuitas y reconocidas por ABET para veteranos y personal militar en servicio activo que está haciendo la transición a carreras civiles en IA, fabricación avanzada, operaciones digitales e infraestructura.
La brecha de habilidades en la industria estadounidense es real. Las empresas necesitan talento con experiencia en la gestión del ciclo de vida de los productos (PLM), la IA, los gemelos digitales y la ingeniería sostenible. Los veteranos ya aportan liderazgo, disciplina y aptitud técnica. La microcredencial Expedite—Skills for Industry les otorga la credencial reconocida en el sector que traduce la experiencia militar a un idioma que los empleadores entiendan.
Para quién es el programa Expedite for Vets
El programa Expedite for Vets está diseñado específicamente para el personal militar en servicio activo y los veteranos que están en transición a carreras civiles. El programa es ideal para los militares que buscan puestos en ingeniería, automatización, fabricación avanzada, operaciones digitales, ciberseguridad, análisis de datos y tecnologías de mantenimiento.
No se requiere experiencia previa en ingeniería o fabricación. El programa está diseñado para traducir las habilidades de liderazgo, aptitud técnica y resolución de problemas desarrolladas durante el servicio militar en credenciales que los empleadores civiles reconozcan.
La brecha de habilidades en la industria estadounidense es real. Las empresas necesitan talento con experiencia en la gestión del ciclo de vida de los productos (PLM), la IA, los gemelos digitales y la ingeniería sostenible. Los veteranos ya aportan liderazgo, disciplina y aptitud técnica. La microcredencial Expedite—Skills for Industry les otorga la credencial reconocida en el sector que traduce la experiencia militar a un idioma que los empleadores entiendan.
Qué cubre la microcredencial de Expedite—Skills for Industry
La microcredencial Expedite—Skills for Industry es un programa gratuito de cuatro cursos que cubre las habilidades fundamentales que los empleadores de la fabricación, la industria aeroespacial y la tecnología buscan activamente. Lanzado en 2025, el programa dura aproximadamente 40 horas, se imparte completamente en línea y se sigue a su propio ritmo para que los veteranos y el personal en servicio activo puedan completarlo en torno a otros compromisos.
Los cursos cubren:
- Gestión del ciclo de vida de los productos (PLM): Cómo los productos pasan del concepto a la producción y el mercado
- Herramientas de IA y ética de la IA: Aplicaciones prácticas de la inteligencia artificial y consideraciones éticas en la ingeniería
- Tecnología gemela digital: Herramientas de simulación y modelado utilizadas en la fabricación e infraestructura avanzadas.
- Ingeniería sostenible: Consideraciones ambientales en las decisiones de ingeniería
- Gestión de proyectos y toma de decisiones: Análisis basados en datos aplicados a los desafíos de ingeniería del mundo real
- Comunicación profesional: Estrategias de comunicación laboral para puestos de ingeniería civil
- Perspicacia empresarial y financiera: El contexto empresarial detrás de las decisiones de ingeniería
La microcredencial Expedite—Skills for Industry está reconocida por la ABET y cuenta con el respaldo de las principales compañías aeroespaciales, como Bombardier y Northrop Grumman, de socios de canal como PROLIM y de importantes universidades, como el Instituto de Tecnología Rose-Hulman y la Universidad de Cincinnati.
Craig Downing, director del Departamento de Gestión de Ingeniería del Instituto de Tecnología Rose-Hulman, explica el valor: «Credenciales como Expedite: Skills for Industry envían una señal a los posibles empleadores de que un estudiante está dispuesto a hacer lo necesario para convertirse en el ingeniero con mayor valor añadido para esas organizaciones. Es una verificación objetiva de que domina este conjunto de conocimientos».
Cómo la microcredencial de Expedite for Vets ayuda a su búsqueda de empleo
La microcredencial de Expedite for Vets ofrece varias ventajas concretas que ayudan a los veteranos a destacar en un mercado de contratación competitivo.
- Reconocimiento de la industria: El reconocimiento ABET de la credencial establece un estándar en el que confían los empleadores de ingeniería y fabricación.
- Perfil digital: Al completar la microcredencial se crea un perfil en el directorio de talentos de Credly, donde los directores de contratación buscan activamente candidatos cualificados.
- Reanudar fuerza: La credencial demuestra el dominio de las habilidades más demandadas, incluidas las tendencias de la Industria 5.0, la ética de la IA, el PLM y las aplicaciones gemelas digitales.
- Asociaciones patronales: Las empresas que han firmado el Compromiso de Siemens para empoderar a nuestros veteranos se han comprometido a considerar activamente a los graduados con microcredenciales para puestos vacantes.
Los graduados están preparados para puestos en IA y digitalización, fabricación avanzada, automatización, operaciones digitales, logística, tecnologías de mantenimiento, eficiencia de procesos, ciberseguridad, análisis de datos, gestión del ciclo de vida de los productos, gestión de proyectos de ingeniería e ingeniería sostenible.
El compromiso de Siemens con los veteranos
Siemens pretende inscribir a 5000 militares y veteranos en la microcredencial Expedite—Habilidades para la industria. La iniciativa Expedite for Vets forma parte del compromiso más amplio de Siemens de formar a 200 000 expertos en fabricación y electricistas de aquí a 2030. A largo plazo, Siemens se compromete a convertirse en el principal proveedor de microcredenciales del sector para los veteranos en transición a carreras civiles.
Esta iniciativa se alinea con las prioridades nacionales en materia de competitividad económica, desarrollo de la fuerza laboral y apoyo a la comunidad militar.
Su servicio lo preparó para el liderazgo. Deje que lo preparemos para su próxima misión.
Obtenga más información sobre el programa de microcredenciales Expedite for Vets e inscríbase hoy mismo →
Publicado: 2 de junio de 2026

