Rama de tecnología de conmutación de baja tensión

La sucursal de Trutnov se creó en octubre de 2010 mediante una fusión con Siemens, s.r.o. En la actualidad, la planta de Siemens en Trutnov emplea a más de quinientas personas y desarrolla y fabrica productos innovadores y nuevas soluciones para operaciones industriales inteligentes.

La sucursal se especializa en la producción de dispositivos de control y conmutación para la automatización industrial:
- Fabricación de componentes electromecánicos de conmutación y señalización
- Fabricación de dispositivos de conmutación y relés electrónicos
- Conjunto de PCB para dispositivos y relés de conmutación, comunicación y señalización

Hitos clave: El viaje de la planta de Trutnov

• 1993: Siemens Elektropřístroje, s.r.o., se fundó mediante la privatización de una parte de ZPA Trutnov. El programa de producción incluía semiconductores, relés electrónicos, transformadores, sensores de posición ultrasónicos y cables de fibra óptica.
• 1999: La producción comenzó en la recién construida sala de la planta de Volanovská. La cartera de producción incluye elementos electromecánicos de conmutación y señalización, dispositivos de conmutación y relés electrónicos y, recientemente, ensamblaje de PCB.
• 2003: Se abrió un departamento de Investigación y Desarrollo (I+D) en la planta que se centra principalmente en el diseño de conjuntos de PCB, el diseño de productos mecánicos, la definición de tecnologías de producción y la certificación de productos.
• 2005, 2012: A la construcción de un nuevo edificio administrativo en 2005 le siguió la construcción de la nave de producción II, que entró en funcionamiento en 2013. Programa de producción: contactores Sirius, dispositivos de control y señalización y relés temporales.
• 2015, 2018, 2020: En 2015, la producción de contactores laterales Sirius se transfirió a Trutnov y comenzó la fabricación de nuevos elementos de conmutación y señalización (3SU1), seguidos de los arrancadores suaves Sirius en 2018. Luego, más transferencias de producción en 2020.
• 2025, 2026: En 2025, la planta logró la neutralidad en carbono al utilizar electricidad de fuentes renovables, conectarse al sistema de calefacción urbana de la central eléctrica y electrificar la flota de vehículos de la empresa. Al año siguiente, se puso en marcha una nueva planta de energía fotovoltaica en la azotea de la sala de producción.

Desarrollamos y fabricamos productos innovadores y nuevas soluciones para operaciones industriales inteligentes. En este campo, estamos entre los líderes absolutos y marcamos nuevas tendencias.

Únase a nuestro equipo: ¿A quién buscamos?

Buscamos candidatos con formación técnica, preferiblemente en ingeniería eléctrica. Las profesiones más solicitadas incluyen:

• Electromecánico, técnico en electrónica de máquinas y equipos, especialista en investigación y desarrollo, ingeniero de calidad, ingeniero de procesos.

Para la mayoría de los puestos técnicos y administrativos, necesitamos un nivel comunicativo de inglés o alemán y un dominio de MS Office. Buscamos candidatos con un enfoque activo para la resolución de problemas y una actitud positiva hacia la IA. Necesitamos independencia, habilidades de trabajo en equipo y voluntad de trabajar en el desarrollo personal y la educación.

Ofrecemos a nuestros empleados:

• Salario competitivo
• Cinco semanas de vacaciones
• Comidas subvencionadas en la cafetería o vales electrónicos de comida
• Contribuciones a obras importantes (por ejemplo, aniversarios de trabajo) y acontecimientos de la vida (por ejemplo, el nacimiento de un hijo, hitos personales)
• Un sistema de prestaciones con una asignación anual de 32 400 coronas checas para el seguro de pensión/vida o actividades de ocio
• Oportunidad de convertirse en accionista de Siemens y recibir un tercio de las acciones gratis a través de los planes de la empresa
• Eventos de empresa para empleados (celebración de verano, fiesta de Navidad, día del voluntariado)
• Programas de apoyo a la salud (asesoramiento psicológico, tarjeta multideportiva)
• Varios descuentos y ofertas especiales para empleados (por ejemplo, planes de telefonía móvil con descuentos)
• La posibilidad de trabajar desde casa en puestos seleccionados