Reclutamiento en el campus de primavera de 2026

La reunión de contratación de primavera de 2026 incluye a estudiantes con menos de dos años de experiencia laboral para los graduados de 2026.

Sitio web oficial de contratación de Siemens： https://jobs.siemens.com.cn/

Cuenta oficial de WeChat de Siemens

Sí, los estudiantes pueden elegir hasta 3 puestos para postularse, por favor, piénselo detenidamente antes de enviar su currículum.

R: Se recomienda que los estudiantes comprueben el lugar de trabajo cuando busquen trabajo en el sitio web de contratación de Siemens y, a continuación, envíen sus currículums para los puestos adecuados. Organizaremos una entrevista posterior según su elección.

Para los proyectos de contratación en el campus, las especializaciones específicas se centrarán según el puesto. Incluye, entre otros, a los graduados en informática, automatización, ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica, ingeniería electrónica, ingeniería industrial, ingeniería de software, energía/energía, ingeniería de la información y la comunicación, ciencia e ingeniería de los materiales, economía y comercio internacionales, contabilidad, gestión financiera, etc.

La solicitud en línea para la contratación de primavera de 2026 es el 4 de marzo y se recomienda que los estudiantes la completen antes de finales de marzo.

Tras la evaluación inicial de los currículums, algunos puestos técnicos requieren pruebas profesionales y emitiremos evaluaciones y exámenes profesionales en línea a esos estudiantes al mismo tiempo. (Siemens Transportation no se aplica)

El progreso de la contratación variará según el puesto que se contrate. La mayoría de nuestros puestos empezarán a enviar cartas de oferta a finales de abril, pidiendo a los estudiantes que mantengan sus teléfonos o redes abiertos y que respondan o comprueben nuestros comentarios a tiempo.

Antes de unirse oficialmente a la empresa, la decisión de organizar una pasantía se basará en los deseos de los estudiantes y en las necesidades de la empresa. Si hay un acuerdo de pasantías, nos comunicaremos con los estudiantes durante el proceso de entrevista.

Durante el primer mes de empleo, los nuevos empleados recibirán una completa formación inicial a nivel de empresa, departamento y colega para ayudar a los nuevos empleados a integrarse rápidamente en el nuevo puesto. Al mismo tiempo, la empresa fomenta y apoya el aprendizaje continuo y ofrece varias oportunidades de formación para los nuevos empleados, como los cursos de la Academia de Administración de Siemens, la plataforma de aprendizaje en línea My Growth, los microcursos de Siemens y otras plataformas y recursos de aprendizaje para que todos puedan elegir.

El programa de prácticas de dirección de Siemens está abierto actualmente a estudiantes con un máster o superior. Los estudiantes pueden prestar atención a otros puestos disponibles en el campus de Siemens, donde le esperan las mismas buenas oportunidades de desarrollo profesional.

Los estudiantes que aprueben la proyección de currículums recibirán nuestras invitaciones a entrevistas en vídeo una tras otra. Para los estudiantes que hayan aprobado la videoentrevista, coordinaremos su tiempo para hacer las gestiones adicionales. Debido a la diversidad de requisitos laborales en el Programa de prácticas de dirección de Siemens, habrá varias entrevistas en una fase posterior, así que tenga paciencia si presenta su solicitud en línea pero no ha recibido más noticias.

No, la hora de entrada se determinará en función de la hora de graduación del estudiante y de las necesidades del departamento de negocios.

El programa de prácticas de gestión exige que los estudiantes tengan una formación en el extranjero y el resto se determinará de acuerdo con los requisitos laborales específicos.