Con nuestro compromiso corporativo voluntario, nos esforzamos por mejorar la calidad de vida y crear un valor duradero para la sociedad basándonos en nuestra cartera y nuestros conocimientos.
Ciudadanía corporativa es el compromiso voluntario de Siemens de ofrecer beneficios a la sociedad en todos los países en los que operamos. Tal como la definió Werner von Siemens hace más de 170 años, la misión de la empresa es proporcionar tecnologías que mejoren la calidad de vida y creen un valor duradero para la sociedad.
Basándonos en los ODS, identificamos los temas que son relevantes para el desarrollo de un país e ilustramos cómo contribuimos positivamente a lograrlos. El objetivo de este enfoque no es reducir los riesgos asociados a las actividades comerciales de la empresa, sino devolver algo a las sociedades en las que opera la empresa.
Por lo tanto, la ciudadanía corporativa es un elemento importante de la estrategia de sostenibilidad de nuestra empresa, que está integrada en nuestro marco DEGREE, específicamente, el enfoque principal está en»Equidad», que refuerza la identificación de los diferentes grupos objetivo con la empresa, y así sucesivamente»Empleabilidad», que se logra mediante una serie de medidas de capacitación que abarcan todas las fases de la vida.
Basándonos en nuestra actividad principal y nuestras competencias, hemos definido tres áreas de enfoque estratégico para nuestras actividades, en las que creamos asociaciones que transforman el día a día y allanan el camino de la sociedad hacia el futuro.
Si bien muchos de nosotros vivimos en un entorno seguro y protegido, hay personas que no pueden confiar en la red social que las rodea para ofrecer una seguridad y un acceso razonables a los suministros básicos. Por eso, en Siemens nos esforzamos por contribuir al desarrollo sostenible de las regiones en las que operamos.
En todo el mundo, las personas se ven afectadas negativamente por las consecuencias trascendentales de los desastres naturales y de las catástrofes provocadas por el hombre. Estamos decididos a ayudar a los necesitados tras los desastres, proporcionando ayuda inmediata y un apoyo y una asistencia cruciales para reconstruir vidas y comunidades, junto con la organización caritativa Siemens Caring Hands.
El respeto, la tolerancia, la franqueza y la diversidad son los valores fundamentales que han guiado nuestro éxito y seguirán fortaleciéndonos en el futuro. En alianza con más de 30 importantes empresas alemanas, empleamos en conjunto a 1,7 millones de personas diversas en toda Alemania, todas juntas por una Europa unificada. Nuestro compromiso compartido contrarresta el populismo y apoya una sociedad abierta y diversa como base de nuestra prosperidad.
Siemens Arts Program fomenta la creatividad, la identidad y la autorreflexión al unir el arte y los negocios. Aborda los desafíos del futuro desde una perspectiva artística y cultural, dando forma a la transformación de acuerdo con nuestros valores. En colaboración con artistas e instituciones líderes, Siemens Arts Program crea proyectos innovadores que inspiran y promueven la participación activa, y sirven de modelo de creatividad en la empresa y la sociedad.
Desde el principio, ser un buen ciudadano corporativo ha sido tan importante para Siemens como ser pionero en tecnología.
Los intereses del grupo encarnan una ley superior que debe prevalecer sobre los intereses individuales.
Werner von Siemens creó un fondo de pensión de la compañía poco después de la fundación de la empresa. Más tarde, la empresa también apoyó la investigación científica donando fondos y productos a universidades y colegios, y desempeñó un papel clave en la creación de la primera institución de investigación básica de Alemania financiada por el estado.
A medida que Siemens se expandió y maduró, la ciudadanía corporativa pasó a ser una parte integral de su identidad. Las oficinas regionales apoyaron diversos proyectos locales, por ejemplo, que iban desde donaciones para niños huérfanos y desfavorecidos hasta contribuciones financieras para la creación de una residencia de ancianos.
A escala mundial, la empresa prestó ayuda ante desastres naturales, como los terremotos que azotaron Turquía e Italia en las décadas de 1970 y 1980.
En 1972, se creó Ernst von Siemens Music Foundation. En la actualidad, la fundación sigue desempeñando un papel importante en la promoción de la educación y la interpretación musicales. En 1983, se fundó Ernst von Siemens Arts Foundation para promover y fomentar las artes visuales.
Creada en 1998, Siemens Foundation ha invertido 150 millones de dólares en Estados Unidos para apoyar las iniciativas de desarrollo de los trabajadores y de equidad en salud. La fundación se asocia con organizaciones nacionales para crear una sociedad más justa y equitativa mediante capacitación y formación de los trabajadores
En 2001, Siemens lanzó Siemens Caring Hands e.V. en respuesta a los ataques terroristas del 11 de septiembre, lo que demuestra el compromiso de la empresa con la responsabilidad social y la ayuda en casos de desastre. La asociación caritativa se estableció como una fuerza muy eficaz que proporciona ayuda a las comunidades más necesitadas de todo el mundo.
En 2017, la empresa introdujo el Marco de Voluntariado Corporativo, que ofrece dos días de licencia pagada para que los empleados trabajen como voluntarios en sus comunidades. Además, Siemens lanzó la campaña Cents4Sense, que permite a los empleados donar el valor de sus dividendos a proyectos sociales de Siemens Stiftung.
En 2008, se creó la fundación independiente Siemens Stiftung para llevar a cabo proyectos a largo plazo con el objetivo de contribuir de forma sostenible al desarrollo social. La fundación se centra en tres temas clave: acceso a los servicios esenciales, sociedades conectadas y clima y sostenibilidad.