Le damos la bienvenida a todos nuestros empleados
Como líder mundial, nos enorgullece que nos reconozcan como el empleador preferido de nuestra plantilla multinacional. Como tal, fomentamos un diálogo abierto en torno a la inclusión étnica y cultural. Estos debates son fundamentales para que nuestra comunidad prospere, y estas son solo algunas de las formas en que fomentamos esta conversación:
- Internamente, nuestros eventos del Día de Pertenencia cuentan con la participación de expertos y defensores de Siemens que aportan mayor visibilidad, conciencia y comprensión sobre temas como etnia, cultura e interseccionalidad.
- Nuestros grupos de recursos para empleados (ERG) incluyen los que se centran en las dimensiones étnicas y culturales de todo el mundo. Nuestros ERG están abiertos a todo el mundo.
- En respuesta al llamado a la acción en el Reino Unido, hemos asumido compromisos en todas nuestras empresas locales en apoyo de la Race at Work Charter, que empodera a los empleadores y ayuda a acelerar el cambio para los empleados negros, asiáticos y de minorías étnicas (BAME) en el lugar de trabajo.
