Dando la bienvenida a toda nuestra gente
Como líder mundial, nos enorgullece que se nos reconozca como el empleador preferido de nuestra fuerza laboral multinacional. Por ello, alentamos un diálogo abierto en torno a la inclusión étnica y cultural. Estas conversaciones son fundamentales para que nuestra comunidad prospere, y estas son solo algunas de las formas en que fomentamos esta conversación:
- Internamente, nuestros eventos del Día de la Pertenencia cuentan con la participación de expertos y defensores de Siemens que aportan una mayor visibilidad, conciencia y comprensión de temas como la etnia, la cultura y la interseccionalidad.
- Nuestros grupos de recursos para empleados (ERG) incluyen aquellos que se centran en las dimensiones étnicas y culturales de todo el mundo. Nuestros ERG están abiertos a todos.
- En respuesta al llamado a la acción en el Reino Unido, hemos asumido compromisos en todas nuestras empresas locales para apoyar la Carta sobre la raza en el trabajo, que empodera a los empleadores y ayuda a acelerar el cambio para los empleados negros, asiáticos y de minorías étnicas (BAME) en el lugar de trabajo.
