Estrategia fiscal de Siemens en Reino Unido

Esta página expone los objetivos fiscales estratégicos para Siemens en Reino Unido tal como exige la Ley de finanzas de 2016, anexo 19, párrafos 19 y 22.

Esta estrategia se aplica a todas las entidades de Siemens en Reino Unido, incluidas las entidades de Siemens Healthcare, así como a las sociedades extranjeras del grupo con presencia imponible en Reino Unido, y, en esta estrategia, «Siemens en Reino Unido» hace referencia a todas estas empresas. Para confirmarlo, no se aplica al grupo Siemens Energy, que es una organización independiente.

Nuestra estrategia fiscal se revisa todos los años. La última revisión tuvo lugar en octubre de 2025 y la próxima tendrá lugar en octubre de 2026, a menos que las circunstancias justifiquen la toma de medidas antes de tiempo.

Las referencias a «impuestos de Reino Unido» son a los impuestos y gravámenes de Reino Unido, que incluyen lo siguiente:

• Todos los impuestos sobre la renta de las empresas
• Impuestos indirectos (IVA, impuesto de timbre, impuesto territorial)
• Impuestos sobre la nómina (PAYE/seguro nacional)
• El plan de la industria de la construcción y otros asuntos fiscales aplicables

Propósito y política de grupo

Nuestro propósito es «crear tecnología para transformar el día a día para todos», y nos impulsa la aspiración de abordar los desafíos más profundos del mundo aprovechando la convergencia de la digitalización y la sostenibilidad. Estos compromisos ambientales, sociales y de governanzaa (ESG) se han consagrado en 14 ambiciones como parte de nuestro marco DEGREE que se aplica a toda la organización y a nuestras partes interesadas. Esto incluye un programa de ética y gobernanza que busca fortalecer los marcos políticos y legales y apoyar a los gobiernos a través de la confianza y el fomento de una mentalidad ética.

Como parte de un grupo multinacional, estamos alineados con los principios rectores, el código de conducta y la política fiscal más amplios de Siemens, y los seguimos en nuestras actividades.

Principios rectores : empresa

Nuestra premisa es que «los negocios de Siemens son negocios limpios'y que esto se hace siempre con el más alto nivel de integridad».

La organización opera siguiendo un conjunto de pautas de conducta empresarial que establece normas con las que todas las empresas y los empleados deben actuar. Todas las empresas y personas asociadas que trabajan con Siemens también deben aplicar las directrices siguiendo nuestro Código de conducta.

Esto incluye el requisito de que el cumplimiento de la ley y el sistema legal (así como de todas las políticas de Siemens aplicables) es un principio fundamental para Siemens. Hay que evitar las infracciones de la ley en cualquier circunstancia y se aplica un enfoque de tolerancia cero.

Código de conducta fiscal de Siemens

Estos son los principios rectores de la organización fiscal del grupo:

El cumplimiento de las obligaciones fiscales es una prioridad fundamental.

El cumplimiento de la normativa fiscal, el pago a tiempo de los impuestos, la presentación precisa de la información fiscal relevante y la consideración del impacto económico, medioambiental y social de nuestro enfoque fiscal son una base esencial para nuestras actividades empresariales sostenibles y se garantizan mediante procedimientos de cumplimiento estrictos sujetos a controles eficaces.

Promovemos un diálogo abierto y honesto entre los responsables de la política fiscal y las empresas como base de la confianza mutua.

Nos comprometemos a proporcionar información transparente y accesible a las administraciones tributarias para facilitar la comprensión de nuestra estrategia y nuestros modelos de negocio.

La junta directiva considera que garantizar un sistema de control interno y una gestión de riesgos adecuados y eficaces en el ámbito de los impuestos es una alta prioridad.

Como principio, no utilizamos estructuras artificiales ni sociedades fantasma cuyo único propósito sea obtener ventajas fiscales ilegales. Esto incluye abstenernos de utilizar paraísos fiscales o jurisdicciones que no cooperan para nuestras actividades de planificación fiscal.

Siemens en el Reino Unido

Desde octubre de 2025, el negocio global de Siemens se estructura en empresas centradas e independientes desde una perspectiva operacional: Siemens y Siemens Healthcare. Las principales actividades de Siemens incluyen las industrias digitales, la movilidad y la infraestructura inteligente.

Puedes encontrar más información sobre las empresas y actividades de Siemens en Reino Unido aquí.

Siemens Energy es una empresa no consolidada y se gestiona por separado. No se le aplica esta estrategia fiscal.

Responsabilidad y gobierno

La estrategia fiscal ha sido aprobada por el consejo de administración de Siemens en Reino Unido y establece las normas fiscales generales del grupo, así como la política y el enfoque de la gestión del riesgo fiscal, la actitud ante la planificación fiscal y el trabajo con la autoridad fiscal británica (HMRC).

Los directores financieros de las empresas pertinentes y el director impositivo son responsables de la gestión de los asuntos fiscales del grupo.

La estrategia fiscal y los objetivos estratégicos tienen por objeto establecer un enfoque claro e inequívoco de todos los aspectos de la declaración y el cumplimiento tributarios en todos los sectores en los que opera la empresa. Esto apoya la gobernanza interna sólida que define nuestro marco de control.

Siemens busca reducir el nivel de riesgo fiscal derivado de sus operaciones, sus partners comerciales y cualquier otra persona asociada en la medida en que sea prácticamente razonable, siguiendo las directrices internas y utilizando las herramientas pertinentes.

La identificación de los principales riesgos y el funcionamiento de los procesos de mitigación los llevan a cabo quienes ocupan las funciones especializadas adecuadas del equipo fiscal. Con el panorama fiscal en constante cambio, los procedimientos de asuntos fiscales y gestión del riesgo fiscal de Siemens en Reino Unido se revisan periódicamente para garantizar que los procesos y las medidas reflejan la legislación actual y las iniciativas políticas impulsadas por la OCDE. Esto garantiza que podemos identificar, evaluar, gestionar y mitigar el riesgo fiscal, además de estar alineados con la estrategia empresarial y el marco de gobierno del grupo Siemens.

La gestión diaria de los asuntos fiscales de Siemens en Reino Unido corre a cargo del equipo fiscal de Reino Unido. El equipo fiscal tiene las cualificaciones adecuadas y la experiencia pertinente, y cuenta con el apoyo de asesores cuando es necesario, teniendo en cuenta el complejo y cambiante entorno fiscal.

Cumplimiento

Siemens en Reino Unido debe cumplir con todos los requisitos de declaración y divulgación de impuestos y pagar la cantidad correcta de impuestos por sus operaciones. Consideramos que el cumplimiento de la normativa fiscal es una parte integral de nuestras actividades empresariales y hacemos que los impuestos formen parte de cada decisión empresarial importante.

Siemens en Reino Unido solo estructura sus asuntos en función de principios comerciales sólidos y de acuerdo con la política del grupo Siemens y en una interpretación razonable de la legislación fiscal pertinente.

Siemens en Reino Unido no adopta acuerdos fiscales artificiales, cuyo único propósito es crear una ventaja fiscal que supere una interpretación razonable de las normas fiscales pertinentes, y su objetivo es garantizar la certeza en las posiciones fiscales que sean coherentes con los principios de plena competencia.

Estructura empresarial

Nuestras operaciones comerciales se organizan de manera que pagamos impuestos según el lugar en el que se cree el valor en el curso normal de la actividad comercial. Como grupo, no estructuramos los contratos para evitar establecer una presencia imponible en las jurisdicciones en las que hacemos negocios.

Relación con las autoridades
La política de Siemens en Reino Unido es ser transparente y proactivo en todas las interacciones con la HMRC mediante reuniones y comunicaciones periódicas.

Tenemos una relación de trabajo abierta, honesta y positiva con la HMRC. Nos comprometemos con la pronta divulgación y la transparencia en todos los asuntos fiscales con la HMRC. Reconocemos que habrá áreas de diferentes interpretaciones legales entre HMRC y nosotros y, cuando esto ocurra, mantendremos un debate proactivo para llevar el asunto a una conclusión oportuna y adecuada.

Cualquier error inadvertido en la presentación de las declaraciones de impuestos y en el cálculo de impuestos a HMRC se divulga en su totalidad tan pronto como sea razonablemente posible, una vez identificado.

Búsqueda y aceptación de incentivos fiscales

Siemens en Reino Unido utiliza las desgravaciones y deducciones fiscales disponibles de la manera prevista por las autoridades fiscales pertinentes, la ley y los precedentes legales. Sin embargo, habrá circunstancias en las que este importe no esté claramente definido o en las que los enfoques alternativos puedan dar lugar a diferentes resultados fiscales. El grupo utilizará su mejor juicio para determinar el curso de acción adecuado, obtener asesoramiento externo y ponerse en contacto con las autoridades fiscales (incluida la HMRC) cuando proceda.