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Sustainability, diversidad e inclusión en la SPDL

En SPDL, apostamos por la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión.

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Diversidad e inclusión

En la SPDL, defendemos la inclusión e integración de diversas formas de pensar, orígenes, experiencias y habilidades en todos los niveles. Creamos oportunidades para experiencias e interacciones diversas a fin de lograr una amplia variedad de perspectivas dentro de la empresa.

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Igualdad de oportunidades y equidad

Nos comprometemos a garantizar que todos los empleados tengan igualdad de oportunidades y reciban un trato justo. Mediante la inclusión, amplificamos activamente la voz de cada individuo. El sentido de pertenencia permite a nuestros empleados alcanzar todo su potencial y descubrir nuevas oportunidades para el crecimiento de nuestra empresa.

Nuestro compromiso con un futuro mejor

La sostenibilidad es un elemento central de nuestra estrategia, profundamente arraigado en nuestras operaciones diarias, decisiones de inversión y gobierno corporativo. Para nosotros, una empresa exitosa es aquella que incluye a todos. Nuestro objetivo es desarrollar tecnologías que sirvan a las personas: a nuestros clientes, empleados y a la sociedad. La diversidad garantiza que reflejemos las comunidades en las que operamos. Mediante la equidad, nos aseguramos de que todos tengan igualdad de oportunidades y reciban un trato justo. Además, amplificamos activamente la voz de cada individuo a través de la inclusión. Al fomentar el sentido de pertenencia, empoderamos a nuestros empleados y descubrimos oportunidades que antes no se habían aprovechado para el crecimiento de todos. Pertenecer nos permite crear tecnología con significado y propósito.

2000 Empleados en todo el mundo

*En agosto de 2024

46 Nacionalidades diversas

*En agosto de 2024

100 mujeres, 100 oportunidades

Con el nuevo proyecto «KOMPASS: 100 mujeres, 100 oportunidades. Trayectorias profesionales para mujeres inmigrantes», el Fondo de Integración Austriaco (ÖIF) ayuda a mujeres inmigrantes cualificadas a entrar en el mercado laboral. Siemens Mobility Austria GmbH, Siemens AG Austria y Siemens Personnel Services participaron conjuntamente en este proyecto. El objetivo del programa es ofrecer a las mujeres participantes una imagen realista del mundo laboral austriaco y de las oportunidades disponibles en Austria. Gracias a esta iniciativa, hemos podido dar la bienvenida a la Sra. Jaber, cuya impresionante combinación de experiencia y dedicación representa un activo valioso para nuestra empresa.

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Samah Jaber, experta en industrialización

Jaber es licenciado en Ciencias de la Computación y tiene un máster en Ingeniería Industrial. Actualmente también está cursando un máster en Ciencia de Datos. Desde junio de 2023, trabaja en Siemens y forma parte de un equipo regional que se centra en los servicios basados en datos en las áreas de la eficiencia energética, la seguridad de los edificios, la ciberseguridad, los sistemas contra incendios y la automatización de edificios en la región EMEA.

Nuestra cultura inclusiva

Estamos orgullosos de nuestro lugar de trabajo inclusivo y apoyamos a nuestra comunidad LGBTQIA+ y a sus aliados durante todo el año. Nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo y una sociedad en los que todos se sientan aceptados, valorados y seguros.

Nuestro compromiso contra el racismo

Nos hemos unido a la lucha mundial por la justicia y contra el racismo. La discriminación y la desigualdad no tienen cabida en nuestra sociedad. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas reciban un trato justo.