Σχέδιο κληρονομιάς

Πώς υπολογίζονται τα οφέλη σας;

Σε γενικές γραμμές, τα οφέλη σας από το Προηγούμενο Σχέδιο επανεκτιμούνται μέχρι την ημερομηνία πληρωμής τους, όπως περιγράφεται στις ξεχωριστές ενότητες παρακάτω και έχετε την επιλογή να λάβετε ορισμένα από αυτά τα οφέλη ως χρηματικό ποσό - περιγράφεται επίσης παρακάτω.

Μπορείτε να επιλέξετε να θυσιάσετε μέρος της σύνταξής σας προκειμένου να αυξήσετε τις συντάξεις συζύγου, εξαρτώμενου ή επιλέξιμου παιδιού μετά το θάνατό σας. Περισσότερες λεπτομέρειες είναι διαθέσιμες από το Ομάδα Υπηρεσιών Μελών.

Εάν είστε πρώην μέλος SMT, ολόκληρη η σύνταξή σας περιγράφεται ως σύνταξη ειδικής περιόδου και υπόκειται στους πρόσθετους κανόνες επανεκτίμησης που περιγράφονται σε αυτήν την ενότητα.

Εάν είστε πρώην μέλος SBT ή πρώην μέλος του PFP, μέρος της σύνταξής σας μπορεί να είναι σύνταξη ειδικής περιόδου. Εάν πρέπει να μάθετε εάν αυτό ισχύει για εσάς, επικοινωνήστε με το Ομάδα Υπηρεσιών Μελών.

Εάν είστε πρώην μέλος του VAI, οι κανόνες σύνταξης ειδικής περιόδου δεν ισχύουν για εσάς.

Πώς επανεκτιμούνται τα οφέλη σας;

Οι παροχές σας στις 31 Δεκεμβρίου 2007 ή η ημερομηνία αποχώρησής σας πριν από την 1η Ιανουαρίου 2008, εάν είναι νωρίτερα, επανεκτιμούνται κάθε χρόνο έως ότου συνταξιοδοτηθείτε ή πεθάνετε. Ο τρόπος με τον οποίο επανεκτιμούνται τα οφέλη σας εξαρτάται από το αν είστε:

• Συνεχές μέλος, ή
• Πρώην συνεχιζόμενο μέλος, ή
• Αναβαλλόμενο μέλος

Ενισχυμένη αναπροσαρμογή των παροχών για συνεχιζόμενα και πρώην μόνιμα μέλη — επισκόπηση

Οι παροχές σας επανεκτιμώνται κάθε χρόνο μέχρι να συνταξιοδοτηθείτε ή να πεθάνετε. Κανονικά, οι παροχές επανεκτιμώνται σύμφωνα με τους νόμιμους όρους αναπροσαρμογής, αλλά τα οφέλη σας επανεκτιμώνται επίσης με ενισχυμένους όρους, οι οποίοι μπορούν να δώσουν καλύτερο αποτέλεσμα. Όταν παίρνετε τα οφέλη σας, θα καταβληθεί το υψηλότερο από τα δύο αποτελέσματα.

Η ενισχυμένη αναπροσαρμογή αποτελείται από:

• Αναβάθμιση σχετιζόμενη με μισθούς, και
• Αναθεωρήσεις καταστατικού τύπου

Ενισχυμένη αναπροσαρμογή των παροχών για συνεχιζόμενα και πρώην μόνιμα μέλη - αναπροσαρμογή σχετιζόμενη με μισθούς

Αυτό διατηρεί κάποια σύνδεση με τους μισθούς μέχρι το 2023 ή μέχρι να σταματήσετε να είστε συνεχιζόμενο μέλος. Καθώς ο μισθός σας αυξάνεται, το ίδιο θα αυξηθούν και τα οφέλη σας. Τα στοιχεία που σχετίζονται με τους μισθούς είναι:

• Ετήσια αναπροσαρμογή που ξεκίνησε την 1η Ιανουαρίου 2009. Η αξία των παροχών σας στο προηγούμενο.

  Η 1η Ιανουαρίου αναπροσαρμόζεται με την ποσοστιαία αύξηση του τελικού συνταξιοδοτήσιμου μισθού σας κατά τη διάρκεια του έτους, με την επιφύλαξη του ανώτατου μισθού.

Η τελευταία ετήσια αναπροσαρμογή θα γίνει το νωρίτερο την 1η Ιανουαρίου 2023, την 1η Ιανουαρίου του έτους κατά το οποίο λαμβάνετε τις παροχές σας ή την 1η Ιανουαρίου του έτους αποχώρησης από τη Siemens.

• Εφαρμόζεται αναπροσαρμογή μερικής περιόδου εάν αποχωρήσετε ή λάβετε τις παροχές σας πριν από την 1η Ιανουαρίου 2023. Η αξία των παροχών σας την προηγούμενη 1η Ιανουαρίου αναπροσαρμόζεται με την ποσοστιαία αύξηση του τελικού συνταξιοδοτήσιμου μισθού σας κατά τη διάρκεια της μερικής περιόδου, με την επιφύλαξη του ανώτατου μισθολογικού ανώτατου ορίου.

Ενισχυμένη αναπροσαρμογή παροχών για συνεχιζόμενα και πρώην μόνιμα μέλη - αναπροσαρμογές καταστατικού τύπου

Αυτά δεν απαιτούνται από το νόμο, αλλά παρέχουν το ίδιο αποτέλεσμα με αυτό που θα είχε κάνει η νόμιμη αναπροσαρμογή εάν είχε εφαρμοστεί κατά τις σχετικές περιόδους. Η επανεκτίμηση καταστατικού τύπου χρησιμοποιείται για την παροχή είτε:

• Ένα ελάχιστο επίπεδο παροχών (στήριξης), με το οποίο συγκρίνονται τα στοιχεία που σχετίζονται με τους μισθούς, και εφαρμόζεται από:

» 1 Ιανουαρίου 2008 έως την ημερομηνία αναχώρησής σας εάν είναι πριν από την 1η Ιανουαρίου 2023

» Από την 1η Ιανουαρίου 2008 έως την 1η Ιανουαρίου 2023 εάν παραμείνετε μόνιμο μέλος κατά την ημερομηνία αυτή.

Ή

• Μια πρόσθετη αναπροσαρμογή που εφαρμόζεται για περιόδους κατά τις οποίες τα στοιχεία που σχετίζονται με τους μισθούς δεν ισχύουν πλέον, δηλαδή από:

» την ημερομηνία αναχώρησής σας έως την ημερομηνία πληρωμής

» 1 Ιανουαρίου 2023 έως την ημερομηνία αναχώρησής σας (εάν είναι νωρίτερα από την ηλικία των 65 ετών)

» 1 Ιανουαρίου 2023 έως την ημερομηνία πληρωμής σας εάν δεν έχετε αποχωρήσει προηγουμένως από τη Siemens

Δεν ισχύουν όλα αυτά τα στοιχεία για εσάς, καθώς εξαρτώνται από διάφορους παράγοντες. Για παράδειγμα, εάν παραμείνετε απασχολούμενοι στη Siemens έως ότου λάβετε τα οφέλη σας, οι αναφορές στην ημερομηνία αποχώρησής σας δεν θα ισχύουν για εσάς. Ομοίως, εάν λάβετε τις παροχές σας πριν από την 1η Ιανουαρίου 2023, οι αναφορές σε αναπροσαρμογή μετά από αυτήν την ημερομηνία δεν θα ισχύουν ούτε για εσάς.

Θυμηθείτε, αυτές οι ενισχυμένες αναπροσαρμογές ισχύουν μόνο εάν δίνουν καλύτερο αποτέλεσμα από ό, τι θα επιτευχόταν με τη νόμιμη αναπροσαρμογή.

Αναβάθμιση παροχών για αναβαλλόμενα μέλη

Μεταξύ της ημερομηνίας αποχώρησής σας και της συνταξιοδότησης ή του θανάτου σας, οι αναβαλλόμενες παροχές σας αναπροσαρμόζονται με τη νόμιμη αναπροσαρμογή. Αυτό βοηθά στη διατήρηση της αξίας των παροχών σας.

Ειδική Σύνταξη Περιόδου

Οι συντάξεις των πρώην μελών του SMT και μέρος των συντάξεων ορισμένων πρώην μελών της SBT και ορισμένων πρώην μελών του PFP περιγράφονται ως συντάξεις ειδικής περιόδου. Οι συντάξεις αυτές δεν μειώνονται εάν λαμβάνονται μετά την ηλικία των 60 ετών και οι τυχόν μειώσεις που ισχύουν για τις συντάξεις αυτές που λαμβάνονται πριν από την ηλικία των 60 ετών υπολογίζονται με βάση την ηλικία των 60 και όχι την ηλικία των 65 ετών.

Επιπλέον, εάν λάβετε τη σύνταξή σας μετά την ηλικία των 60 ετών, η αναπροσαρμογή από την ηλικία των 60 ετών στην προηγούμενη ημερομηνία λήψεως της σύνταξής σας ή στην ηλικία των 65 ετών θα είναι η πιο ευνοϊκή από τα εξής:

Εάν είστε μόνιμο μέλος:

• ενισχυμένη αναπροσαρμογή
• ενισχυμένη αναπροσαρμογή στην ηλικία των 60 ετών και στη συνέχεια η καλύτερη της ενισχυμένης αναπροσαρμογής ή της αύξησης που καθορίζεται από τους διαχειριστές βάσει αναλογιστικών συμβουλών για την περίοδο μετά την ηλικία των 60 ετών
• αναπροσαρμογή καταστατικού τύπου σε ηλικία 60 ετών και στη συνέχεια αύξηση που καθορίζεται από τους διαχειριστές βάσει αναλογιστικών συμβουλών για την περίοδο μετά την ηλικία των 60 ετών
• νόμιμη αναπροσαρμογή

Εάν είστε αναβαλλόμενο μέλος ή πρώην συνεχιζόμενο μέλος του οποίου η ημερομηνία αποχώρησης ήταν πριν από την ηλικία των 60:

• αναπροσαρμογή καταστατικού τύπου από την ημερομηνία αποχώρησής σας στην ηλικία των 60 ετών και στη συνέχεια μια αύξηση που καθορίζεται από τους διαχειριστές σχετικά με αναλογιστικές συμβουλές σχετικά με την περίοδο μετά την ηλικία των 60
• νόμιμη αναπροσαρμογή

Εάν είστε πρώην συνεχιζόμενο μέλος του οποίου η ημερομηνία αποχώρησης ήταν μετά την ηλικία των 60 ετών:

• όσον αφορά τα συνεχιζόμενα μέλη όσον αφορά την περίοδο μέχρι την ημερομηνία αποχώρησής σας συν την καλύτερη νόμιμη αναπροσαρμογή ή αύξηση που καθορίζεται από τους διαχειριστές βάσει αναλογιστικών συμβουλών για την περίοδο μετά την ημερομηνία αποχώρησής σας
• νόμιμη αναπροσαρμογή

Εφάπαξ ποσό κατά τη συνταξιοδότηση

Μπορείτε να παραιτηθείτε από ένα μέρος της σύνταξής σας και να την λάβετε ως αφορολόγητο χρηματικό ποσό, σε γενικές γραμμές μέχρι το 25% της αξίας όλων των συνταξιοδοτικών παροχών Siemens σας, μέχρι το διαθέσιμο επίδομα διάρκειας ζωής σας. Μεταβείτε στην ενότητα πόρων για να διαβάσετε περισσότερα σχετικά με αυτό το επίδομα εδώ.

Για τα συνεχιζόμενα μέλη και τα πρώην συνεχιζόμενα μέλη, ένα μέρος ή το σύνολο οποιουδήποτε αφορολόγητου ποσού μετρητών μπορεί να προέλθει από το δικό σας Πρόγραμμα συνταξιοδοτικής αποταμίευσης της Siemens λογαριασμός παροχών ή/και πρόσθετων εθελοντικών εισφορών (εάν ισχύει). Αυτό σημαίνει ότι το ποσό της σύνταξής σας Legacy Plan που πρέπει να παραχωρήσετε για να εξασφαλίσετε ένα εφάπαξ ποσό μπορεί να μειωθεί - πιθανώς στο μηδέν. Θα πρέπει πρώτα να εξετάσετε το ενδεχόμενο λήψης ανεξάρτητων οικονομικών συμβουλών πριν λάβετε οποιαδήποτε απόφαση που μπορεί να μειώσει τη σύνταξή σας στο Legacy Plan.

Ανάληψη της σύνταξής σας — επισκόπηση

Η συνταξιοδότηση σημαίνει διαφορετικά πράγματα για διαφορετικούς ανθρώπους. Μερικοί μπορεί να θέλουν να συνταξιοδοτηθούν νωρίς, ενώ άλλοι μπορεί να επιλέξουν να εργαστούν μετά την ηλικία των 65 ετών και να αναβάλουν τη λήψη των παροχών τους, οπότε το Σχέδιο σας δίνει μια σειρά από επιλογές.

Μπορείτε να:

• αρχίστε να παίρνετε τη σύνταξή σας στην ηλικία των 65 ετών
• αρχίστε να αντλείτε τη σύνταξή σας πριν ή μετά την ηλικία των 65 ετών
• αρχίστε να παίρνετε τη σύνταξή σας λόγω κακής υγείας.

Η σύνταξή σας θα καταβάλλεται μηνιαίως από την πρώτη εργάσιμη ημέρα του μήνα μετά τη συνταξιοδότησή σας.

Έχετε τις ακόλουθες επιλογές κατά τη συνταξιοδότηση:

Πρόωρη συνταξιοδότηση

Μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε από την ηλικία των 55 ετών (αύξηση σε 57 το 2028). Θα χρειαστείτε τη συγκατάθεση των Διαχειριστών (και της Εταιρείας εάν είστε συνεχιζόμενο μέλος) εάν είστε κάτω από την ηλικία που εμφανίζεται στον παρακάτω πίνακα (Ηλικία άδειας). Στον πίνακα φαίνεται επίσης η ηλικία πέραν της οποίας μπορείτε να λάβετε σύνταξη η οποία δεν μειώνεται επειδή συνταξιοδοτείτε πρόωρα (Ηλικία μείωσης). Εάν λάβετε τη σύνταξή σας σε μικρότερη ηλικία, θα μειωθεί από παράγοντες που καθορίζονται από τους διαχειριστές κατόπιν συμβουλής του αναλογιστή του συστήματος και οι οποίοι υπόκεινται σε αλλαγές.

Ωστόσο, οποιοδήποτε μέρος της σύνταξής σας που είναι σύνταξη ειδικής περιόδου διέπεται από τους κανόνες που περιγράφονται σε αυτήν την ενότητα.

* μόνο για τα συνεχιζόμενα μέλη

Είστε Ανώτερο Μέλος της VAI εάν αυτή ήταν η ταξινόμησή σας στο Σχέδιο VAI.

Είστε μέλος μακράς υπηρεσίας SMT εάν δεν ανήκατε στον όμιλο Landis και Gyr, ήσασταν σε υπηρεσία πριν από την 1η Οκτωβρίου 1994 και προειδοποιήσετε 4 μήνες σχετικά με την πρόθεσή σας να αντλήσετε τα οφέλη σας.

*Εάν το προηγούμενο σχέδιό σας ήταν το PFP:

• Οι μειώσεις πρόωρης συνταξιοδότησης θα ισχύουν μόνο για τις συντάξεις που δημιουργήθηκαν πριν από τις 25 Μαΐου 2001 εάν συνταξιοδοτηθούν πριν από την ηλικία των 62 ετών (δεν θα εφαρμόζονται προσθήκες καθυστερημένης συνταξιοδότησης σε περίπτωση συνταξιοδότησης μεταξύ 62 και 65 ετών).
• Οι μειώσεις πρόωρης συνταξιοδότησης θα ισχύουν μόνο για τις συντάξεις που έχουν συσταθεί μετά τις 25 Μαΐου 2001 εάν συνταξιοδοτηθούν πριν από την ηλικία των 65 ετών, και
• η αύξηση κατά 4,8% εφαρμόζεται σε όλες τις συντάξεις που δημιουργούνται στο πλαίσιο του PFP.

Κανονική συνταξιοδότηση

Η κανονική ημερομηνία συνταξιοδότησής σας είναι τα 65α γενέθλιά σας.

Καθυστερημένη συνταξιοδότηση

Τα οφέλη σας θα αυξηθούν για να επιτραπεί αυτή η καθυστερημένη πληρωμή. Δεν μπορείτε να αντλήσετε τα επιδόματά σας μετά την ηλικία των 75 ετών.

Συνταξιοδότηση κακής υγείας

Εάν, μετά τη λήψη ιατρικών συμβουλών, οι διαχειριστές συμφωνήσουν ότι είστε και θα συνεχίσετε να είστε επαρκώς ανίκανοι, μπορείτε να αντλήσετε τα οφέλη σας νωρίς σε οποιαδήποτε ηλικία. Η σύνταξή σας θα μειωθεί για να αντικατοπτρίζει την πρόωρη πληρωμή.

Όταν πεθάνετε, το Πρόγραμμα προσφέρει μια σειρά παροχών για την οικογένειά σας και τα εξαρτώμενα άτομα.

Επισκόπηση

Οι διαχειριστές έχουν τη διακριτική ευχέρεια να αποφασίσουν πώς κατανέμεται το επίδομα θανάτου σε μετρητά μεταξύ των συγγενών σας, εξαρτώμενων προσώπων, νόμιμων προσωπικών εκπροσώπων ή διορισμένων δικαιούχων. Με αυτόν τον τρόπο, η πληρωμή μπορεί να γίνει πιο γρήγορα και τα οφέλη είναι απίθανο να προσελκύσουν φόρο κληρονομιάς.

Ωστόσο, μπορείτε να ορίσετε τους δικαιούχους σας με τη σύνδεση στο My Work Pension και οι διαχειριστές θα δώσουν ιδιαίτερη προσοχή σε αυτό. Μπορείτε να βρείτε τη φόρμα στην ενότητα «Ο λογαριασμός σας» στο μενού. Θα ήταν σοφό να το διατηρείτε ενημερωμένο εάν αλλάξουν οι περιστάσεις σας - εάν παντρευτείτε, καταχωρίσετε μια αστική σχέση, χωρίστε ή διαζύγιο, ή έχετε παιδιά. Ακόμα κι αν δεν είστε συνδεδεμένοι ή δεν έχετε παιδιά, μπορεί να έχετε μέλη της οικογένειας ή στενούς φίλους που θα θέλατε να εξετάσουν οι διαχειριστές.

Αν πεθάνεις πριν πάρεις τη σύνταξή σου

Ποσό μετρητών

Εάν συνεισφέρετε ενεργά στην Πρόγραμμα συνταξιοδοτικής αποταμίευσης της Siemens ένα χρηματικό ποσό θα καταβληθεί στους συγγενείς σας, τα εξαρτώμενα πρόσωπα, τους νόμιμους προσωπικούς εκπροσώπους σας ή τους καθορισμένους δικαιούχους. Θα είναι το υψηλότερο από:

• 3 x τον μισθό του επιδόματος θανάτου σας συν την αξία του Πρόγραμμα συνταξιοδοτικής αποταμίευσης της Siemens ταμείο (εξαιρουμένων τυχόν AVC, EDC ή μεταβιβάσεων) κατά την ημερομηνία θανάτου σας, ή
• 6 φορές ο μισθός του επιδόματος θανάτου σας.

Σε κάθε περίπτωση, η αξία των AVC, EDC ή μεταφορών προστίθεται στο χρηματικό ποσό.

Το ποσό μετρητών θα είναι αφορολόγητο εφόσον η αξία όλων των χρηματικών ποσών από όλα τα συνταξιοδοτικά σας προγράμματα είναι μικρότερη από το επίδομα διάρκειας ζωής. Μεταβείτε στην ενότητα πόρων για να διαβάσετε περισσότερα σχετικά με αυτό το επίδομα εδώ. Θα υπάρχει επίσης ένα χρηματικό ποσό ίσο με επιστροφή των εισφορών σας που καταβλήθηκαν στο Πρόγραμμα Κληρονομιάς σας, συν την αξία οποιασδήποτε από τις Πρόσθετες Εθελοντικές Συνεισφορές (AVC) και τις Συνεισφορές Κατευθυνόμενες από τους Εργαζόμενους (EDC) που καταβλήθηκαν πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2007. Οι διαχειριστές έχουν τη διακριτική ευχέρεια να αποφασίσουν πώς κατανέμεται το χρηματικό ποσό μεταξύ των συγγενών σας, των εξαρτώμενων προσώπων, των νόμιμων προσωπικών εκπροσώπων ή των διορισμένων δικαιούχων.

Εάν δεν συνεισφέρετε πλέον στην Πρόγραμμα συνταξιοδοτικής αποταμίευσης της Siemens θα καταβληθεί ένα χρηματικό ποσό της αξίας του ταμείου του προγράμματος σας, μια επιστροφή των συνεισφορών σας που καταβλήθηκαν στο Πρόγραμμα Κληρονομιάς πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2007, συν την αξία οποιασδήποτε από τις Πρόσθετες Εθελοντικές Συνεισφορές (AVC) και τις Συνεισφορές Κατευθυνόμενες από τους Εργαζόμενους (EDC) που καταβλήθηκαν πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2007. Οι διαχειριστές έχουν τη διακριτική ευχέρεια να αποφασίσουν πώς κατανέμεται το χρηματικό ποσό μεταξύ των συγγενών σας, των εξαρτώμενων προσώπων, των νόμιμων προσωπικών εκπροσώπων ή των διορισμένων δικαιούχων.

Εάν το Προηγούμενο Πρόγραμμά σας ήταν το PFP, το Ταμείο AVC θα καταβληθεί, αλλά θα υπόκειται σε συμπληρωματική πληρωμή υπολογιζόμενη ως η θετική διαφορά (εάν υπάρχει) μεταξύ των:

• συνεισφορές στο ταμείο AVC με τόκους (σύμφωνα με το επιτόκιο της Τράπεζας της Αγγλίας) έως την ημερομηνία της συγχώνευσης· και
• Η αξία του Ταμείου AVC κατά την ημερομηνία συγχώνευσης.

Σύνταξη συζύγου

Εάν πεθάνετε πριν λάβετε τη σύνταξή σας, θα καταβάλλεται σύνταξη συζύγου ίση με το 50% της σύνταξης που θα είχατε λάβει εάν συνταξιοδοτηθήκατε κατά την ημερομηνία του θανάτου σας.

Εάν το προηγούμενο πρόγραμμά σας ήταν το PFP, και εάν είστε Συνεχές μέλος και πεθάνετε πριν από την ανάληψη της σύνταξής σας, η σύνταξη του συζύγου είναι 25% του συνταξιοδοτικού μισθού του μέλους κατά την ημερομηνία θανάτου σας.

Εάν πεθάνετε μετά την ανάληψη της σύνταξής σας, θα καταβάλλεται σύνταξη συζύγου ίση με το ήμισυ της σύνταξης που λάβατε κατά τον θάνατό σας (δεν θα περιλαμβάνει καμία σύνταξή σας που αγοράσατε μέσω των AVC εάν η σύνταξη αυτή χαρακτηριζόταν ως «ενιαία ζωή» ή ισοδύναμη). Εάν μειώσατε τη σύνταξή σας για να λάβετε ένα χρηματικό ποσό όταν συνταξιοδοτηθήκατε, αυτή η μείωση θα αγνοηθεί.

Εάν είστε άνω των 10 ετών μεγαλύτερος από τον σύζυγο ή τον σύντροφό σας, οι διαχειριστές έχουν τη διακριτική ευχέρεια να μειώσουν τη σύνταξή τους.

Επιλέξιμη σύνταξη παιδιών

Μια σύνταξη που βασίζεται στη σύνταξη του συζύγου θα καταβληθεί για καθένα από τα κατάλληλα τέκνα σας ως εξής.

Εάν υπάρχουν περισσότερα από 3 παιδιά, οι συντάξεις για 3 παιδιά θα κατανεμηθούν εξίσου μεταξύ όλων των παιδιών σας.

Σύνταξη για εξαρτώμενο

Σε ορισμένες περιπτώσεις, μια σύνταξη μπορεί να καταβάλλεται σύμφωνα με το Trust Deal and Rules του Σχεδίου σε ένα ή περισσότερα από τα εξαρτώμενα μέλη σας. Σε γενικές γραμμές, για τους σκοπούς αυτούς ένας εξαρτώμενος είναι:

• κάθε πρόσωπο που εξαρτάται οικονομικά από εσάς ή με το οποίο έχετε σχέση αμοιβαίας εξάρτησης.
• ή τυχόν παιδιά που δεν έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 18 ετών ή τα οποία παρακολουθούν πλήρη εκπαίδευση ή κατάρτιση έως την ηλικία των 23 ετών ή τα οποία εξαρτώνται από εσάς λόγω αναπηρίας.

Αν πεθάνεις μετά την ανάληψη της σύνταξής σου.

Ποσό μετρητών - εγγύηση 5 ετών

Εάν πεθάνετε εντός 5 ετών από τη συνταξιοδότησή σας, θα καταβληθεί χρηματικό ποσό ίσο με το υπόλοιπο των δόσεων των 5 ετών της σύνταξής σας. Για πληροφορίες σχετικά με το ποσό μετρητών που καταβάλλεται εάν συνταξιοδοτηθείτε αργότερα και πεθάνετε μετά την ηλικία των 75 ετών, επικοινωνήστε με το Ομάδα Υπηρεσιών Μελών.

Σύνταξη συζύγου

Η σύνταξη ενός συζύγου θα καταβάλλεται ίση με το ήμισυ της σύνταξης που λάβατε κατά τον θάνατό σας (δεν περιλαμβάνει καμία από τις συντάξεις που αγοράσατε μέσω των AVC εάν η σύνταξη αυτή χαρακτηριζόταν ως «ενιαία ζωή» ή ισοδύναμη). Εάν μειώσατε τη σύνταξή σας για να λάβετε ένα χρηματικό ποσό όταν συνταξιοδοτηθήκατε, αυτή η μείωση θα αγνοηθεί.

Ωστόσο, εάν μέρος της σύνταξης που λάβατε κατά τον θάνατό σας προερχόταν από AVC, η σύνταξη του συζύγου για αυτό το μέρος της σύνταξής σας μπορεί να είναι μεγαλύτερη ή μικρότερη του 50% ανάλογα με τις επιλογές που ασκήσατε κατά την έναρξη της σύνταξής σας.

Εάν είστε άνω των 10 ετών μεγαλύτερος από τον σύζυγο ή τον σύντροφό σας, οι διαχειριστές έχουν τη διακριτική ευχέρεια να μειώσουν τη σύνταξή τους.

Επιλέξιμη σύνταξη παιδιών

Μια σύνταξη που βασίζεται στη σύνταξη του συζύγου θα καταβληθεί για καθένα από τα κατάλληλα τέκνα σας ως εξής.

Εάν υπάρχουν περισσότερα από 3 παιδιά, οι συντάξεις για 3 παιδιά θα κατανεμηθούν εξίσου μεταξύ όλων των παιδιών σας.

Σύνταξη για εξαρτώμενο

Σε ορισμένες περιπτώσεις, μια σύνταξη μπορεί να καταβάλλεται σύμφωνα με το Trust Deal and Rules του Σχεδίου σε ένα ή περισσότερα από τα εξαρτώμενα μέλη σας. Σε γενικές γραμμές, για τους σκοπούς αυτούς ένας εξαρτώμενος είναι:

• κάθε άτομο που εξαρτάται οικονομικά από εσάς ή με το οποίο έχετε σχέση αμοιβαίας εξάρτησης.
• ή παιδιά που δεν έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 18 ετών ή τα οποία παρακολουθούν πλήρη εκπαίδευση ή κατάρτιση έως την ηλικία των 24 ετών ή τα οποία εξαρτώνται από εσάς λόγω αναπηρίας

Μόλις πληρωθεί, η σύνταξή σας Legacy Plan υπόκειται σε ετήσιες αναθεωρήσεις σύμφωνα με τον Δείκτη Λιανικών Τιμών (RPI).

Η σύνταξή σας Legacy Plan, εκτός από μέρος οποιουδήποτε στοιχείου Εγγυημένης Ελάχιστης Σύνταξης (GMP), είναι εγγυημένη ότι θα αυξάνεται κάθε χρόνο την 1η Απριλίου με την αύξηση του RPI κατά τη διάρκεια των 12 μηνών έως τον προηγούμενο Δεκέμβριο. Εάν το RPI δεν αυξηθεί, η σύνταξή σας θα παραμείνει στο ίδιο επίπεδο (δεν θα μειωθεί).

Γενικά, η αύξηση περιορίζεται στο 5%, αλλά ενδέχεται να ισχύουν άλλοι κανόνες ανάλογα με το Προηγούμενο Σχέδιο σας και τη σύνταξη που προκύπτει από ορισμένες περιόδους υπηρεσίας.

• Εάν ήσασταν μέλος SBT που δεν είναι πρώην μέλος της Landis και Gyr ή μέλος της Baxi, δεν υπάρχει αυτόματη αύξηση της υπηρεσίας πριν από τις 6 Απριλίου 1997.
• Εάν ήσασταν μέλος της SMT, η αύξηση της υπηρεσίας πριν από τις 6 Απριλίου 1997 και της υπηρεσίας μετά τις 5 Απριλίου 2006 περιορίζεται στο 3%.
• Εάν ήσασταν μέλος της VAI, τότε η αύξηση της υπηρεσίας πριν από τις 6 Απριλίου 2002 δεν θα είναι μικρότερη από 3%.

Οι αυξήσεις των συντάξεων είναι αναλογικές για συνταξιοδοτήσεις μερικής απασχόλησης. Οι αυξήσεις που εφαρμόζονται εξαρτώνται από το πότε συγκεντρώθηκαν οι παροχές και βάσει ποιων συγκεντρώθηκαν και βάσει ποιου συνταξιοδοτικού προγράμματος. Θα λαμβάνετε μια επιστολή και δελτίο πληρωμής ετησίως που θα σας ενημερώνει για την αύξηση σας.

Μπορείτε να μεταφέρετε την ισοδύναμη αξία μετρητών της αναβαλλόμενης σύνταξής σας σε νέο εργοδότη ή προσωπικό συνταξιοδοτικό σύστημα.

... δούλευες με μερική απασχόληση;

Εξακολουθείτε να λαμβάνετε το πλήρες φάσμα των παροχών του προγράμματος. Ωστόσο, για να διασφαλιστεί ότι οι παροχές σας αντικατοπτρίζουν τις ώρες εργασίας μερικής απασχόλησης, ο συνταξιοδοτικός μισθός μερικής απασχόλησης και η συνταξιοδοτική υπηρεσία σας εκφράστηκαν εκ νέου ως ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης κατά τον υπολογισμό των παροχών σας.

... παίρνεις διαζύγιο;

Τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα λαμβάνονται συνήθως υπόψη ως μέρος των περιουσιακών στοιχείων ενός ζευγαριού. Υπάρχουν διάφορες επιλογές που διαθέτει το Δικαστήριο για την αντιμετώπιση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων και θα συμμορφωθούμε με τυχόν οδηγίες ενός δικαστηρίου. Εάν χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες για τη σύνταξη, επικοινωνήστε με το Ομάδα Υπηρεσιών Μελών.

Προηγούμενο Σχέδιο

Το Σύστημα Συντάξεων Siemens Magnet Technology (SMT) ή το Σύστημα Συνταξιοδοτικών Παροχών Siemens Building Technologies (SBT) ή το Σύστημα Συνταξιοδοτικών Παροχών Περιορισμένης Εταιρείας VAIT Industries (UK) (VAI) ή το Σύστημα Συντάξεων Πυρκαγιάς, Ασφάλειας και Ασφάλειας της Siemens (PFP).

Συνταξιοδοτούμενη υπηρεσία

Οποιαδήποτε συνεχής περίοδος σε έτη και πλήρεις μήνες κατά τη διάρκεια της οποίας ήσασταν συνεισφέροντα μέλος του προηγούμενου Σχεδίου έως τις 31 Δεκεμβρίου 2007.

Συνεχές μέλος

Είστε μόνιμο μέλος εάν ήσασταν ενεργό μέλος του Προηγούμενου Σχεδίου στις 31 Δεκεμβρίου 2007, όταν έκλεισε λόγω μεταβολών συνταξιοδότησης της Εταιρείας, έχετε παραμείνει στην απασχόληση της Siemens και δεν έχετε λάβει παροχές.

Από την 1η Ιανουαρίου 2008, δεν μπορούσατε πλέον να αναπτύξετε περαιτέρω συνταξιοδοτική υπηρεσία στο πλαίσιο του προηγούμενου καθεστώτος. Ωστόσο, οι παροχές που δημιουργήθηκαν μέχρι την ημερομηνία αυτή προστατεύονται και επωφελούνται από ετήσιες αυξήσεις (γνωστές ως ενισχυμένη αναπροσαρμογή) από τις 31 Δεκεμβρίου 2007 έως τη συνταξιοδότησή σας.

Θα παραμείνετε ένα συνεχές μέλος μέχρι να φύγετε από το Σχέδιο, να αντλήσετε τα οφέλη σας ή να πεθάνετε.

Πρώην συνεχιζόμενο μέλος

Συνεχές μέλος που αποχώρησε από τη Siemens μετά τις 31 Δεκεμβρίου 2007.

Ανώτατα όρια

Για το φορολογικό έτος 2020/21, το ανώτατο όριο κερδών είναι 170,400£ ετησίως. Αυξάνεται σε γενικές γραμμές σύμφωνα με τις αυξήσεις του Δείκτη Λιανικών Τιμών (RPI). Το ανώτατο όριο αποδοχών δεν ισχύει για όσους προσχώρησαν στο καθεστώς του πρώην εργοδότη τους πριν από την 1η Ιουνίου 1989. Τα μέγιστα όρια του προγράμματος παροχών της Siemens ισχύουν μόνο για τα οφέλη του Προγράμματός σας. Μπορεί να έχετε επιπλέον Πρόγραμμα συνταξιοδοτικής αποταμίευσης της Siemens οφέλη που υπερβαίνουν αυτά τα όρια.

Επίδομα διάρκειας ζωής

Μεταβείτε στην ενότητα πόρων για να διαβάσετε περισσότερα σχετικά με αυτό το επίδομα εδώ.

Ετήσιο επίδομα

Μεταβείτε στην ενότητα πόρων για να διαβάσετε περισσότερα σχετικά με αυτό το επίδομα εδώ.

Οι AVC και EDC περιορίζονται επίσης από το ετήσιο επίδομα. Τυχόν AVC ή EDC που καταβάλλονται πάνω από το ετήσιο επίδομα θα επιβαρυνθούν με φορολογική επιβάρυνση.

Ένα μειωμένο ετήσιο επίδομα ισχύει σε ορισμένες περιπτώσεις, όπως για άτομα με υψηλά εισοδήματα ή για οποιονδήποτε έχει επωφεληθεί από ευέλικτα οφέλη αγοράς χρημάτων. Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με το Ομάδα Υπηρεσιών Μελών.

Σύζυγος

Το άτομο με το οποίο είστε νόμιμα παντρεμένοι κατά την ημερομηνία του θανάτου σας. Σύμφωνα με τον νόμο περί εταιρικής σχέσης του 2004, οι ομόφυλοι σύντροφοι που έχουν υποβληθεί σε πολιτική τελετή θα αντιμετωπίζονται ως σύζυγοι όσον αφορά την καταβολή τυχόν παροχών που έχουν συσταθεί μετά τις 6 Απριλίου 1988. Επιπλέον, θα αντιμετωπίζονται ως σύζυγοι από κάθε άποψη όσον αφορά τις παροχές που δημιουργήθηκαν μετά τις 5 Δεκεμβρίου 2005.

Εάν δεν είστε παντρεμένοι ή δεν είστε σε καταχωρισμένη συμβίωση, ή δεν ζείτε με σύζυγο, αυτός ο ορισμός περιλαμβάνει επίσης οποιοδήποτε πρόσωπο, κατά τη γνώμη των διαχειριστών, ήταν εξαρτημένο από εσάς οικονομικά ή λόγω αναπηρίας ή είχε οικονομική σχέση αμοιβαίας εξάρτησης μαζί σας.

Επιλέξιμο παιδί

Επιλέξιμο παιδί είναι κάθε παιδί ενός μέλους (συμπεριλαμβανομένου ενός νόμιμα υιοθετημένου παιδιού ή θετού παιδιού) που είναι κάτω των 18 ετών ή, εάν βρίσκεται σε εκπαίδευση πλήρους φοίτησης, είναι κάτω των 23 ετών, ή ήταν εξαρτώμενο από το μέλος κατά τη στιγμή του θανάτου του λόγω σωματικής ή ψυχικής ανικανότητας.

Τελικός συνταξιοδοτικός μισθός

Αυτό ισχύει μόνο για την εφαρμογή της Ενισχυμένης Αναβάθμισης. Εάν το προηγούμενο πρόγραμμά σας ήταν VAI, Ο Τελικός Συνταξιοδοτήσιμος Μισθός σε οποιαδήποτε ημερομηνία σημαίνει το υψηλότερο από:

• Συνταξιοδοτήσιμος μισθός που αποκτήθηκε κατά τους προηγούμενους 12 μήνες
• Ο καλύτερος ετήσιος μέσος όρος συνταξιοδοτικού μισθού για οποιεσδήποτε δύο διαδοχικές δωδεκάμηνες περιόδους που λήγουν στις 5 Απριλίου τα δέκα χρόνια πριν από τη σχετική ημερομηνία.

Διαφορετικά, ο Τελικός Συνταξιοδοτήσιμος Μισθός σας οποιαδήποτε ημερομηνία σημαίνει τον μέσο ετήσιο αριθμό που παράγεται από τον Συνταξιοδοτικό Μισθό σας σε οποιαδήποτε συνεχή περίοδο 36 μηνών συνταξιοδοτικής υπηρεσίας στο 10 έτη πριν από τη σχετική ημερομηνία.

Ανώτατο όριο μισθών

Αύξηση 2% πάνω από την ετήσια ποσοστιαία αύξηση του RPI για τον Σεπτέμβριο του προηγούμενου ημερολογιακού έτους. Για μερικά έτη, το ανώτατο όριο μισθών υπολογίζεται χρησιμοποιώντας την αύξηση του RPI από τον Σεπτέμβριο του προηγούμενου ημερολογιακού έτους έως τον μήνα που πέφτει 4 μήνες πριν από τον μήνα του προηγούμενου της ημερομηνίας αναχώρησης ή της ημερομηνίας πληρωμής. Επιπλέον, το στοιχείο 2% του ανώτατου μισθολογικού ανώτατου ορίου υπολογίζεται κατ' αναλογία με την εφαρμογή του τύπου (2/12)% x αριθμός των ημερολογιακών μηνών που έχουν ολοκληρωθεί από την προηγούμενη 1η Ιανουαρίου.

Νομοθετική αναπροσαρμογή

Πρόκειται για μια μορφή περιορισμένης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των παροχών που προβλέπονται από το νόμο. Απαιτεί οι αναβαλλόμενες παροχές να αναπροσαρμόζονται από την ημερομηνία αναχώρησής σας έως την ημερομηνία πληρωμής ή έως την ημερομηνία μεταφοράς των παροχών σας σε νέο εργοδότη ή προσωπικό συνταξιοδοτικό σύστημα, ή στην κανονική ημερομηνία συνταξιοδότησής σας.

Αυτή η τιμαριθμική αναπροσαρμογή βασίζεται επί του παρόντος στην αύξηση του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΤΚ), με ανώτατο όριο 5% ετησίως για παροχές που δημιουργήθηκαν πριν από τον Απρίλιο του 2009 και 2,5% ετησίως για παροχές που δημιουργήθηκαν μετά την ημερομηνία αυτή.

Εγγυημένη ελάχιστη σύνταξη (GMP)

Το ελάχιστο ποσό σύνταξης που θα λάβετε εάν έχετε αποκτήσει συνταξιοδοτική υπηρεσία μεταξύ 6 Απριλίου 1978 και 5 Απριλίου 1997.

Συνταξιοδοτήσιμος μισθός

Αυτό ισχύει μόνο για τον υπολογισμό του Τελικού Συνταξιοδοτήσιμου Μισθού με σκοπό την εφαρμογή Ενισχυμένης Αναβάθμισης. Εάν η υπηρεσία σας στο Προηγούμενο Σχέδιο ξεκίνησε τον Ιούνιο του 1989 ή αργότερα, οι υπολογισμοί που περιγράφονται υπόκεινται στο ανώτατο όριο κερδών.

Εάν το Προηγούμενο Πρόγραμμά σας ήταν SMT, ο Συνταξιοδοτικός Μισθός σας σημαίνει το συνολικό ποσό του βασικού μισθού συν το ασφάλιστρο βάρδιας, τις υπερωρίες και τις πληρωμές μπόνους (εάν υπάρχουν) που λάβατε από την Εταιρεία τους προηγούμενους δώδεκα μήνες πριν από τις 31 Δεκεμβρίου και ανώτατο όριο στο 150% του βασικού μισθού που λάβατε κατά την ίδια περίοδο. Το υπολογιζόμενο ποσό θεωρείται ότι έχει καταβληθεί σε ίσα μηνιαία ποσά κατά τη διάρκεια των 12 μηνών πριν από την ημερομηνία υπολογισμού της 31ης Δεκεμβρίου. Εάν ο συνταξιοδοτικός μισθός σας υπολογίζεται σε οποιαδήποτε άλλη ημερομηνία από τις 31 Δεκεμβρίου, Ο συνταξιοδοτικός μισθός μεταξύ 1 Ιανουαρίου και της σχετικής ημερομηνίας δεν θα περιοριστεί. Διαφορετικά, ο συνταξιοδοτικός μισθός σας σημαίνει, συνολικό βασικό συμβατικό ετήσιο μισθό ή μισθούς.

Εάν το προηγούμενο πρόγραμμα σας ήταν PFP, ο συνταξιοδοτικός μισθός σας είναι ο ετήσιος βασικός μισθός συν τον μέσο όρο οποιασδήποτε προμήθειας που ελήφθη κατά τα προηγούμενα τρία χρόνια (ή μια μικρότερη περίοδο κατά την οποία ελήφθη προμήθεια).