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Richtig bewerben: So geht’s

Sie interessieren sich für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei Siemens?

Das freut uns. Damit Sie mit Ihrer Bewerbung bei uns Erfolg haben, erläutern wir Ihnen hier genau, wie Sie am besten vorgehen. Machen Sie sich mit unseren Angeboten vertraut und markieren Sie Ausbildungsgänge oder dualen Studiengänge für Ihre persönliche Merkliste oder Bewerbungsliste. Meist ist es klug, sich schon ein Jahr vor Ausbildungs- bzw. Studienbeginn zu bewerben. Zu diesem frühen Zeitpunkt haben Sie auch die größte Auswahl aus unserem Angebot.  

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Ausbildung oder duales Studium?

Online bewerben

Durchsuchen Sie unser Angebot

Wir bieten Ihnen deutschlandweit rund 1.500 Ausbildungsstellen und Studienplätze im dualen Studium an. Mit unserer Such-App finden Sie Ihren Traumberuf.

Sobald Sie Ausbildungsgänge oder duale Studiengänge gefunden haben, die Sie interessieren, können Sie diese in Ihrer persönliche Merkliste oder Bewerbungsliste übernehmen. Am besten registrieren Sie sich vorher bei uns, dann werden Ihre Listen gespeichert und Sie können in Ruhe eine Auswahl treffen. Stellenangebote in Ihrer Merkliste stehen im besonderen Fokus. Ändert sich etwas an diesen Angeboten, so benachrichtigen wir Sie per E-Mail. Das ist sehr nützlich, sollte ihre Wunschausbildung noch nicht zur Bewerbung freigegeben sein. Sobald hier eine Ausbildungsmöglichkeit zur Verfügung steht, werden Sie sofort benachrichtigt. In Ihrer Bewerbungsliste sammeln Sie Stellenangebote, auf die Sie sich ganz sicher bewerben wollen. Sie können sich bei uns auf bis zu fünf Stellen gleichzeitig bewerben. Nutzen Sie diese Möglichkeit, so steigern Sie Ihre Chancen auf einen Ausbildungs- oder Studienplatz.

 

Bewerbung starten
Nachdem Sie uns Ihre Bewerbungsliste übermittelt haben, beginnt sofort ihr Bewerbungsprozess. Im ersten Schritt füllen Sie dafür unseren Online-Bewerbungs-Bogen aus. Darin benötigen wir Angaben zu Ihrer Person, zu Ihrer Schullaufbahn sowie Ihre Kontaktdaten. Achten Sie darauf, dass Ihre Angaben fehlerfrei und vollständig sind.

Online-Auswahlverfahren (Online-Assessment)
Im Anschluss werden Sie direkt zum Online-Assessment weitergeleitet. Hier können Sie uns von Ihren Qualifikationen überzeugen – unabhängig von Ihren Schulnoten. Zeigen Sie, wie es um Ihr logisches Denken, Ihren Umgang mit Zahlen und Daten sowie um Ihre verbalen Fähigkeiten bestellt ist. Alles Talente, mit denen man gut einschätzen kann, wie erfolgreich Ausbildung und Berufsleben werden. Personen, die in diesen Tests gut abschneiden, fällt es oftmals leichter, sich in Aufgaben einzuarbeiten und schnell zu lernen.
 
Das Online-Assessment dauert ohne Unterbrechung etwa 60 Minuten. Sie haben allerdings bis zu einer Woche Zeit die Aufgaben zu beenden. Sie können zwischen den einzelnen Aufgaben und Modulen unterbrechen. Sie müssen jedoch alle Module innerhalb einer Woche abgeschlossen haben. Am besten führen Sie das Auswahlverfahren durch, wenn Sie konzentriert sind und eine ruhige Atmosphäre herrscht.

Richtig vorbereiten: Testen Sie die Tests

Unser Tipp

Bevor Sie mit dem Online-Assessment beginnen, sollten Sie sich mit den Tests und Aufgabenstellungen, die Ihnen im Online-Assessment begegnen werden, vertraut machen.

Trainieren und üben Sie die Aufgaben ganz in Ruhe. Alles ist freiwillig, anonym und ohne Einfluss auf Ihre Bewerbung. Sie erhalten nach jeder Durchführung ein Feedback. Insgesamt gibt es sieben unterschiedliche Tests, die Ihre persönlichen Fähigkeiten in den unterschiedlichen Bereichen prüfen. Die Tests können beliebig oft wiederholt werden.

Sie üben die Tests auf der Seite unseres Partners cut-e. Ihre Ergebnisse werden nicht gespeichert oder an uns übermittelt. Sie stehen in keinem Zusammenhang zu Ihrer Bewerbung.
Teste die Tests (cut-e)

Bewerbungstipps

Bewerbungsgespräch: Mündliche Auswahl

Wenn Sie das Online-Assessment erfolgreich abgeschlossen haben, möchten wir Sie persönlich kennenlernen und laden Sie zu uns ein.

Dies erfolgt entweder in einem ausführlichen Einzelgespräch oder in einer Gruppe mit anderen Bewerberinnen und Bewerbern. Beim Gruppengespräch werden wir Ihnen verschiedene Aufgaben stellen. Zum Beispiel lassen wir ein bestimmtes Thema in der Gruppe diskutieren oder auch präsentieren. Sie bekommen genaue Hinweise, wie die Aufgabenstellung zu bearbeiten ist. Zum Abschluss des Tages werden unsere Kolleginnen und Kollegen mit Ihnen ein kurzes Einzelinterview führen. Dabei sprechen wir unter anderem über Ihre beruflichen Vorstellungen. Außerdem freuen wir uns über Ihre Fragen.

Wir werden Sie nicht mit außergewöhnlichen Fragestellungen konfrontieren, denn unser Ziel ist es nicht, Sie zu verunsichern, sondern herauszufinden, ob wir menschlich und fachlich zueinander passen. Es gefällt uns, wenn Sie in den Gesprächen und bei den Aufgaben Initiative und Motivation zeigen und neben Ihrem generellen Berufsinteresse auch das ein oder andere Wissen über Siemens haben.

Versuchen Sie, folgende Fragen vorab für sich selbst zu beantworten und sich auf folgende Themen vorzubereiten:

 

•    Warum möchten Sie diese Ausbildung/dieses duale Studium bei Siemens machen?
•    Haben Sie schon Erfahrungen gesammelt, die Ihr Interesse an dem gewünschten Ausbildungsberuf oder am dualen Studium unterstreichen? Zum Beispiel ein Praktikum oder einen Ferienjob in einer bestimmten Berufsrichtung absolviert; erste Erfahrungen mit Technik gesammelt oder Ähnliches.
•    Informieren Sie sich über das Unternehmen und über unsere Ausbildung.
•    Wenn Sie sich für eine Ausbildung/ein duales Studium bei einem unserer Ausbildungspartner beworben haben, dann sammeln Sie auch einige Informationen über das jeweilige Unternehmen.
•    Überlegen Sie sich Fragen, die Sie den Ansprechpartnern noch stellen möchten.
•    Üben Sie ein Vorstellungsgespräch mit Eltern, Lehrern oder Freunden – das gibt Ihnen Sicherheit.

•    Kleiden Sie sich angemessen: Wählen Sie ein Outfit, in dem Sie sich wohlfühlen, bedenken Sie aber auch, dass Sie sich Ihrem möglicherweise zukünftigen Arbeitgeber präsentieren.
•    Seien Sie ausgeschlafen und planen Sie bei Ihrer Anreise ausreichende Pufferzeiten ein, sodass Sie nicht in Zeitdruck geraten.
•    Seien Sie pünktlich oder melden Sie sich unbedingt bei uns, wenn Sie nicht kommen können.

•    Seien Sie natürlich und ganz Sie selbst. Versuchen Sie nicht, sich zu verstellen, denn erfahrenen Beobachtern fällt das sofort auf.
•    Nervosität ist ganz normal und gehört dazu. Versuchen Sie, den Tag als Chance auf einen Ausbildungsplatz/dualen Studienplatz zu sehen, und als Gelegenheit, eine ganze Menge über sich selbst zu lernen.
•    Hören Sie konzentriert zu und lesen Sie Aufgabenstellungen genau durch. Fragen Sie nach, wenn Ihnen etwas unklar ist.
•    Wir laden Sie ein, weil wir Sie kennenlernen wollen. Beteiligen Sie sich an Diskussionen und bringen Sie sich ein – Gedanken können wir nicht beobachten.
•    Stellen Sie Fragen, zeigen Sie Interesse und seien Sie aufgeschlossen.


Erfolgreich: der Ausbildungsvertrag
Nach dem Auswahltag geht es dann ziemlich rasch. Wir informieren Sie so schnell wie möglich, ob wir Ihnen eine Ausbildung oder ein duales Studium anbieten. Wenn Sie eine Zusage erhalten, beginnt der Einstellprozess. Wir fordern bei Ihnen nötige Unterlagen und Informationen an und erstellen schließlich Ihren Ausbildungs-/Studienvertrag.

Weitere Informationen
Wenn Sie von uns eine Zusage für einen Ausbildungs- oder Studienplatz erhalten haben, dann können Sie Ihren Online-Account weiter nutzen. Hier erhalten Sie Informationen rund um Ihre Ausbildung oder Ihr duales Studium. So bleiben Sie bequem auf dem Laufenden – ob von zu Hause oder von unterwegs. 

Ansprechpartner und Bewerberinfos

Was macht Sie aus? Was sind Ihre Ziele?

Neben Ihren Noten interessiert uns vor allem Ihre Persönlichkeit. In einem persönlichen Gespräch stellen Sie sich bei uns vor – und wir uns bei Ihnen. So lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir fördern ausdrücklich barrierefreie Karrieren und freuen uns auch über Bewerberinnen und Bewerber mit Handicap. Noch ein Tipp: Bevor Sie sich bewerben, machen Sie sich mit unserem Bewerbungsprozess vertraut und bereiten Sie sich gut auf das Online-Auswahlverfahren (Online-Assessment) vor. Viel Erfolg!

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Ihre Möglichkeiten – Ihre Chancen

Siemens bildet rund 9.000 Auszubildende und dual Studierende in Deutschland aus. Was 1891 in sogenannten Lehrlingsecken begann, wird heute in modernen, innovativen Trainingscentern fortgeführt. Die Ausbildung ist bei Siemens eine der tragenden Säulen für die Zukunft unseres Unternehmens. Mit ihr können wir junge Talente schon früh für uns gewinnen, denn die Auszubildenden von heute sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von morgen.

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