Legacy-Plan

Wie werden Ihre Leistungen berechnet?

Im Großen und Ganzen werden Ihre Leistungen aus dem vorherigen System bis zu dem Datum, an dem sie ausgezahlt werden, neu bewertet, wie in den separaten Abschnitten unten beschrieben, und Sie haben die Möglichkeit, einige dieser Leistungen als Geldbetrag in Anspruch zu nehmen — wie unten beschrieben.

Sie können sich dafür entscheiden, einen Teil Ihrer Rente zu opfern, um die Rente für Ehepartner, unterhaltsberechtigte oder berechtigte Kinder bei Ihrem Tod zu erhöhen. Weitere Informationen sind erhältlich bei der Serviceteam für Mitglieder.

Wenn Sie ein ehemaliges SMT-Mitglied sind, wird Ihre gesamte Rente als Sonderrente bezeichnet und unterliegt den zusätzlichen Neubewertungsregeln, die in diesem Abschnitt beschrieben werden.

Wenn Sie ein ehemaliges SBT-Mitglied oder ein ehemaliges PFP-Mitglied sind, kann ein Teil Ihrer Rente eine Sonderrente sein. Wenn Sie wissen möchten, ob das auf Sie zutrifft, wenden Sie sich bitte an die Serviceteam für Mitglieder.

Wenn Sie ein ehemaliges VAI-Mitglied sind, gelten die Regeln für die Sonderrente nicht für Sie.

Wie werden Ihre Leistungen neu bewertet?

Ihre Leistungen am 31. Dezember 2007 oder Ihr Austrittsdatum vor dem 1. Januar 2008, falls früher, werden jedes Jahr neu bewertet, bis Sie in Rente gehen oder sterben. Die Art und Weise, wie Ihre Leistungen neu bewertet werden, hängt davon ab, ob Sie:

• Fortlaufendes Mitglied, oder
• Ehemaliges fortgesetztes Mitglied, oder
• Aufgeschobenes Mitglied

Verbesserte Neubewertung der Leistungen für ständige und ehemalige Dauerversicherte — Überblick

Ihre Leistungen werden jedes Jahr neu bewertet, bis Sie in Rente gehen oder sterben. Normalerweise werden Leistungen gemäß den gesetzlichen Neubewertungsbedingungen neu bewertet, aber Ihre Leistungen werden auch zu erhöhten Konditionen neu bewertet, was zu einem besseren Ergebnis führen kann. Wenn Sie Ihre Leistungen in Anspruch nehmen, wird das höhere der beiden Ergebnisse ausgezahlt.

Die erweiterte Neubewertung besteht aus:

• Gehaltsbezogene Neubewertung und
• Aufwertungen gesetzlicher Art

Verstärkte Neubewertung der Leistungen für ständige und ehemalige Dauerversicherte — Gehaltsbezogene Neubewertung

Dadurch wird ein gewisser Link zu den Gehältern bis 2023 beibehalten oder bis Sie aufhören, ein fortgesetztes Mitglied zu sein. Wenn Ihr Gehalt steigt, steigen auch Ihre Leistungen. Die gehaltsbezogenen Elemente sind:

• Eine jährliche Neubewertung, die am 1. Januar 2009 begann. Der Wert Ihrer Leistungen zum vorherigen.

  Der 1. Januar wird um den prozentualen Anstieg Ihres letzten rentenfähigen Gehalts im Laufe des Jahres aufgewertet, vorbehaltlich der Gehaltsobergrenze.

Die letzte jährliche Neubewertung erfolgt frühestens am 1. Januar 2023, am 1. Januar des Jahres, in dem Sie Ihre Leistungen in Anspruch nehmen, oder am 1. Januar des Jahres, in dem Sie Siemens verlassen.

• Eine Neubewertung um ein ganzes Jahr wird vorgenommen, wenn Sie vor dem 1. Januar 2023 ausscheiden oder Ihre Leistungen in Anspruch nehmen. Der Wert Ihrer Leistungen am letzten 1. Januar wird um den prozentualen Anstieg Ihres letzten rentenfähigen Gehalts im Laufe des Jahres, vorbehaltlich der Gehaltsobergrenze, neu bewertet.

Verstärkte Neubewertung der Leistungen für ständige und ehemalige Dauerversicherte — gesetzliche Neubewertungen

Diese sind nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber sie liefern das gleiche Ergebnis wie die gesetzliche Neubewertung, wenn sie in den entsprechenden Zeiträumen angewendet worden wäre. Eine gesetzliche Neubewertung wird verwendet, um Folgendes bereitzustellen:

• Eine Mindestleistung (Unterdeckung), mit der die gehaltsbezogenen Elemente verglichen werden, und gilt ab:

“ 1. Januar 2008 auf Ihr Abreisedatum, falls es vor dem 1. Januar 2023 liegt

“ 1. Januar 2008 bis 1. Januar 2023, falls Sie zu diesem Zeitpunkt weiterhin Mitglied sind.

ODER

• Eine zusätzliche Neubewertung wurde für Perioden vorgenommen, in denen die gehaltsbezogenen Elemente nicht mehr gelten, das ist von:

“ Ihr Abreisedatum bis zum Zahlungsdatum

“ 1. Januar 2023 zu Ihrem Abreisetag (falls vor 65 Jahren)

“ 1. Januar 2023 zu Ihrem Zahlungsdatum, falls Sie Siemens noch nicht verlassen haben

Möglicherweise treffen nicht alle diese Elemente auf Sie zu, da sie von einer Vielzahl von Faktoren abhängen. Wenn Sie beispielsweise bei Siemens angestellt bleiben, bis Sie Ihre Leistungen beziehen, gelten Verweise auf das Datum, an dem Sie ausscheiden, nicht für Sie. Ebenso gelten Verweise auf eine Neubewertung nach diesem Datum nicht für Sie, wenn Sie Ihre Leistungen vor dem 1. Januar 2023 in Anspruch nehmen.

Denken Sie daran, diese erweiterten Neubewertungen gelten nur, wenn sie zu einem besseren Ergebnis führen, als dies bei einer gesetzlichen Neubewertung der Fall wäre.

Neubewertung der Leistungen für aufgeschobene Mitglieder

Zwischen Ihrem Austrittsdatum und der Pensionierung oder Ihrem Tod werden Ihre aufgeschobenen Leistungen durch eine gesetzliche Neubewertung indexiert. Das hilft, den Wert Ihrer Leistungen zu erhalten.

Rente für besondere Zeiten

Die Renten ehemaliger SMT-Mitglieder und ein Teil der Renten einiger ehemaliger SBT-Mitglieder und einiger ehemaliger PFP-Mitglieder werden als Sonderpensionen bezeichnet. Solche Renten werden nicht gekürzt, wenn sie nach dem 60. Lebensjahr bezogen werden, und alle Kürzungen, die für solche Renten gelten, die vor dem 60. Lebensjahr bezogen wurden, werden unter Bezugnahme auf das 60. Lebensjahr und nicht auf das 65. Lebensjahr berechnet.

Wenn Sie Ihre Rente nach dem 60. Lebensjahr beziehen, ist eine Neubewertung vom 60. Lebensjahr auf den Tag, an dem Sie Ihre Rente beziehen, oder auf das 65. Lebensjahr, der frühere Zeitpunkt, an dem Sie Ihre Rente beziehen, die günstigste von:

Wenn Sie ein fortgesetztes Mitglied sind:

• verstärkte Neubewertung
• verstärkte Neubewertung bis zum Alter von 60 Jahren, dann besser eine verstärkte Neubewertung oder eine vom Treuhänder auf versicherungsmathematische Beratung festgelegte Erhöhung für den Zeitraum nach dem 60. Lebensjahr
• gesetzliche Neubewertung auf das Alter von 60 Jahren, dann eine vom Treuhänder auf versicherungsmathematische Beratung festgelegte Erhöhung für den Zeitraum nach dem 60. Lebensjahr
• gesetzliche Neubewertung

Wenn Sie ein aufgeschobenes Mitglied oder ein ehemaliges fortgesetztes Mitglied sind, dessen Austrittsdatum vor dem 60. Lebensjahr lag:

• gesetzliche Neubewertung von Ihrem Austrittsdatum bis zum Alter von 60 Jahren, dann eine vom Treuhänder auf versicherungsmathematische Beratung festgelegte Erhöhung für den Zeitraum nach dem 60. Lebensjahr
• gesetzliche Neubewertung

Wenn Sie ein ehemaliges fortgesetztes Mitglied sind, dessen Austrittsdatum nach dem 60. Lebensjahr lag:

• was weitere Mitglieder für den Zeitraum bis zu Ihrem Austrittsdatum betrifft, zuzüglich einer gesetzlichen Neubewertung oder einer Erhöhung, die von den Treuhändern auf versicherungsmathematischer Beratung für den Zeitraum nach Ihrem Austrittsdatum festgelegt wird
• gesetzliche Neubewertung

Pauschalbetrag im Ruhestand

Sie können auf einen Teil Ihrer Rente verzichten und ihn als steuerfreien Geldbetrag annehmen, im Großen und Ganzen bis zu 25% Ihrer gesamten Siemens-Rentenleistungen, bis zu Ihrer verfügbaren Lebensleistung. Bitte gehen Sie zum Abschnitt Ressourcen, um hier mehr über diese Zulage zu erfahren.

Für fortgesetzte Mitglieder und ehemalige ständige Mitglieder kann ein Teil oder die gesamte steuerfreie Barzahlung von Ihrem Siemens-Rentensparplan Konto für Leistungen und/oder zusätzliche freiwillige Beiträge (falls zutreffend). Das bedeutet, dass die Höhe Ihrer Legacy Plan-Rente, die Sie aufgeben müssen, um sich einen Pauschalbetrag zu sichern, reduziert werden kann — möglicherweise auf Null. Sie sollten erwägen, zunächst eine unabhängige Finanzberatung in Anspruch zu nehmen, bevor Sie eine Entscheidung treffen, die Ihre Legacy Plan-Rente reduzieren könnte.

Bezug Ihrer Rente — Überblick

Ruhestand bedeutet für verschiedene Menschen verschiedene Dinge. Einige möchten vielleicht vorzeitig in Rente gehen, während andere sich dafür entscheiden, über das 65. Lebensjahr hinaus zu arbeiten und die Inanspruchnahme ihrer Leistungen zu verschieben, also bietet Ihnen der Plan eine Reihe von Optionen.

Sie können:

• Beginnen Sie im Alter von 65 Jahren mit dem Bezug Ihrer Rente
• beginnen Sie, Ihre Rente vor oder nach dem 65. Lebensjahr zu beziehen
• Fangen Sie an, Ihre Rente wegen Krankheit zu beziehen.

Ihre Rente wird monatlich ab dem ersten Arbeitstag des Monats nach Ihrer Pensionierung ausgezahlt.

Im Ruhestand haben Sie die folgenden Optionen:

Vorruhestand

Sie können ab 55 Jahren in Rente gehen (2028 werden es 57 sein). Sie benötigen die Zustimmung der Treuhänder (und des Unternehmens, wenn Sie ein laufendes Mitglied sind), wenn Sie unter dem in der Tabelle unten angegebenen Alter sind (Erlaubnisalter). In der Tabelle ist auch das Alter angegeben, ab dem Sie eine Rente beziehen können, die nicht gekürzt wird, weil Sie vorzeitig in Rente gehen (Reduzierungsalter). Wenn Sie Ihre Rente in einem früheren Alter beziehen, wird sie um Faktoren gekürzt, die von den Treuhändern auf Anraten des Versicherungsmathematikers festgelegt werden und die sich ändern können.

Jeder Teil Ihrer Rente, bei dem es sich um eine Sonderrente handelt, unterliegt jedoch den in diesem Abschnitt beschriebenen Regeln.

* Nur für fortgesetzte Mitglieder

Sie sind ein VAI Senior Member, wenn das Ihre Einstufung im VAI Scheme war.

Sie sind ein SMT Long Service Member, wenn Sie nicht Teil der Landis and Gyr-Gruppe waren, vor dem 1. Oktober 1994 im Dienst waren und Ihre Absicht, Ihre Leistungen in Anspruch zu nehmen, 4 Monate im Voraus mitteilen.

*Wenn Ihr vorheriges Programm das PFP war:

• Frühpensionskürzungen gelten nur für Renten, die vor dem 25. Mai 2001 aufgebaut wurden, wenn Sie vor dem 62. Lebensjahr in Rente gehen (bei Eintritt in den Ruhestand zwischen 62 und 65 Jahren sind keine Zuschläge in den Spätruhestand möglich);
• Frühpensionskürzungen gelten nur für Renten, die nach dem 25. Mai 2001 erworben wurden, wenn Sie vor dem 65. Lebensjahr in Rente gehen; und
• Eine Erhöhung um 4,8% wird auf alle im PFP aufgelaufenen Renten gewährt.

Normaler Ruhestand

Ihr regulärer Ruhestandstermin ist Ihr 65. Geburtstag.

Späte Pensionierung

Ihre Leistungen werden erhöht, um diese verspätete Zahlung zu berücksichtigen. Sie können Ihre Leistungen nicht später als 75 Jahre beziehen.

Kranker Ruhestand

Wenn die Treuhänder nach ärztlicher Beratung der Meinung sind, dass Sie ausreichend arbeitsunfähig sind und auch weiterhin sein werden, können Sie Ihre Leistungen in jedem Alter vorzeitig beziehen. Ihre Rente wird gekürzt, um die vorzeitige Zahlung widerzuspiegeln.

Wenn Sie sterben, bietet der Plan eine Reihe von Leistungen für Ihre Familie und Angehörige.

Überblick

Es liegt im Ermessen des Treuhänders, zu entscheiden, wie Ihr Todesfallgeld in bar zwischen Ihren Verwandten, Angehörigen, gesetzlichen persönlichen Vertretern oder benannten Begünstigten aufgeteilt wird. Auf diese Weise kann die Zahlung schneller erfolgen und es ist unwahrscheinlich, dass für die Leistungen Erbschaftssteuer anfällt.

Sie können jedoch Ihre Begünstigten benennen indem Sie sich bei My Work Pension anmelden und die Treuhänder werden dem große Aufmerksamkeit schenken. Sie finden das Formular im Menü unter „Ihr Konto“. Es wäre ratsam, es auf dem neuesten Stand zu halten, falls sich Ihre Umstände ändern — wenn Sie heiraten, eine Lebenspartnerschaft eintragen, sich trennen oder sich scheiden lassen oder Kinder haben. Auch wenn Sie ungebunden sind oder keine Kinder haben, haben Sie vielleicht Familienmitglieder oder enge Freunde, die die Treuhänder in Betracht ziehen sollten.

Wenn Sie sterben, bevor Sie Ihre Rente beziehen

Barbetrag

Wenn Sie aktiv dazu beitragen Siemens-Rentensparplan ein Barbetrag wird an Ihre Verwandten, Angehörigen, gesetzlichen persönlichen Vertreter oder benannten Begünstigten ausgezahlt. Es wird der höhere Wert sein von:

• 3 x Ihr Sterbegeldgehalt plus den Wert Ihres Siemens-Rentensparplan Geld (ohne AVCs, EDCs oder Transfers) an dem Tag, an dem Sie sterben; oder
• Das 6-fache Ihres Sterbegeldgehalts.

In beiden Fällen wird der Wert Ihrer AVCs, EDCs oder Überweisungen zur Barsumme hinzugerechnet.

Der Barbetrag ist steuerfrei, solange der Wert aller Barbeträge aus all Ihren Rentensystemen unter dem Lifetime Allowance liegt. Bitte gehen Sie zum Abschnitt Ressourcen, um hier mehr über diese Zulage zu erfahren. Es wird auch ein Barbetrag in Höhe einer Rückerstattung Ihrer Beiträge in Ihrem Legacy-Plan plus dem Wert Ihrer zusätzlichen freiwilligen Beiträge (AVCs) und Employee Directed Contributions (EDCs), die vor dem 31. Dezember 2007 gezahlt wurden, fällig. Es liegt im Ermessen des Treuhänders, zu entscheiden, wie der Geldbetrag zwischen Ihren Verwandten, Angehörigen, gesetzlichen persönlichen Vertretern oder benannten Begünstigten aufgeteilt wird.

Wenn Sie keinen Beitrag mehr leisten zu Siemens-Rentensparplan eine Barsumme des Fondswerts Ihres Plans, eine Rückerstattung Ihrer Beiträge, die vor dem 31. Dezember 2007 in den Legacy-Plan eingezahlt wurden, zuzüglich des Werts Ihrer zusätzlichen freiwilligen Beiträge (AVCs) und Employee Directed Contributions (EDCs), die vor dem 31. Dezember 2007 gezahlt wurden, werden ausgezahlt. Es liegt im Ermessen des Treuhänders, zu entscheiden, wie der Geldbetrag zwischen Ihren Verwandten, Angehörigen, gesetzlichen persönlichen Vertretern oder benannten Begünstigten aufgeteilt wird.

Wenn Ihr vorheriges Programm das PFP war, wird Ihr AVC-Fonds ausgezahlt, unterliegt jedoch einer Aufstockung, berechnet als positive Differenz (falls vorhanden) zwischen:

• Beiträge an den AVC Fund mit Zinsen (entsprechend dem Zinssatz der Bank of England) bis zum Tag der Fusion; und
• Der Wert des AVC-Fonds zum Zeitpunkt der Fusion.

Rente des Ehepartners

Wenn Sie sterben, bevor Sie Ihre Rente beziehen, wird eine Ehegattenrente in Höhe von 50% der Rente gezahlt, die Sie erhalten hätten, wenn Sie am Tag Ihres Todes in Rente gegangen wären.

Wenn Ihr vorheriges System die PFP war und Sie ein Dauermitglied sind und sterben, bevor Sie Ihre Rente beziehen, beträgt die Rente des Ehepartners 25% des rentenfähigen Gehalts des Mitglieds an Ihrem Todesdatum.

Wenn Sie sterben, nachdem Sie Ihre Rente bezogen haben, wird eine Ehegattenrente in Höhe der Hälfte der Rente gezahlt, die Sie bei Ihrem Tod bezogen haben (dies beinhaltet nicht Ihre über AVCs gekaufte Rente, falls diese Rente als „Alleinstehende“ oder gleichwertig beschrieben wurde). Wenn Sie bei Ihrer Pensionierung Ihre Rente gekürzt haben, um einen Barbetrag zu erhalten, wird diese Kürzung ignoriert.

Wenn Sie mehr als 10 Jahre älter sind als Ihr Ehepartner oder Partner, liegt es im Ermessen der Treuhänder, ihre Rente zu kürzen.

Anspruchsberechtigte Kinderrente

Eine Rente, die auf der Rente des Ehepartners basiert, wird für jedes Ihrer berechtigten Kinder wie folgt gezahlt.

Wenn es mehr als 3 Kinder gibt, werden die Renten für 3 Kinder zu gleichen Teilen auf all Ihre Kinder aufgeteilt.

Rente für einen Angehörigen

Unter bestimmten Umständen kann eine Rente gemäß der Treuhandurkunde und den Rules des Systems an einen oder mehrere Ihrer Angehörigen gezahlt werden. Im Großen und Ganzen ist ein Familienangehöriger für diese Zwecke:

• jede Person, die finanziell von Ihnen abhängig ist oder mit der Sie ein Verhältnis gegenseitiger Abhängigkeit haben;
• oder alle Kinder, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder die sich bis zum Alter von 23 Jahren in einer Vollzeitausbildung befinden oder die aufgrund einer Behinderung von Ihnen abhängig sind.

Wenn Sie sterben, nachdem Sie Ihre Rente bezogen haben.

Barbetrag — 5 Jahre Garantie

Wenn Sie innerhalb von 5 Jahren nach der Pensionierung sterben, wird ein Geldbetrag in Höhe des Restbetrags Ihrer Rente für 5 Jahre ausgezahlt. Für Informationen über den Geldbetrag, der gezahlt wird, wenn Sie später in Rente gehen und nach dem 75. Lebensjahr sterben, wenden Sie sich bitte an die Serviceteam für Mitglieder.

Rente des Ehepartners

Die Rente eines Ehepartners wird in Höhe der Hälfte der Rente gezahlt, die Sie bei Ihrem Tod bezogen haben (dies beinhaltet keine Ihrer Renten, die über AVCs gekauft wurden, falls diese Rente als „Alleinstehende“ oder gleichwertig beschrieben wurde). Wenn Sie bei Ihrer Pensionierung Ihre Rente gekürzt haben, um einen Barbetrag zu erhalten, wird diese Kürzung ignoriert.

Wenn jedoch ein Teil der Rente, die Sie bei Ihrem Tod bezogen haben, aus Rentenversicherungen stammt, kann die Rente des Ehepartners in Bezug auf diesen Teil Ihrer Rente höher oder weniger als 50% sein, je nachdem, welche Optionen Sie zu Beginn Ihrer Rente in Anspruch genommen haben.

Wenn Sie mehr als 10 Jahre älter sind als Ihr Ehepartner oder Partner, liegt es im Ermessen der Treuhänder, ihre Rente zu kürzen.

Anspruchsberechtigte Kinderrente

Eine Rente, die auf der Rente des Ehepartners basiert, wird für jedes Ihrer anspruchsberechtigten Kinder wie folgt gezahlt.

Wenn es mehr als 3 Kinder gibt, werden die Renten für 3 Kinder zu gleichen Teilen auf all Ihre Kinder aufgeteilt.

Rente für einen Angehörigen

Unter bestimmten Umständen kann eine Rente gemäß der Treuhandurkunde und den Rules des Systems an einen oder mehrere Ihrer Angehörigen gezahlt werden. Im Großen und Ganzen ist ein Familienangehöriger für diese Zwecke:

• jede Person, die finanziell von Ihnen abhängig ist oder mit der Sie ein Verhältnis gegenseitiger Abhängigkeit haben;
• oder alle Kinder, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder die sich bis zum Alter von 24 Jahren in einer Vollzeitausbildung befinden oder die aufgrund einer Behinderung von Ihnen abhängig sind

Sobald Ihre Legacy Plan-Rente bezahlt ist, wird sie jährlich gemäß dem Einzelhandelspreisindex (RPI) überprüft.

Ihre Legacy Plan-Rente, die nicht Teil einer garantierten Mindestrente (GMP) ist, wird garantiert jedes Jahr am 1. April um den Anstieg des RPI in den 12 Monaten bis zum vergangenen Dezember steigen. Wenn der RPI nicht steigt, bleibt Ihre Rente auf dem gleichen Niveau (sie wird nicht sinken).

Im Allgemeinen ist die Erhöhung auf 5% begrenzt, aber je nach Ihrem vorherigen System und der Rente, die sich aus bestimmten Dienstzeiten ergibt, können andere Regeln gelten.

• Wenn Sie ein SBT-Mitglied waren und kein ehemaliges Mitglied von Landis and Gyr oder Baxi sind, gibt es keine automatische Erhöhung der Dienstzeit vor dem 6. April 1997.
• Wenn Sie ein SMT-Mitglied waren, ist die Erhöhung des Service vor dem 6. April 1997 und des Service nach dem 5. April 2006 auf 3% begrenzt.
• Wenn Sie ein VAI-Mitglied waren, wird die Erhöhung der Leistungen vor dem 6. April 2002 nicht weniger als 3% betragen.

Rentenerhöhungen werden anteilig für Pensionierungen in einem Teiljahr berechnet. Die angewendeten Erhöhungen hängen davon ab, wann die Leistungen erworben wurden und in welchem Rahmen und im Rahmen welcher Altersvorsorge. Sie erhalten jährlich einen Brief und eine Gehaltsabrechnung, die Sie über Ihre Erhöhung informieren.

Sie können den Baräquivalenzwert Ihrer aufgeschobenen Rente auf das System eines neuen Arbeitgebers oder eine private Altersvorsorge überweisen.

... haben Sie Teilzeit gearbeitet?

Sie erhalten weiterhin alle Leistungen des Plans. Um jedoch sicherzustellen, dass Ihre Leistungen Ihre Teilzeitarbeitszeit widerspiegeln, wurden Ihr rentenberechtigtes Teilzeitgehalt und Ihr rentenberechtigter Dienst bei der Berechnung Ihrer Leistungen in Vollzeitäquivalenten neu ausgedrückt.

... lassen Sie sich scheiden?

Rentenansprüche werden normalerweise als Teil des Vermögens eines Paares berücksichtigt. Im Umgang mit Rentenansprüchen stehen dem Gericht eine Reihe von Optionen zur Verfügung, und wir werden alle Anweisungen eines Gerichts befolgen. Wenn Sie weitere Renteninformationen benötigen, wenden Sie sich bitte an die Serviceteam für Mitglieder.

Vorheriges Schema

Das Siemens Magnet Technology Pension Scheme (SMT) oder das Siemens Building Technologies Retirement Benefits Scheme (SBT) oder das VAIT Industries (UK) Limited Pension Scheme (VAI) oder das Siemens Fire, Safety and Security (PFP) Pension Scheme.

Rentenpflichtiger Dienst

Jeder zusammenhängende Zeitraum in Jahren und ganzen Monaten, in dem Sie bis zum 31. Dezember 2007 Mitglied des vorherigen Programms waren.

Fortgesetztes Mitglied

Sie sind ein ständiges Mitglied, wenn Sie am 31. Dezember 2007, als es aufgrund der Rentenänderungen des Unternehmens geschlossen wurde, ein aktives Mitglied des vorherigen Systems waren, weiterhin bei Siemens angestellt waren und keine Leistungen bezogen haben.

Ab dem 1. Januar 2008 waren Sie nicht mehr in der Lage, weitere Rentenleistungen im Rahmen des vorherigen Systems aufzubauen. Leistungen, die bis zu diesem Datum erworben wurden, sind jedoch geschützt und profitieren vom 31. Dezember 2007 bis zu Ihrer Pensionierung von jährlichen Erhöhungen (bekannt als erweiterte Neubewertung).

Sie bleiben ein ständiges Mitglied, bis Sie den Plan verlassen, Ihre Leistungen in Anspruch nehmen oder sterben.

Ehemaliges fortgesetztes Mitglied

Ein fortgesetztes Mitglied, das Siemens nach dem 31. Dezember 2007 verlassen hat.

Höchstgrenzen

Für das Steuerjahr 2020/21 liegt die Einkommensobergrenze bei 170.400 GBP pro Jahr. Er steigt weitgehend im Einklang mit dem Anstieg des Einzelhandelspreisindex (RPI). Die Einkommensobergrenze gilt nicht für Personen, die vor dem 1. Juni 1989 dem System ihres früheren Arbeitgebers beigetreten sind. Die Höchstgrenzen des Siemens Benefits Scheme gelten nur für Ihre Tarifleistungen. Möglicherweise haben Sie zusätzliche Siemens-Rentensparplan Leistungen, die diese Grenzen überschreiten.

Lebenslange Zulage

Bitte gehen Sie zum Abschnitt Ressourcen, um hier mehr über diese Zulage zu erfahren.

Jährliche Zulage

Bitte gehen Sie zum Abschnitt Ressourcen, um hier mehr über diese Zulage zu erfahren.

AVCs und EDCs sind ebenfalls durch die jährliche Zulage begrenzt. Für alle AVCs oder EDCs, die über dem jährlichen Freibetrag gezahlt werden, fällt eine Steuergebühr an.

Unter bestimmten Umständen gilt eine reduzierte Jahreszulage, z. B. für Hochverdiener oder für alle, die die flexiblen Vorteile des Geldkaufs in Anspruch genommen haben. Für weitere Informationen wenden Sie sich an die Serviceteam für Mitglieder.

Ehepartner

Die Person, mit der Sie am Tag Ihres Todes legal verheiratet sind. Gemäß dem Civil Partnership Act 2004 werden gleichgeschlechtliche Partner, die eine standesamtliche Trauung hinter sich haben, in Bezug auf die Zahlung von vertraglich vereinbarten Leistungen, die nach dem 6. April 1988 erworben wurden, als Ehepartner behandelt. Darüber hinaus werden sie in jeder Hinsicht in Bezug auf Leistungen, die nach dem 5. Dezember 2005 erworben wurden, wie Ehepartner behandelt.

Wenn Sie nicht verheiratet sind oder nicht in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft leben oder nicht mit einem Ehepartner zusammenleben, umfasst diese Definition auch jede Person, die nach Ansicht der Treuhänder finanziell oder aufgrund einer Behinderung von Ihnen abhängig war oder in einem finanziellen Verhältnis gegenseitiger Abhängigkeit zu Ihnen stand.

Teilnahmeberechtigtes Kind

Ein berechtigtes Kind ist jedes Kind eines Mitglieds (einschließlich eines rechtmäßig adoptierten Kindes oder Stiefkindes), das unter 18 Jahre alt ist oder, falls es sich in einer Vollzeitausbildung befindet, unter 23 Jahre alt ist oder zum Zeitpunkt seines Todes aufgrund körperlicher oder geistiger Behinderung von dem Mitglied abhängig war.

Endgültiges rentenberechtigtes Gehalt

Das ist nur für die Anwendung von Enhanced Revaluation relevant. Wenn Ihr vorheriges System VAI war, bedeutet das endgültige rentenfähige Gehalt zu einem beliebigen Zeitpunkt den höheren von:

• Rentenberechtigtes Gehalt, das in den letzten 12 Monaten verdient wurde
• Der beste Jahresdurchschnitt des rentenfähigen Gehalts für zwei aufeinanderfolgende Zwölfmonatszeiträume, die am 5. April in den zehn Jahren vor dem jeweiligen Datum enden.

Andernfalls bedeutet Ihr letztes rentenberechtigtes Gehalt zu einem beliebigen Zeitpunkt den durchschnittlichen Jahresbetrag, der sich aus Ihrem rentenfähigen Gehalt in einem beliebigen kontinuierlichen Zeitraum von 36 Monaten rentenfähiger Dienstzeit in den 10 Jahren vor dem jeweiligen Datum ergibt.

Gehaltsobergrenze

Ein Anstieg von 2% über dem jährlichen prozentualen Anstieg des RPI im September des vorangegangenen Kalenderjahres. Für Teiljahre wird die Gehaltsobergrenze anhand der Erhöhung des RPI von September des vorangegangenen Kalenderjahres bis zu dem Monat berechnet, der 4 Monate vor dem Monat liegt, in dem das Abgangs- oder Zahlungsdatum jeweils früher liegt. Darüber hinaus wird das Element von 2% der Gehaltsobergrenze anteilig berechnet, indem die Formel (2/12)% x Anzahl der abgeschlossenen Kalendermonate seit dem vorangegangenen 1. Januar angewendet wird.

Gesetzliche Neubewertung

Dies ist eine Form der begrenzten Indexierung von Leistungen, die gesetzlich vorgeschrieben sind. Es erfordert, dass aufgeschobene Leistungen von Ihrem Austrittsdatum bis zu dem Tag, an dem sie ausgezahlt werden, oder bis zu dem Tag, an dem Sie Ihre Leistungen auf ein neues Arbeitgebersystem oder eine private Rentenversicherung übertragen, oder bis zu Ihrem normalen Rentendatum indexiert werden.

Diese Indexierung basiert derzeit auf dem Anstieg des Verbraucherpreisindex (CPI), wobei ein Maximum von 5% pro Jahr für Leistungen, die vor April 2009 erworben wurden, und 2,5% pro Jahr für Leistungen, die nach diesem Datum erworben wurden, gilt.

Garantierte Mindestrente (GMP)

Die Mindestrente, die Sie erhalten, wenn Sie zwischen dem 6. April 1978 und dem 5. April 1997 den rentenfähigen Dienst aufgenommen haben.

Rentenberechtigtes Gehalt

Dies ist nur relevant für die Berechnung des endgültigen rentenfähigen Gehalts zum Zwecke der Anwendung der erweiterten Neubewertung. Wenn Ihr Dienst im vorherigen Programm im Juni 1989 oder später begann, unterliegen die beschriebenen Berechnungen der Earnings Cap.

Wenn Ihr vorheriges System SMT war, bedeutet Ihr rentenfähiges Gehalt den Gesamtbetrag des Grundgehalts plus Schichtprämie, Überstunden und Bonuszahlungen (falls vorhanden), den Sie in den letzten zwölf Monaten vor dem 31. Dezember vom Unternehmen erhalten haben, begrenzt auf 150% des im gleichen Zeitraum erhaltenen Grundgehalts. Es wird davon ausgegangen, dass der berechnete Betrag in den 12 Monaten vor dem Berechnungsdatum am 31. Dezember in gleichen monatlichen Beträgen gezahlt wurde. Wenn Ihr rentenberechtigtes Gehalt an einem anderen Datum als dem 31. Dezember berechnet wird, wird das rentenfähige Gehalt zwischen dem 1. Januar und dem entsprechenden Datum nicht begrenzt. Andernfalls bedeutet Ihr rentenberechtigtes Gehalt das gesamte vertragliche Grundgehalt oder die gesamten Löhne.

Wenn Ihr vorheriges System PFP war, ist Ihr rentenberechtigtes Gehalt das jährliche Grundgehalt zuzüglich des Durchschnitts aller Provisionen, die Sie in den letzten drei Jahren erhalten haben (oder in einem kürzeren Zeitraum, in dem die Provision erhalten wurde).