Sundhed og sikkerhed

Transformering af hverdagen

Arbejdsverdenen ændrer sig dynamisk, ligesom kravene og behovene vedrørende sundhed og sikkerhed. Tilpasning og redesign af vores arbejdssystemer er en kontinuerlig opgave, der kræver involvering, engagement og deltagelse af alle vores medarbejdere. Vores ambition er at opretholde et arbejdsmiljø, der understøtter personlig vækst og optimerer trivsel. Denne ambition rækker ud over forebyggelse af hændelser og sygdomme. Og transformerer hverdagen i vores tilgang til sundhed og sikkerhed: Baseret på pålidelige ledelsessystemer, intern overvågning og kontroller for effektivt at afbøde sundheds- og sikkerhedsrisici, sigter Sundheds- og Sikkerhedsledelse hos Siemens på at lette deltagelse, understøtte læring og vejlede tilpasning.

En anden verden — en anden tilgang

Vedligeholdelse af sundhed, sikkerhed og trivsel er et fælles ansvar for ledelse og medarbejdere. Dette ansvar strækker sig ud over at levere arbejdspladser i overensstemmelse med alle gældende normer, standarder og krav. Siemens er en banebryder inden for digitalisering og begiver sig ud i det ukendte. Nye teknologier og den nye „New Normal“ med fleksibel, virtuel og mobil arbejdsplads giver muligheder, men stiller også forskellige krav til medarbejderne - med konsekvenser for sundhed og sikkerhed. Sundheds- og sikkerhedsledelsen skal støtte medarbejderne i at udnytte mulighederne og mestre disse krav.

Vores progressive tilgang til sundhed og sikkerhed fokuserer ikke kun på at forhindre utilsigtede hændelser og resultater, men bestemmer snarere „hvordan arbejdet fungerer bedst“ for at forme arbejdsmiljøer, der muliggør optimal trivsel for vores medarbejdere. Derfor lægger vi stor vægt på „work-as-done“, dvs. betingelserne, udformningen og opsætningen af arbejdet ud fra et menneskeroplevelsesperspektiv. De vejledende principper for vores tilgang til sundhed, sikkerhed og velvære er: „Mennesker er løsningen“ og „Et sundt og sikkert miljø muliggør en sund og sikker adfærd“.

At styrke mennesker, så de kan gøre en forskel for sundhed og sikkerhed på tværs af vores aktiviteter, produkter og tjenester, er kernen i Healthy and Safe @ Siemens.

Den måde, vi arbejder på, udvikler sig, og det må også være vores tilgang til sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.

Drevet af kontinuerlig forbedring, den hurtigt skiftende arbejdsverden og den mest basale handling for fortsat at give et sundt, sikkert og produktivt arbejdsmiljø, er det tid til at forberede sig på fremtidens arbejdsmiljøer.

Vores virksomhedsdækkende EHS-program er drivkraften for at integrere EHS i virksomheden og bidrage til en mere modstandsdygtig organisation. Programmet består af to moduler — Healthy and Safe @ Siemens og Eco Efficiency @ Siemens.

Healthy and Safe @ Siemens handler om at give alle vores medarbejdere mulighed for at lede bedre, lære af hinanden, fremme trivsel og innovere sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. Hver person med deres egne unikke talenter, individualitet, færdigheder og ekspertise kan gøre forskellen i at skabe en sund og sikker arbejdsplads.

Healthy and Safe @ Siemens sætter en vej, hvor vi kan tage på denne rejse sammen - som enkeltpersoner, som teams og som en hel organisation.

Fem kerneprincipper er i centrum for Healthy and Safe @ Siemens. De hjælper med at ændre, hvordan vi ser og handler om sundhed og sikkerhed i vores daglige arbejde.