Med virksomhedens frivillige samfundsengagement stræber vi efter at forbedre livskvaliteten og skabe varig værdi for samfundet baseret på vores portefølje og knowhow.
Virksomhedens medborgerskab er Siemens' frivillige forpligtelse til at levere fordele til samfundet i alle de lande, vi opererer i. Som defineret af Werner von Siemens for over 170 år siden er det virksomhedens mission at levere teknologier, der forbedrer livskvaliteten og skaber varig værdi for samfundet.
På basis af verdensmålene (SDG) identificerer vi områder, der er relevante for udviklingen af et land, og illustrerer, hvordan vi yder et positivt bidrag til at nå dem. Målet med denne tilgang er ikke at reducere de risici, der er forbundet med virksomhedens forretningsaktiviteter, men at give noget tilbage til de samfund, hvor virksomheden opererer.
Virksomhedens medborgerskab er således et vigtigt element i vores virksomheds sustainability-strategi, som er indlejret i vores DEGREE-ramme, med særlig fokus på "Equity" (retfærdighed), som styrker forskellige målgruppers identifikation med virksomheden, og på "Employability" (Beskæftigelsesegnethed), som opnås gennem en række uddannelsestiltag, der dækker alle livets faser.
Med udgangspunkt i vores kerneforretning og vores kompetencer har vi defineret tre strategiske fokusområder for vores aktiviteter, hvor vi realiserer partnerskaber, der forvandler hverdagen og baner vejen for samfundet ind i fremtiden.
Selv om mange af os lever i et trygt og sikkert miljø, er der mennesker, der ikke kan stole på, at det sociale og samfundsmæssige netværk omkring dem kan tilbyde rimelig security og adgang til de mest basale fornødenheder. Derfor stræber vi hos Siemens efter at bidrage til en bæredygtig udvikling i de regioner, hvor vi opererer.
Overalt i verden er mennesker negativt påvirket af de vidtrækkende konsekvenser af både naturkatastrofer og menneskeskabte katastrofer. Vi er fast besluttet på at yde hjælp til de mennesker, der lider nød i kølvandet på katastrofer, hvor vi yder øjeblikkelig bistand og afgørende støtte og hjælp til at genopbygge liv og samfund sammen med den velgørende organisation Siemens Caring Hands.
Respekt, tolerance, åbenhed og mangfoldighed er de hjørnestenværdier, der har været vejledende for vores succes, og som fortsat vil styrke os ind i fremtiden. I alliance med over 30 fremtrædende tyske virksomheder beskæftiger vi samlet 1,7 millioner forskellige personer over hele Tyskland, der alle står sammen for et samlet Europa. Vores fælles engagement modarbejder populisme og støtter et åbent, mangfoldigt samfund som grundlaget for vores velstand.
Siemens Arts Program fremmer kreativitet, identitet og selvrefleksion ved at bygge bro mellem kunst og forretninger. Det adresserer fremtidige udfordringer gennem en kunstnerisk og kulturel optik og former transformation i tråd med vores værdier. I samarbejde med førende kunstnere og institutioner skaber Siemens Arts Program innovative projekter, der inspirerer og fremmer aktiv deltagelse og fungerer som et mønstereksempel på kreativitet både i virksomheden og samfundet.
Det har helt fra begyndelsen været lige så vigtigt for Siemens at være en god medborger som at være banebrydende inden for teknologi.
Gruppens interesse repræsenterer en højere lov, der skal have forrang frem for individuelle interesser.
Werner von Siemens etablerede en firmapensionsfond kort efter selskabets grundlæggelse. Senere støttede virksomheden også videnskabelig forskning ved at donere midler og produkter til universiteter og gymnasier og spillede en central rolle i etableringen af Tysklands første statsfinansierede institution for grundforskning.
Efterhånden som Siemens ekspanderede og modnede, blev virksomhedens medborgerskab en integreret del af dens identitet. Regionale kontorer støttede en række lokale projekter, fra f.eks. donationer til forældreløse og dårligt stillede børn til økonomiske bidrag til etablering af et plejehjem.
På globalt plan ydede virksomheden hjælp til naturkatastrofer som f.eks. jordskælv, der ramte Tyrkiet og Italien i 1970'erne og 1980'erne.
I 1972 blev Ernst von Siemens' musikfond etableret. I dag spiller fonden fortsat en vigtig rolle i at fremme musikundervisning og -optræden. I 1983 blev Ernst von Siemens Arts Foundation grundlagt til fremme og udvikling af billedkunst.
Siemens Foundation blev grundlagt i 1998 og har investeret 150 millioner dollars i USA for at støtte udvikling af arbejdsstyrken og initiativer til retfærdighed på det sundhedsmæssige område. Fonden samarbejder med nationale organisationer om at skabe et mere retfærdigt og rimeligt samfund gennem uddannelse og træning af arbejdsstyrken.
I 2001 lancerede Siemens Caring Hands e.V. som reaktion på terrorangrebene den 11. september, hvilket demonstrerede virksomhedens engagement i socialt ansvar og katastrofehjælp. Den velgørende forening etablerede sig som en yderst effektiv magtfaktor, der ydede hjælp til samfund i nød over hele verden.
I 2017 introducerede virksomheden Corporate Volunteering Framework, som tilbyder to dages betalt orlov for medarbejdere, hvor de kan udføre frivilligt arbejde i deres lokalsamfund. Derudover har Siemens lanceret Cents4Sense-kampagnen, som giver medarbejderne mulighed for at donere værdien af deres udbytter til sociale projekter fra Siemens Stiftung.
I 2008 blev den uafhængige Siemens Stiftung oprettet for at gennemføre langsigtede projekter med det formål at yde et bæredygtigt bidrag til samfundsudviklingen. Fonden fokuserer på tre centrale temaer: Access to Essential Services, Connected Societies og Climate & Sustainability.