Sustainability, mangfoldighed og inklusion hos SPDL

Hos SPDL omfavner vi bæredygtighed, mangfoldighed og inklusion.

be133982-f6be-4e5e-8ef4-459737e868fd - Team

Mangfoldighed og inklusion

Hos SPDL står vi for inklusion og integration af forskellige måder at tænke på, baggrunde, oplevelser og færdigheder på tværs af alle niveauer. Vi skaber muligheder for forskellige oplevelser og interaktioner for at opnå en bred vifte af perspektiver inden for virksomheden.

2488825f-5b0c-4278-93df-7d32045e89ab - empowered-people-no-mask-1331676334-hero-2560x1440

Lige muligheder og retfærdighed

Vi er forpligtet til at sikre, at alle medarbejdere har lige muligheder og behandles retfærdigt. Gennem inklusion forstærker vi aktivt hver enkelt persons stemme. En følelse af tilhørsforhold giver vores medarbejdere mulighed for at nå deres fulde potentiale og opdage nye muligheder for vækst i vores virksomhed.

Vores engagement for en bedre fremtid

Sustainability er et centralt element i vores strategi, dybt indlejret i vores daglige drift, investeringsbeslutninger og corporate governance. For os er en succesrig virksomhed en virksomhed, der inkluderer alle. Vores mål er at udvikle teknologier, der tjener mennesker - vores kunder, medarbejdere og samfundet. Mangfoldighed sikrer, at vi afspejler de samfund, vi opererer i. Gennem lighed sikrer vi, at alle har lige muligheder og behandles retfærdigt. Desuden forstærker vi aktivt hver enkelt persons stemme gennem inklusion. Ved at skabe en følelse af tilhørsforhold styrker vi vores medarbejdere og opdager tidligere uudnyttede muligheder for alles vækst. Tilhørsforhold gør os i stand til at skabe teknologi med mening og formål.

2000 Medarbejdere over hele verden

*Fra august 2024

46 Forskellige nationaliteter

*Fra august 2024

100 Kvinder, 100 Muligheder

Med det nye projekt „KOMPASS — 100 kvinder, 100 muligheder. Karriereveje for indvandrerkvinder,“ Den østrigske integrationsfond (ÖIF) støtter kvalificerede indvandrerkvinder med at komme ind på arbejdsmarkedet. Siemens Mobility Austria GmbH, Siemens AG Østrig og Siemens Personnel Services deltog i fællesskab i dette projekt. Programmet sigter mod at give de deltagende kvinder et realistisk billede af den østrigske arbejdsverden og de muligheder, der er tilgængelige i Østrig. Gennem dette initiativ kunne vi byde fru Jaber velkommen, hvis imponerende kombination af ekspertise og dedikation repræsenterer et værdifuldt aktiv for vores virksomhed.

6ab32ca9-106b-4684-862f-929fafd4eb4d - Jaber

Samah Jaber, industrialiseringsekspert

Jaber har en bachelorgrad i datalogi og en kandidatgrad i industriel teknik. Hun forfølger i øjeblikket også en kandidatgrad i datavidenskab. Siden juni 2023 har hun været hos Siemens og er en del af et regionalt team med fokus på datadrevne tjenester inden for områderne energieffektivitet, sikkerhed, bygningssikkerhed, cybersikkerhed, brandsystemer og bygningsautomatisering i EMEA-regionen.

Vores inkluderende kultur

Vi er stolte af vores inkluderende arbejdsplads og støtter vores LGBTQIA+-samfund og deres allierede året rundt. Vores mål er at skabe en arbejdsplads og et samfund, hvor alle føler sig accepteret, værdsat, og sikre.

Vores engagement mod racisme

Vi har deltaget i den globale kamp for retfærdighed og mod racisme. Diskrimination og ulighed har ingen plads i vores samfund. Vi er forpligtet til at sikre, at alle mennesker behandles retfærdigt.