Na kultuře záleží

Ani ta nejlepší strategie vám nemusí být moc platná, když není postavena na základech silné kultury. Právě proto se u nás v Siemensu řídíme a prosazujeme tzv. Ownership Culture – tj. kulturu, která v každém zaměstnanci podporuje úsilí vydat ze sebe v rámci své pozice to nejlepší a pomáhat tak vytvářet dlouhodobý úspěch společnosti.