Sloužíme společnostem tím, že uplatňujeme naši vynalézavost ve prospěch lidí a v zájmu obecného dobra.
Werner von Siemens | Zakladatel, 1854

Tímto citátem se naše společnost řídí již 170 let. Metodou Business to Society (tj. přínos firmy pro společnost) hodnotíme, jaký dopad mají naše aktivity na společnost a jak přispíváme k dosažení cílů udržitelného rozvoje OSN.
Werner von Siemens | Zakladatel, 1854


Společnost Siemens byla časopisem U.S. Veterans Magazine označena za nejlepší společnost přátelskou k veteránům, a to díky našemu trvalému závazku vytvářet kariérní příležitosti pro veterány a členy přechodné služby. Kromě toho, že jsme hluboce vděčni za jejich službu naší zemi, také si nesmírně vážíme vysoce přenositelných dovedností, které talenty s vojenskými zkušenostmi společnosti Siemens přináší.
Ve společnosti Siemens je udržitelnost již dlouho jádrem toho, co děláme. Jsme technologická společnost s portfoliem navrženým k řízení digitální a udržitelné transformace průmyslu, infrastruktury, dopravy a zdravotní péče. Prostřednictvím technologií, které mají smysl, umožňujeme našim zákazníkům a partnerům maximalizovat jejich přínos ke zdraví naší planety.
Staráme se o životní prostředí a naše zaměstnance

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (dále jen BOZP) je součástí strategie, priorit a kultury odpovědnosti Vize 2020 společnosti Siemens. Naše zásady pro BOZP nejsou založeny jen na dodržování všech předpisů a zákonných požadavků, ale jdou za jejich rámec.
Více informací o BOZP, rámci pro BOZP a příslušných zásadách najdete v oběžníku č. 171, verze 2.1 Ochrana životního prostředí, řízení zdraví a bezpečnost

Ochrana životního prostředí, ochrana našich přírodních zdrojů, podpora zdraví a výkonnosti našich zaměstnanců a ochrana jejich pracovních podmínek jsou v Siemens základem našeho sociálního a obchodního závazku. Tvoří proto nedílnou součást našich pokynů pro obchodní chování a naší firemní strategie.
Společnost Siemens je nesmírně hrdá na to, že vytváří pracoviště, kde zaměstnanci stojí v první linii průmyslu a přispívají tak společnosti kolem sebe. V globálním měřítku společnost Siemens každoročně investuje přibližně 510 milionů eur do školení a vzdělávání zaměstnanců. Jen v USA investujeme 50 milionů dolarů ročně do naší pracovní síly na školení a rozvoj.

Náš závazek a odhodlání jsou jedním z důvodů, proč se Siemens řadí mezi nejobdivovanější společnosti na světě. Přečtěte si více o našich uznáních.