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Leben bei Siemens

Comment concilier ses projets de vie privée et ses ambitions professionnelles.

« Les emplois de bureau typiques, ça n’a jamais été pour moi. En tant que sportive polyvalente passionnée, je m’entraîne tous les jours pour rester en forme et pour avoir une chance de gagner lors d’événements de swimrun. Pour ceux qui aiment le sport comme moi, il faut trouver un employeur qui soutienne cette passion. Grâce au mobile working, je fais d’une pierre deux coups : j’améliore mes performances en sport mais aussi au travail. »

Les modèles de travail conventionnels sont de plus en plus remis en question. Les raisons de cette tendance sont évidentes : la société est en train de vivre une transition démographique. Nous vivons de plus en plus vieux, notre conscience écologique est de plus en plus prédominante et, grâce à la numérisation, notre mobilité et notre flexibilité ne cessent de croître. Les frontières entre travail et vie privée sont de plus en plus floues. Cet état des choses engendre de nouveaux modèles de vie qui se répercutent sur les modèles de travail. 

Les horaires de travail flexibles ont un impact positif sur les performances.

« Je suis triathlète et il y a quatre ans, j’ai découvert le swimrun. Avec mon compagnon, j’ai commencé dans la catégorie « mixed ». Mais je cours et nage tous les jours, souvent plusieurs fois par jour », a déclaré Eva Barnstorf. « Pour pouvoir être à la hauteur de mes ambitions sportives et professionnelles, mon employeur doit absolument me soutenir dans ces deux domaines. »

Étant donné que chez Siemens, on mesure le succès des collaborateurs et non leur temps de présence, ma solution est le mobile working. « Grâce à des horaires de travail souples, je peux allier de façon optimale sport, travail et vie privée. » Cela est aussi un avantage pour l’employeur. « Car le sport me remplit d’énergie pour le quotidien. »

Ma discipline favorite en technique du bâtiment: la sécurité incendie.

Eva Barnstorf travaille en tant que marketing manager pour l’unité Sécurité incendie, au siège de la division Building Technologies à Zoug. « Je viens du secteur du tourisme et de l’hôtellerie, j’ai travaillé plusieurs années dans des agences de communication et d’évènementiel. On peut donc dire que j’ai de l’expérience en matière de gestion d’incendies », affirme Eva Barnstorf avec un sourire. Elle est responsable de la communication avec les pays et les régions, les assiste pour le lancement de nouveaux produits comme Cerberus FIT et Cerberus PRO, organise des salons et des conférences. « La sécurité incendie est un domaine captivant et chargé d’émotions parce qu’il s’agit de protéger des gens et des bâtiments », ajoute Eva Barnstorf. 

Elle a rejoint Siemens au bout d’une longue absence de la scène professionnelle. Ses deux oncles ont travaillé toute leur vie chez Siemens et ils ne tarissaient pas d’éloges quant à l’environnement international, aux nombreuses chances de développement et aux possibilités concernant le sport. « Il n’a pas fallu réfléchir longtemps : « Je dois poser ma candidature ! »

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Depuis décembre 2016, mon style de vie comporte une case de plus : je suis maintenant maman d’une petite fille. Ainsi, ce sont déjà trois personnes dans ma famille qui profitent de mes horaires de travail flexibles. Et d’un employeur qui sait vivre avec son temps.

Eva Barnstorf, Marketing Manager Sécurité incendie, Zoug, Suisse

Le mobile working est une preuve de confiance.

Pour travailler chez soi ou en voyage, une solide relation de confiance entre les collaborateurs et les supérieurs est nécessaire. « J’organise mes entraînements minutieusement, je bloque du temps pour aller courir le midi ou je pars plus tôt et je reprends le travail plus tard. Ma communication à ce sujet est ouverte et transparente. C’est important pour que cette organisation fonctionne parfaitement des deux côtés », précise Eva Barnstorf. « Depuis décembre 2016, mon style de vie comporte une case de plus : je suis maintenant maman d’une petite fille. Ainsi, ce sont déjà trois personnes dans ma famille qui profitent de mes horaires de travail flexibles. Et d’un employeur qui sait vivre avec son temps. »

Le mobile working permet un bon équilibre vie professionnelle/vie privée.

Eva Barnstorf est un bon exemple de personne qui a réussi à allier harmonieusement loisirs, travail et vie privée et qui a donc trouvé l’équilibre vie professionnelle/vie privée qui lui convient. Non seulement cela lui assure la santé, la forme et la motivation durant toute une carrière, mais cela lui permettra peut-être aussi de réaliser un rêve personnel : « J’aimerais participer un jour aux championnats ÖTILLÖ en Suède. Il s’agit d’une compétition de swimrun innovante qui favorise le travail en équipe, qui offre une scène pour des sujets touchant à l’écologie et qui attire des talents du monde entier. »

En parlant de santé et de forme : Siemens soutient ses collaborateurs et collaboratrices grâce au programme de santé Healthy & Siemens développé en interne. Lors de séminaires et d’ateliers, ce programme permet aux participants de découvrir des moyens concrets d’améliorer leur bien-être et leur potentiel de performance. Ils sont accompagnés et épaulés par une équipe de médecins du sport, de coaches et de professeurs de sport. Tout comme Eva Barnstorf, nous ne laissons rien au hasard lorsqu’il s’agit d’atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés.