Bitte benutzen Sie einen anderen Browser

Sie nutzen einen Browser, der nicht vollständig unterstützt wird. Bitte beachten Sie, dass Darstellung und Bedienbarkeit dieser Seite möglicherweise eingeschränkt sind. Zur optimalen Nutzbarkeit empfehlen wir den Download eines unterstützten Browsers in der neuesten Version:

Internet Explorer, Chrome Browser, Firefox Browser, Safari Browser

Mit dem aktuellen Browser fortfahren

Andreas Seibt

Recruiting Manager

image

Als ehemaliger Freizeitsportler faszinieren mich Fussball und Eishockey nach wie vor. Ähnlich wie im Sport entscheiden auch im Berufsleben viele Faktoren über Erfolg und Misserfolg: Teamverhalten, individuelle Fähigkeiten, Wohlbefinden, Motivation sowie externe Faktoren – beispielsweise politische Entscheidungen beziehungsweise Entscheidungen des Schiedsrichters. Mein Ziel ist es, bei Siemens Talente einzustellen, welche gewillt sind, sich einzubringen, weiterzuentwickeln und möglichst langfristig ihren Teil zum Unternehmenserfolg beitragen.

 

Ihr Bewerbungsinterview mit mir

Im Vorstellungsgespräch verfolge ich das Ziel, möglichst viel über Sie als Person, vergangene Verhaltensweisen, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Ihre Zukunftsziele zu erfahren. Dies geschieht durch Zuhören, Beobachten und möglichem kritischen Nachfragen. Aber keine Angst, ich bemühe mich stets, eine positive Atmosphäre zu schaffen und Ihnen relevante Informationen über Siemens als Arbeitgeber, das Arbeitsumfeld und die zu besetzende Stelle mitzuteilen. Denn am Ende sollten beide Parteien genügend Informationen gesammelt haben, um eine Entscheidung über eine zukünftige Zusammenarbeit treffen zu können. Ich freue mich bereits auf den Anpfiff und Anstoss zu unserem Gespräch.