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Trainee Siemens: um acelerador de desenvolvimento profissional com toda estrutura

Um ano de desafios diários e muito aprendizado, promovendo a expansão dos conhecimentos em temas estratégicos e fortalecendo (ou desenvolvendo) competências. O Programa Trainee da Siemens foi desenvolvido para o público interno (jovens colaboradores da empresa) e tem como seu principal objetivo proporcionar ao trainee oportunidades que o ajudarão a acelerar seu processo de desenvolvimento na carreira e, por outro lado, contribuindo para fortalecer o papel sucessório da organização. Além disto abre oportunidades para a formação de um excelente networking.

Sob a supervisão de uma equipe preparada, os Trainees desenvolvem projetos que promovem a expansão e o desenvolvimento da Siemens frente a clientes, comunidade, consumidores ou aos próprios colaboradores.


Os projetos têm metas pré-definidas a serem cumpridas pelos trainees e contribuem para fortalecer competências como liderança e gerenciamento de projetos.  Os temas trabalhados são os mais diversos: . melhoria de processos e aumento de produtividade, novos negócios (produtos, soluções, serviços ou sistemas), potencial de crescimento, desenvolvimento de pessoas e sustentabilidade.

 

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Wagner Dos Santos

Gerente de controladoria da área central, Brasil

“Nos primeiros quatro anos de Siemens viajei bastante para outros países. Foi uma experiência única que me agregou bastante conhecimento técnico, networking e cultura para hoje me consolidar um pouco mais na função em que estou.”

 
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O ponto mais forte do Programa Trainee é a preparação dos participantes para enfrentar desafios de todos os tipos, romper paradigmas e amadurecer tanto profissional quanto pessoalmente. Sem dúvida, uma oportunidade de desenvolvimento e preparação para uma carreira de sucesso.