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continuar com o navegador atualImagine começar a construir sua carreira antes mesmo de concluir a faculdade. Agora pense em toda uma estrutura de formação em colaboração com seus colegas de trabalho, a partir de uma rica troca de experiências e aprendizados. Assim é o PDT - Programa de Desenvolvimento de Talentos da Siemens.
No PDT, cada dia de trabalho é uma chance diferente para descobrir novas atividades, conhecer sobre os processos e construir networking. Isso porque durante todo o programa, os estagiários podem passar por diferentes áreas de atuação, de acordo com suas aptidões e áreas de interesse.
O Job Rotation, é um meio de expandir a visão do estagiário sobre a Siemens, a partir das diferentes funções que pode exercer junto à companhia. Durante o período de rotação, é possível entender melhor o funcionamento de cada área, sua importância no funcionamento da empresa e como seu trabalho pode impactar no trabalho de outras pessoas ao longo do processo. A ideia de circular por diferentes departamentos também é uma grande oportunidade para fazer contatos, trocar experiências e descobrir novas maneiras de trabalhar em equipe.
No PDT, os estagiários também participam de treinamentos ministrados pelos próprios colaboradores, a partir de suas experiências em projetos da Siemens. Uma troca rica que prepara os participantes para os desafios que enfrentarão ao longo da carreira. Todo esse aprendizado pode ser posto em prática já no dia a dia na Siemens. Os estagiários são convidados a participar de e nos projetos de cidadania empresarial em que trabalham junto aos Trainees para causas sociais apoiadas pela empresa . Através dessas práticas é possível exercitar capacidades importantes para o crescimento profissional.
Baseado nos valores da Siemens, o PDT é um programa completo, que tem como propósito formar e reconhecer os mais variados talentos que estão apenas dando início a uma carreira de desafios e muito desenvolvimento.
Job Rotation
Além de ampliar o entendimento do negócio e fortalecer o networking, contribui para a reflexão do jovem sobre os próximos passos da carreira.
Treinamentos
Conduzidos ao longo do programa, contribuem para desenvolver e aprimorar as competências comportamentais e técnicas.
Projetos Especiais
Desenvolvimento de competências on-the-job por meio de participação em projetos especiais.
Feedback de Desempenho
Realizado entre gestor e estagiário, contribui para planejar e acompanhar o processo de desenvolvimento do estagiário.