Често задавани въпроси и поддръжка

Можете да кандидатствате, като търсите отворени позиции на Търсене на работа в Siemens като използвате ключови думи, длъжности или умения. Можете също да качите своята автобиография, за да получавате препоръки за работа, базирани на изкуствен интелект въз основа на квалификация и опит. След като зададете настройките на профила си, ще можете да попълните заявлението, да се абонирате за сигнали за работа и да кандидатствате директно онлайн.

Когато въведете „Заглавие на длъжност, ключова дума или компания“ в първата лента за търсене, нашата търсачка AIPowered сканира свободните работни места на всички езици, така че не е нужно да се притеснявате за езикови бариери, все пак ще видите всички съответни резултати. Можете също да търсите по местоположение, опции за дистанционна работа или специфични умения, просто като въведете термините, които Ви интересуват.

Да, за да кандидатствате за нашите работни места, трябва да се регистрирате. Процесът е бърз и ясен, особено ако вече имате автобиография или предпочитате да използвате професионален профил в мрежите (като LinkedIn или Indeed). Ако нямате акаунт или не желаете да създадете такъв, все още можете да търсите работа или да получавате препоръки за работа, базирани на изкуствен интелект, като качите автобиографията си.

Разбира се! Заповядайте да кандидатствате за множество роли. Просто следвайте процеса на кандидатстване за всяка позиция, която Ви интересува, и предоставете необходимата информация за всяка от тях. Просто се уверете, че Вашите умения и опит съответстват на изискванията на всяка роля, за която изберете да кандидатствате.

В зависимост от работата може да изискаме от Вас да предоставите актуална автобиография. Също така приветстваме всички допълнителни сертификати или мотивационно писмо, което искате да споделите, за да подкрепите своята кандидатура.

За да качите или управлявате документите на своя профил, просто влезте, отидете на „Моят профил“ и отворете секцията за прикачени файлове. Уверете се, че Вашите файлове са в един от приетите формати: .doc, .docx, .pdf или .rtf. Препоръчителният размер на файла е под 10 MB.

За да редактирате специфичните за кандидатстването документи, изберете „Моите приложения“ в менюто, щракнете върху иконата с молив до молбата за кандидатстване и качете новите документи.

Да, ние сме подготвили няколко полезни съвета по теми като структуриране на Вашата автобиография, какво да очаквате в интервю и други полезни насоки за кандидатстване.

Можете да проверите състоянието на заявлението си по всяко време, като посетите Търсене на работа в Siemens и щракнете върху „Моите заявления“. Ще Ви трябват имейл адреса и паролата си, за да влезете. Моля, имайте предвид, че процесът на кандидатстване може да отнеме малко време, в зависимост от ролята и региона. Знаем, че чакането може да Ви накара да се чувствате напрегнати и оценяваме Вашето търпение, докато внимателно преглеждаме заявленията.

Поради големия обем заявления, които получаваме, не можем да предоставим индивидуални актуализации на състоянието. Винаги обаче можете да проверите напредъка на заявлението през своя онлайн акаунт.

Можете лесно да редактирате или оттеглите заявлението си, като посетите нашата Търачка на работви место в Siemens, като влезете в профила си и осъществите достъп до секцията „Моите заявления“.
Моля, имайте предвид, че ако оттеглите заявлението си, периодът на съхранение, описан в Известието за поверителност ще продължи да се прилага. В случай, че искате да изтриете личните си данни и профила, моля, вижте въпросите и отговорите в „Как мога да упражня правото си да изтрия личните си данни/да оттегля съгласието си или да поискам изтриване на акаунта?“ в раздела Техническа поддръжка.

Въпреки че не можете да подадете ново заявление за същата роля, можете да активирате отново изтегленото заявление. Просто се свържете с Екип за техническа поддръжка на Siemens и посочете имейл адреса, който сте използвали първоначално, заедно с идентификатора на работата, показан в таблото за управление „Моите заявления“.

След като се регистрирате, можете да настроите предупреждение за работа за позиция, която може да Ви заинтересува, или можете да използвате нашите препоръки, базирани на изкуствен интелект, за да намерите подходящи отворени роли, които съответстват на Вашия профил. Можете да намерите повече информация в раздела за препоръките за ИИ.

Да, кандидатите получават имейл с напомняне преди крайния срок, който включва данните за контакт на набиращия персонал.

Обикновено не предлагаме удължаване на сроковете за видео интервюта. Ако обаче имате основателна причина, можете да се свържете директно с набиращия персонал, за да поискате такава.

Практическото видео интервю е единствено, за да Ви помогне да тествате настройката на камерата и микрофона си преди действителното интервю. То не съдържа въпроси за интервю.

Не, практическото видео интервю не включва никакви въпроси. То е предназначено само да Ви помогне да настроите камерата и микрофона си преди действителното интервю.

Просто посетете Търсачката за работа в Siemens и качете своята автобиография. Нашата система AIPowered незабавно ще анализира Вашия профил и ще предостави персонализирани препоръки за работа. Всяка роля ще бъде обозначена като „много подходяща“, „подходяща“ или „евентуално подходяща“ въз основа на това, колко добре съответства на Вашия опит.

Не, не е необходимо да се регистрирате, за да използвате инструмента за препоръки с изкуствен интелект на Siemens; просто качете автобиографията си, за да получавате незабавни персонализирани препоръки, задвижвани от изкуствен интелект. Трябва да се регистрирате, само ако решите да кандидатствате за роля. След като се регистрирате, отключвате разширени функции като проследяване на приложения, сигнали за работа и непрекъснато усъвършенствани препоръки за Вашата кариера.

Нашият инструмент за съвпадение, задвижван от ИИ, анализира Вашата автобиография, за да извлече умения и трудов опит. След това ключовите умения на Вашия профил се сравняват от нашия инструмент за изкуствен интелект с всички отворени позиции в Siemens. Ще Ви бъдат показани съвпадения, които са много подходящи, подходящи или евентуално подходящи за Вас, сортирани по уместност.

Нашата система, задвижвана от изкуствен интелект, автоматично извлича по-голямата част от Вашето образование и трудов опит от автобиографията, така че обикновено няма нужда да актуализирате ръчно. Можете обаче да усъвършенствате профила си, като добавите конкретни умения или подробности, за да осигурите възможно най-доброто съвпадение. Това изисква много малка ръчна настройка, като същевременно подобрява точността.

Ако решите да не се регистрирате или кандидатствате, Вашата автобиография и временният профил, създаден от нашата система, задвижвана от ИИ за незабавни препоръки, ще ги изтрие автоматично след 24 часа. Ако решите да се регистрирате, данните Ви ще бъдат съхранявани сигурно във Вашия профил, което позволява непрекъснато съпоставяне на работни места, управлявано от ИИ и проследяване на кандидатурите. Всички данни се обработват стриктно в съответствие с нашето Известие за поверителност и приложимите разпоредби като ОРЗД.

Нашият инструмент за съвпадение, задвижван от ИИ, интелигентно чете автобиографията Ви и извлича Вашите умения, трудов опит и интереси. Тази информация, управлявано от изкуствен интелект, вече е много ценна. Тя Ви помага да кандидатствате за вълнуващи възможности, които могат да Ви помогнат да развиете повече умения. Това съчетаване на изкуствения интелект, базирано на умения, също Ви помага да видите неизползвания си потенциал въз основа на съществуващите умения и трудов опит и разширява погледът Ви върху работни места, които първоначално може да не сте смятали за много подходящи.

Не, нашата платформа, задвижвана от изкуствен интелект, е предназначена да подпомага процеса на наемане, на работа, а не да взема автоматизирани решения. Всички окончателни решения, свързани с наемането, винаги ще се вземат от хората, които участват в наемането на персонал и мениджърите по наемане на работа.

Вярваме, че балансираният професионален живот е от ключово значение за продуктивната и положителна работна среда. Ние даваме възможност на нашите хора да поемат отговорност за своите проекти и на екипите да управляват времето и отговорностите си, като така насърчаваме култура на доверие и гъвкавост.

Да, Siemens активно приветства и цени хора от всякакъв произход, опит и перспективи. Ние се ангажираме да изграждаме разнообразни екипи, съставени от висококвалифицирани лица, които стимулират иновациите и по-силните бизнес резултати. Създаваме и справедливи възможности в цялата ни организация, като гарантираме, че всеки има справедлив шанс да се развива и да успее. Нашият подход се основава на индивидуални заслуги, квалификации и постижения, докато работим за идентифициране и премахване на всякакви бариери, които ограничават потенциала.

Ние приемаме сериозно нашите ангажименти по ESG и ги повишаваме чрез нашата рамка DEGREE — цялостен, 360 градусов подход, който подкрепя всички наши заинтересовани страни, включително нашите клиенти, доставчици, инвеститори, колеги, общности, които обслужваме, и планетата. DEGREE означава декарбонизация, етика, управление, ефективност на ресурсите, справедливост и пригодност за заетост. Можете да прочетете пълния доклад за повече подробности. Прочетете пълния ни доклад тук.

В Siemens нашата цел е да създадем технология, която да трансформира ежедневието за всеки. Нашата технология се powered by иновации, подхранвани от разнообразното мислене, разнообразните преживявания и уникалните заслуги на нашите хора. Вярваме, че конкурентоспособността върви ръка за ръка с разнообразни екипи. Когато включим всеки глас, гарантираме, че всеки има справедливи възможности за напредък и нашите хора усещат принадлежност, те дават по-добри резултати. Това е, което имаме предвид под „Чувството за принадлежност променя“.

Да, ние насърчаваме приобщаващата работна среда, където всеки глас се чува и всички наши хора са уважавани, ценени и овластени да допринасят пълноценно. Когато нашите хора участват и спокойни изразяват своите гледни точки, те се ангажират по-дълбоко, сътрудничат по-ефективно и се представят най-добре.

Искаме да гарантираме справедливо заплащане (покриване на основните нужди), което поне отговаря на националната законова минимална работна заплата. Вярваме, че справедливите и прозрачни практики за заплащане насърчават ангажираността на хората, подкрепят привличането на таланти и стимулират представянето на компанията чрез по-мотивирани хора. Нашата философия FAIR (Fair All In Rewards) ни помага да преодолеем бариерите за справедливостта в заплащането, гарантирайки недискриминация в заплащането и повишавайки прозрачността по отношение на практиките В Siemens преглеждаме равенството в заплащането на редовни интервали, за да гарантираме, че хората в подобни роли със сравними умения, опит и отговорности получават справедливо заплащане. Чрез непрекъснатото осигуряване на „равно заплащане за равен труд“ ние допринасяме за справедливо глобално работно място и укрепваме позицията си като избиран работодател.
С въвеждането на нашата Цел за равно заплащане DEGREE 2030 засилваме ангажимента си чрез поставяне на глобална цел.

Ние вярваме, че защитата на сигурността и поверителността на личните Ви данни е важна. Това Известие за поверителност обяснява как събираме, съхраняваме, използваме, разкриваме и прехвърляме Вашите лични данни. Личните данни, които събираме за Вас, зависят от контекста на Вашите взаимодействия с нас, продуктите, услугите и функциите, които използвате, от Вашето местоположение и приложимото законодателство.

В Siemens вярваме, че растежът е непрекъснато пътуване, което дава възможност на нашите хора да останат устойчиви, релевантни и готови за бъдещето. Нашият глобален подход, MyGrowth, е крайъгълният камък на нашите предложения за обучение и развитие. Той безпроблемно интегрира самооценка, учене, кариерно развитие и непрекъснатите разговори в едно цялостно преживяване. MyGrowth подкрепя всеки човек да оформи собствения си път на развитие. Например, нашата вътрешна платформа за обучение, базирана на опита, My Learning World, предоставя достъп до повече от 100 000 възможности за обучение тук. Тези ресурси са подбрани от експерти на Siemens и се получават от платформи като Coursera, LinkedIn Learning и Harvard Business Review. Научете повече за MyGrowth тук.

Радваме се, че се интересувате от нашите програми! Всичко, което трябва да направите, е да посетите нашия преглед на програмите, да изберете програма или инициатива, която Ви интересува, и да следвате стъпките, за да кандидатствате.

Дистанционната работа в Siemens означава нещо повече от просто работа от дома. В съгласие с Вашия мениджър можете да изберете работните места, където сте най-продуктивни, това може да включва пространства като коуъркинг среда. Присъствието в офиса ще допълни дистанционната работа, където е уместно, следвайки хибриден подход. Всички споразумения за дистанционна работа зависят от местните правни изисквания и специфичните нужди на всяка роля.

В наши дни мобилната работа се превърна в стандартна практика по целия свят. В Siemens работата от разстояние може да бъде опция за Вас, но това ще зависи от спецификата на Вашата роля и екип - два до три дни в седмицата дистанционна работа обикновено е нормално. Някои екипи може да са напълно отдалечени, докато други изискват работа на място поради естеството на техните проекти. Чувствайте се свободни да попитате член на Вашия екип, за да придобиете представа или да попитате веднага на интервюто за работа - ние се стремим да гарантираме на всички служители възможност за адаптиране според техните нужди.

Вашата парола трябва да включва 3 от следните: 1 главна буква, 1 малка буква, 1 цифра или 1 специален знак.

Ако не сте получили имейла за нулиране, моля, проверете папката си със спам и маркирайте подателя като безопасен.

Вашият акаунт ще бъде временно заключен за 30 минути, ако въведете грешни идентификационни данни 5 пъти подред. След 30 минути ще можете да влезете.

След като създадете нов акаунт, ще получите имейл за потвърждение. Ако не го виждате, проверете папката си със спам и го маркирайте като безопасен. Можете също да опитате да изпратите отново имейла за потвърждение, като кликнете върху „Забравена парола?“

Връзката за потвърждение е валидна за 72 часа.

Можете да изпратите отново имейла за потвърждение, като кликнете върху „Забравена парола?“.

Опитването на различни браузъри може да помогне да се идентифицира дали проблемът е специфичен за браузъра.

• Изчистете бисквитките и кеша на браузъра си.
• Използвайте Google Chrome и опитайте отново.
• Проверете интернет връзката си, за да осигурите стабилност.
• Деактивирайте разширенията на браузъра, които могат да пречат на търсачката за работа в Siemens.
• Рестартирайте устройството си и опитайте отново.

Ако не сте се регистрирали при нас, няма какво да правите: всеки временен профил, създаден за Вашите препоръки, ще бъде автоматично изтрит след 24 часа.
Ако, от друга страна, сте се регистрирали при нас, просто трябва да посетите профила си под „Моят профил“ и да кликнете върху бутона „Изтриване на профил“. Ние ще обработим Вашата заявка възможно най-бързо, в съответствие с нашата политика за съхранение на данни. Ако искате да изтриете само данните, свързани с конкретно заявление, моля, подайте заявка до Екип за техническа поддръжка на Siemens.

Ако имате технически проблеми (например проблеми с влизането, съобщения за грешки или затруднения с достъпа до Вашия профил), моля, изпратете заявка до Екип за техническа поддръжка на Siemens.

Да! Като лидер в изкуствения интелект, Siemens възприема иновациите. Насърчаваме внимателното и отговорно използване на ИИ, за да Ви помогнем да се представите най-добре. Въпреки това, за да гарантираме автентичност и справедливост, сме дали по-долу ясни граници и насоки по-долу за това, къде използването на ИИ не е разрешено. Вашите уникални умения и истински опит са това, което наистина има значение.

Можете отговорно да използвате ИИ, за да подобрите значително заявлението си за работа. Това включва усъвършенстване на документи като Вашата автобиография и мотивационно писмо за оптимална яснота и професионално въздействие, използване на инструменти за изкуствен интелект за граматични проверки, корекция или превод, за да се осигури безупречна комуникация. Освен това, ИИ може да бъде ценен актив за стратегическа подготовка, позволявайки на кандидатите да проучат задълбочено Siemens, да разберат нашата индустрия и да практикуват въпроси за интервюта, като по този начин задълбочават цялостното Ви разбиране. Ние също така искрено се интересуваме от това как уникално сте използвали ИИ при подготовката на Вашето заявление и Ви насърчаваме да споделите всички иновативни подходи, които може да сте използвали.

Да, за да се осигури справедлив и надежден опит за всички, трябва да се спазват определени насоки. От решаващо значение е заявлението Ви за работа да отразява автентично Вашите собствени умения и опит, което означава, че не трябва да изпращате генерирано от ИИ съдържание, което Ви представя погрешно по какъвто и да е начин. Освен това, трябва да избягвате използването на ИИ за генериране на отговори по време на интервюта или оценки на живо, освен ако не сте изрично инструктирани да го направите с цел оценка на уменията за изкуствен интелект. И накрая, наложително е да не използвате ИИ или да привличате други хора, за да се представят за Вас или да изпълняват задачи от Ваше име по време на процеса на кандидатстване.

Siemens внимателно включва ИИ, за да поддържа и рационализира процесите си на наемане, винаги с цел да осигури справедливост и обективност. Искаме да Ви уверим, че ИИ не взема никакви решения за наемане; вместо това той ни помага да създадем последователен и справедлив опит за всеки кандидат. Нашият основен фокус остава твърдо върху разпознаването на Вашите уникални силни страни и потенциал и с нетърпение очакваме да видим какво Ви прави уникални.