Професионален визуален ключ за кариерата на Siemens с човек в костюм и вратовръзка, стоящ пред логото на Siemens.

Вашата кариера в Siemens

Притежавайте кариерата си - вашето пътуване за растеж започва Ден 1. Научете как чрез нашите ресурси за професионално развитие.

Моят растеж

Вашето пътуване за растеж започва с MyGrowth

A person is standing in front of a whiteboard with a marker in their hand, possibly giving a presentation.

Светът се променя бързо. Най-добрата основа за успешно справяне с настоящите и бъдещите предизвикателства се поставя чрез учене през целия живот, непрекъснати, базирани на силните страни и ориентирани към бъдещето разговори и мислене за растеж. Предлагайки мощни инструменти и опит за учене, растеж и адаптиране към нови промени, Моят растеж е ключов фактор за мислене за растеж, който е от съществено значение, за да останете устойчиви и уместни в непрекъснато променяща се среда.

MyGrowth укрепва нашата философия за обучение и растеж, която поставя ВАС в центъра! Чрез Моят растеж, можеш саморефлексия, научете, отглеждайте своя Кариера. Разговори за растеж са непрекъснати разговори между лидери и служители, колеги и екипи, които преплитат всички тези компоненти.

Притежаване на кариерата си в Siemens

Стремим се да мотивираме и даваме възможност на всички служители да поемат отговорност за успеха на кариерата си в Siemens.

A graph showing the growth of a company over time, with a line graph and a bar graph.

Разговори за растеж

Разговорите за растеж са нашият модерен подход за осигуряване на ефективност: чести, висококачествени разговори, които водят до по-добро съгласуване и прозрачност, както и до повишаване на ефективността чрез индивидуален растеж. Разговорите за растеж са едновременно отразяващи и фокусирани върху бъдещето и могат да се случват между всеки, навсякъде и по всяко време. Те могат да бъдат диалози между мениджър и служител, между членове на екипа или в рамките на управленски екип от връстници. Вместо строги и сложни процеси за управление на производителността, Growth Talks ще бъдат прости и гъвкави — укрепвайки културата на овластяване и доверие на Siemens. Разговорите за растеж се състоят от четири ключови елемента: ясни очаквания, ежедневно обучение, своевременно признаване и перспектива за растеж.

Непрекъснато съгласувани, ясни очаквания

Непрекъснато усогласените, ясни очаквания са двупосочен диалог за изграждане на доверие и засилване на представянето. Този елемент се фокусира върху съгласуването, ангажираността и ангажираността за екипните и индивидуалните очаквания и цели.

Перспектива за растеж

Елементът на перспективата за растеж е от решаващо значение за успеха на разговорите за растеж. Разговорите между служители и мениджъри трябва да имат насочен към бъдещето подход. Трябва непрекъснато да търсим възможности за усъвършенстване и развитие.

Навременно разпознаване

Всеки е различен. Всеки има различен начин, по който обича да бъде признат и възнаграден за работата си. Няма универсален подход или подход веднъж годишно, който да работи за всички.

Ежедневно обучение

Ежедневното обучение се върти около идеята, че като редовно искат обратна връзка, мениджърите и служителите знаят какво се очаква от тях и могат да внесат промени своевременно.

Учене и развитие

Станете обучаващ се през целия живот: Непрекъснатото обучение е вкоренено в нашата корпоративна култура, което позволява бързо адаптиране към новите предизвикателства. Той разширява перспективите и подхранва иновациите в нашата среда.

Person standing before vibrant abstract painting with geometric shapes in white shirt and relaxed pose.

Моят учебен свят

Обучението е ключов компонент на MyGrowth, тъй като е от основно значение да процъфтявате днес и да посрещнете утрешните предизвикателства. Моят учебен свят е нашата платформа за обучение, която ви предоставя достъп до над 150 000 ресурси от няколко висококачествени доставчици на обучение като LinkedIn Learning, Blue Ocean Brain (регистрирайте се тук), Харвард Бизнес Ревю и Coursera, само за да назовем няколко. Започнете да учите днес!