План на хоризонта

Как се изчисляват вашите обезщетения? Ако сте се присъединили към схемата за пенсионни обезщетения на Schroders преди 1 януари 1991 г.Вашите обезщетения се изчисляват или на 31 декември 2007 г., или на датата на напускане преди 1 януари 2008 г., ако е по-рано. Те се изчисляват като пропорция (взета от таблицата по-долу) от пълната ви пенсия на 60-годишна възраст (нормална дата на пенсиониране) въз основа на окончателната ви пенсионна заплата към 31 декември 2007 г., или датата на напускане преди 1 януари 2008 г., ако е по-рано. След това тази пропорция се коригира от пенсионната услуга, която действително сте завършили, разделена на пенсионната услуга, която бихте завършили до 60-годишна възраст. Ето един пример: член е завършил 10-годишен пенсионен стаж на 31 декември 2007 г. и би завършил 15 години пенсионен стаж до 60-годишна възраст. Окончателната им пенсионна заплата на 31 декември 2007 г. е 24 000 паунда.

• Използвайки съответната пропорция, взета от таблицата по-долу, пълната им пенсия на 60-годишна възраст е:

  24/60 х £24 000 = £9 600 годишно

• Това се коригира по действителното обслужване (10 години), разделено на потенциално обслужване до възраст 60 (15 години):

  £9 600 x 10/15 = £6 400 годишно

Ако сте се присъединили към Схемата за пенсионни обезщетения на Schroders след 1 януари 1991 г.

Вашите обезщетения се натрупват в размер на 1/45 от окончателната ви пенсионна заплата за всяка година на пенсионен стаж до 31 декември 2007 г. или датата на напускане преди 1 януари 2008 г., ако е по-ранна, при спазване на максимални ограничения.

Как се преоценяват ползите ви?

Вашите обезщетения към 31 декември 2007 г. или датата на напускане преди 1 януари 2008 г., ако е по-рано, се преоценяват всяка година, докато се пенсионирате или умрете. Начинът, по който се преоценяват вашите обезщетения зависи от това дали сте:

• Продължаващ член, или
• Бивш продължаващ член. или
• Отложен член.

Подобрена преоценка на обезщетенията за продължаващи и бивши продължаващи членове - преглед

Вашите обезщетения се преоценяват всяка година, докато се пенсионирате или умрете. Обикновено обезщетенията се преоценяват в съответствие със законовите условия за преоценка, но вашите обезщетения също се преоценяват при подобрени условия, което може да даде по-добър резултат. Когато вземете предимствата си, по-високият от двата резултата ще бъде платен.

Подобрената преоценка се състои от:

• преоценка, свързана със заплатите, и
• Законови преоценки

Подобрена преоценка на обезщетенията за продължаващи и бивши продължаващи членове — преоценка, свързана със заплатите

Това запазва някаква връзка към заплатите до 2023 г. или докато спрете да бъдете продължаващ член, ако е по-рано. С увеличаването на заплатата ви ще се увеличат и вашите ползи.

Елементите, свързани със заплатата, са:

• Годишна преоценка, започнала на 1 януари 2009 г. Стойността на вашите обезщетения към предходния 1 януари се преоценява с процентното увеличение на крайната ви пенсионна заплата през годината, в зависимост от ограничението на заплатите.

  Последната годишна преоценка ще бъде най-рано на 1 януари 2023 г., на 1 януари на годината, в която приемате обезщетенията си, или на 1 януари на годината, в която напускате Siemens.

• Преоценка на непълна година се прилага, ако напуснете или вземете обезщетенията си преди 1 януари 2023 г. Стойността на вашите обезщетения към предходния 1 януари се преоценява с процентното увеличение на окончателната ви пенсионна заплата през четвъртъчната година, при спазване на ограничението на заплатите.

Засилена преоценка на обезщетенията за продължаващи и бивши продължаващи членове — преоценки по законов тип

Те не се изискват от закона, но дават същия резултат, какъвто би направила законовата преоценка, ако беше приложена през съответните периоди. Законовото преоценяване се използва за предоставяне на:

Минимално равнище на обезщетение (основно), спрямо което се сравняват елементите, свързани със заплатите, и се прилага от:

• 1 януари 2008 г. до датата на напускане, ако е преди 1 януари 2023 г.
• 1 януари 2008 г. до 1 януари 2023 г., ако останете продължаващ член към тази дата.

ИЛИ

Допълнителна преоценка, приложена за периоди, когато елементите, свързани със заплатите, вече не се прилагат, т.е. от:

• датата на напускане до датата на плащане
• 1 януари 2023 г. до датата на напускане (ако е по-рано от 60 години)
• 1 януари 2023 г. до датата на плащане, ако преди това не сте напуснали Siemens.

Не всички от тези елементи могат да се отнасят за вас, тъй като те зависят от различни фактори. Например, ако останете наети в Siemens, докато не извлечете обезщетенията си, препратките към датата, на която напускате, няма да важат за вас. По същия начин, ако вземете обезщетенията си преди 1 януари 2023 г., позоваванията за преоценка след тази дата също няма да важат за вас.

Не забравяйте, че тези подобрени преоценки се прилагат само ако дават по-добър резултат, отколкото би бил постигнат чрез законова преоценка.

Преоценка на обезщетенията за отсрочени членове

Между датата на напускане и пенсионирането или смъртта, отсрочените ви обезщетения се индексират чрез законова преоценка. Това помага да се запази стойността на вашите ползи.

Еднократна сума при пенсиониране

Можете да се откажете от част от пенсията си и да я приемете като освободена от данъци парична сума, като цяло до 25% от стойността на всичките си пенсионни обезщетения на Siemens, до наличната ви доживотна помощ. Моля, отидете в раздела за ресурси, за да прочетете повече за тази надбавка тук.

За продължаващи членове и бивши продължаващи членове част или цялата от всяка освободена от данъци парична сума може да дойде от вашата Siemens пенсионно спестяване на ползи. Това означава, че размерът на вашата пенсия по план Хоризонт, от която трябва да се откажете, за да осигурите еднократна сума, може да бъде намален - евентуално до нула. Трябва първо да помислите за независими финансови съвети, преди да вземете каквото и да е решение, което може да намали пенсията ви по план „Хоризонт“.

Имате следните опции при пенсиониране:

Ранно пенсиониране

Можете да се пенсионирате от 55-годишна възраст (увеличаване до 57 през 2028 г.). Ако се пенсионирате преди 60-годишна възраст, пенсията ви ще бъде намалена. Вашата пенсия за ранно пенсиониране ще се основава на обезщетенията Ви към 31 декември 2007 г. или датата на напускане на плана, ако по-рано (изчислено както е обяснено по-горе), преоценени всяка година до пенсиониране и след това намалени с коефициент за ранно пенсиониране.

Нормално пенсиониране

Нормалната ви дата за пенсиониране е края на месеца, в който навършвате 65 години.

Късно пенсиониране

Вашите обезщетения ще бъдат увеличени, за да се позволи това закъсняло плащане.

Пенсиониране за лошо здраве

Ако след приемане на медицински съвет попечителите се съгласят, че сте и ще продължите да сте достатъчно неработоспособни, можете да изтеглите обезщетенията си рано на всяка възраст. Пенсията ви може да бъде намалена, за да отрази предсрочното плащане.

Когато умрете, планът предлага редица предимства за вашето семейство и зависими лица.

Общ преглед

Попечителите имат право на преценка да решат как паричната сума за обезщетение за смърт се разделя между вашите роднини, лица на издръжка, законни лични представители или номинирани бенефициери. По този начин плащането може да се извърши по-бързо и е малко вероятно ползите да привлекат данък върху наследството.

Можете обаче да номинирате вашите бенефициенти като влезете в Моята работна пенсия И настоятелите ще обърнат голямо внимание на това. Можете да намерите формуляра под „Вашият акаунт“ в менюто. Би било разумно да го актуализирате, ако обстоятелствата ви се променят - ако сключите брак, регистрирате гражданско партньорство, разделяте се или разведете или имате деца. Дори ако не сте привързани или нямате деца, може да имате членове на семейството или близки приятели, които бихте искали попечителите да обмислят.

Парична сума

Ако активно допринасяте за Siemens пенсионно спестяване на парична сума ще бъде изплатена на вашите роднини, лица на издръжка, юридически лични представители или номинирани бенефициери. Тя ще бъде по-високата от:

• 3 x вашата заплата за обезщетение за смърт плюс стойността на вашата

  Siemens пенсионно спестяване на

  фонд (с изключение на всички AVC, EDC или прехвърляния) към датата на смъртта; или

• 6 x вашата заплата за обезщетение за смърт.

И в двата случая стойността на вашите AVC, EDC или преводи се добавя към паричната сума.

Паричната сума ще бъде освободена от данъци, стига стойността на всички парични суми от всички ваши пенсионни схеми да е по-малка от доживотната помощ. Моля, отидете в раздела за ресурси, за да прочетете повече за тази надбавка тук. Ще има и парична сума, равна на възстановяването на вноските, платени във вашия план „Хоризонт“, плюс стойността на всички ваши допълнителни доброволни вноски (AVC) и насочени вноски на служителите (EDC), платени преди 31 декември 2007 г. Напечителите имат право на преценка да решават как паричната сума се разделя между вашите роднини, лица на издръжка, юридически лични представители или номинирани бенефициери.

Ако вече не допринасяте за Siemens пенсионно спестяване на ще бъде платена парична сума от стойността на вашия фонд на плана, възстановяване на вноските, платени в плана „Хоризонт“ преди 31 декември 2007 г., плюс стойността на всички ваши допълнителни доброволни вноски (AVC) и насочени вноски на служителите (EDC), платени преди 31 декември 2007 г. Напечителите имат право на преценка да решават как паричната сума се разделя между вашите роднини, лица на издръжка, юридически лични представители или номинирани бенефициери.

Пенсия на съпруга

Ако умрете преди да изтеглите пенсията си, пенсията на съпруга ще бъде изплатена в размер на 50% от пенсията, която бихте получили, ако сте се пенсионирали на датата на смъртта си.

Ако умрете след получаване на пенсията си, пенсията на съпруга ще бъде изплатена, равна на половината от пенсията, която сте получавали, когато сте починали (това няма да включва нито една от вашите пенсии, закупени чрез AVC, ако тази пенсия е описана като „еднократен живот“ или еквивалентна). Ако сте намалили пенсията си, за да вземете парична сума, когато сте се пенсионирали, това намаление ще бъде игнорирано.

Ако сте повече от 10 години по-възрастни от съпруга или партньора си, попечителите имат право на преценка да намалят пенсията си.

Допустима детска пенсия

Пенсия, равна на 25% от вашето преоценено право на пенсия към датата на смъртта ви, също ще бъде изплатена на вашите допустими деца, до максимум 2 деца. Ако имате повече от 2 деца, пенсиите за 2 деца ще бъдат разделени еднакво между всичките ви деца.

Пенсия за лице на издръжка

При определени обстоятелства пенсия може да бъде изплатена съгласно Доверителния акт и Rules на схемата на един или повече от вашите издръжки. Най-общо казано, за тези цели издръжка е:

• всяко лице, което е финансово зависимо от вас или с което имате връзка на взаимна зависимост;
• или деца, които не са навършили 18 години или които са в пълно образование или обучение до 23-годишна възраст или които са зависими от вас поради увреждане

След като бъде платена, вашата пенсия по план „Хоризонт“ подлежи на годишни прегледи в съответствие с индекса на цените на дребно (RPI).

Вашата пенсия в плана, различна от част от който и да е елемент от гарантирана минимална пенсия (GMP), гарантирано ще се увеличава всяка година на 1 април чрез увеличението на RPI през 12-те месеца спрямо предходния декември, до максимум 5%. Ако RPI не се увеличи, пенсията ви ще остане на същото ниво (няма да намалее).

Увеличението на пенсиите се подкрепя за пенсионирането на непълен работен ден. Приложените увеличения зависят от това кога са начислени обезщетенията и по кои са начислени и по кой пенсионен план. Ежегодно ще получавате писмо и платежен лист, информиращи ви за увеличението си.

Можете да прехвърлите паричната еквивалентна стойност на вашата отсрочена пенсия в схема на нов работодател или лична пенсионна схема.

... работил си на непълно работно време?

Все още получавате пълния набор от предимства на плана. Въпреки това, за да се гарантира, че вашите обезщетения отразяват вашите работни часове на непълно работно време, вашата пенсионна заплата на непълно работно време и пенсионна услуга бяха изразени отново като еквиваленти на пълен работен ден при изчисляване на вашите обезщетения.

Развеждаш ли се?

Пенсионните права обикновено се вземат предвид като част от активите на двойката. Съдът разполага с редица възможности за справяне с пенсионните права и ние ще спазваме всички инструкции от съда. Ако имате нужда от повече информация за пенсиите, моля свържете се с Екип за обслужване на членове.

Пенсионно обслужване

Всеки непрекъснат период в години и пълни месеци, през който сте били участник в плана „Хоризонт“ до 31 декември 2007 г.

Продължаващ член

Вие сте продължаващ член, ако сте бил активен член на плана „Хоризонт“ на 31 декември 2007 г., когато той приключи вследствие на пенсионните промени на Дружеството.

От 1 януари 2008 г. вече не успяхте да изградите допълнителна пенсионна услуга по плана „Хоризонт“. Въпреки това обезщетенията, натрупани до тази дата, са защитени и се ползват от годишни увеличения (известни като подобрена преоценка) от 31 декември 2007 г. до пенсионирането.

Ще останете постоянен член, докато не напуснете плана, не вземете обезщетенията си или не умрете.

Бивш продължаващ член

Продължаващ член, който напусна Siemens след 31 декември 2007 г. или който доброволно се е отказал от статута на продължаващ член (за да управлява позицията си за доживотен надбавка например).

Максимални граници

За данъчната година 2020/21 границата на печалбите е 170 400 паунда годишно. Той се увеличава значително в съответствие с увеличенията на индекса на цените на дребно (RPI). Максималните лимити на схемата за обезщетения на Siemens се прилагат само за ползите от вашия план. Може да имате допълнителни Siemens пенсионно спестяване на Ползи, които надвишават тези граници.

Доживотна надбавка

Моля, отидете в раздела за ресурси, за да прочетете повече за тази надбавка тук.

Годишна надбавка

Моля, отидете в раздела за ресурси, за да прочетете повече за тази надбавка тук.

AVC и EDC също са ограничени от годишната надбавка. Всички AVC или EDC, платени над годишната надбавка, ще имат данъчна такса.

Намалена годишна надбавка се прилага при някои обстоятелства, като например за хора с високи доходи или за всеки, който се е възползвал от гъвкавите обезщетения за покупка на пари. За повече информация се свържете с Екип за обслужване на членове.

Съпруг

Лицето, за което сте законно женени към датата на смъртта си. В съответствие със Закона за гражданското партньорство от 2004 г. еднополовите партньори, които са преминали гражданска церемония, ще бъдат третирани като съпрузи по отношение на изплащането на всички договорни обезщетения, натрупани след 6 април 1988 г. Освен това те ще бъдат третирани като съпрузи във всяко отношение по отношение на обезщетенията, натрупани след 5 декември 2005 г.

Ако не сте женени или не сте в регистрирано гражданско партньорство или не живеете със съпруг, това определение включва и всяко лице, което според настоятелите е било зависимо от вас финансово или поради увреждане или е имало финансова връзка на взаимна зависимост с вас.

Дата на напускане преди 1 януари 2008 г.

Датата, която попада преди 1 януари 2008 г., на която сте престанали да сте активен член на Схемата за пенсионни обезщетения на Schroders или плана „Хоризонт“.

Окончателна пенсионна заплата

Вашето основно годишно договорно заплащане (с изключение на всички променливи плащания, получени като бонуси или извънреден труд) през 12-те месеца непосредствено преди напускането на активното членство.

Пенсионно обслужване

Всеки непрекъснат период в години и пълни месеци, през който сте били участник в плана „Хоризонт“ до 31 декември 2007 г.

Законна преоценка

Това е форма на ограничена индексация на обезщетенията, предписани от закона. Тя изисква отсрочените обезщетения да се индексират от датата на напускане до датата, на която влизат в плащане, или до датата, когато прехвърляте обезщетенията си в схема на нов работодател или лична пенсионна схема, или до обичайната ви дата за пенсиониране.

Понастоящем тази индексация се основава на покачването на индекса на потребителските цени (CPI) при максимум 5% годишно за обезщетения, натрупани преди април 2009 г., и 2,5% годишно за обезщетения, натрупани след тази дата.

Ограничение на заплатата

Увеличение с 2% над годишното процентно увеличение на RPI за септември през предходната календарна година. За частични години горната граница на заплатите се изчислява, като се използва увеличението на RPI от септември на предходната календарна година до месеца, попадащ 4 месеца преди месеца на по-ранния от датата на напускане или датата на плащане. Освен това елементът от 2% от горната граница на заплатите се оценява чрез прилагане на формулата (2/12)% x брой завършени календарни месеци от предходния 1 януари.

Дата на плащане

Най-рано от датата на пенсиониране и получаване на пенсия, умиране, прехвърляне на обезщетения или достигане на нормална дата на пенсиониране.

Допустимо дете

Всяко дете на члена (включително доведено дете или законно осиновено дете), което е на възраст под 18 години или, ако е в пълно обучение или професионално обучение, е на възраст под 23 години или е било издръжливо от члена към момента на смъртта му поради физическа или умствена неработоспособност.