Ами ако можем да премахнем разликата в заплащането между половете във всеки отдел, офис и фабрика в Siemens?
Работим по това.
Исторически и традиционно жените са били недостатъчно представени в производствения и инженерния сектор. Наложително е да се справим с този дисбаланс между жените в нашата организация, да продължим да инвестираме в нашите хора и да разработим стратегия за привличане и задържане на жени на всички нива в нашия бизнес. Продължаваме да поставяме силни основи за изграждането на приобщаваща организация, в която жените имат право да участват и да допринасят пълноценно и където всеки глас се чува.


