Lösungen aus einer Hand

Wir bieten unseren Kunden hochqualitative Dienstleistungen und ein umfassendes Personaldienstleistungsportfolio.

Die Richtigen zur richtigen Zeit.

Als Tochterunternehmen eines der weltweit bedeutendsten Technologieunternehmen haben wir gegenüber anderen Anbietern von Personaldienstleistungen entscheidende Vorteile, von denen Sie als unser Kunde nachhaltig profitieren.

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Wir stehen für „Lösungen aus einer Hand“

Unsere Haltung orientiert sich an den Werten und der Unternehmensphilosophie des Siemens-Konzerns: Was wir auch tun, muss exzellent, innovativ und verantwortungsvoll sein. Dies gilt für unsere Kundenbeziehungen, unsere Dienstleistungen und die von uns angebotenen Lösungen. Hinter uns steht ein Name, eine Marke, die weltbekannt ist und für Qualität und Leistung steht. Unseren Kunden kommt dies in Form vielfältiger Synergien zugute. Renommee und Bekanntheit der Marke Siemens bringen uns die besten Kandidaten in den verschiedensten Branchen.

 

Gleichwohl agieren wir am Markt unabhängig und eigenverantwortlich: Siemens Personaldienstleistungen gehört mit Auftraggebern aus der Siemens-Gruppe, aber auch als Dienstleister für viele andere renommierte Unternehmen zu den großen Playern am österreichischen Markt.

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Personalbereitstellung, Personalrecruitung, Personalberatung, Personalbetreuung

Im SPDL-Backoffice sind derzeit rund 70 hochqualifizierte Köpfe für Sie tätig. Recruiting-Experten und HR-Spezialisten mit umfassender Erfahrung dem Know How für rasche und versierte Umsetzungen sämtlicher Personaldienstleistungen.  Vom Thema Zeitarbeit, des Recruitings über die Beratung bis hin zur Personalverrechnung. Unser freundliches Team steht Ihnen an den SPDL-Standorten in Wien, Linz und Graz sowie in Weiz und Salzburg gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit.

Ihre Ansprechpartner

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Markus Greiner (Region Ost: W, NÖ, Bgld)

"Durch unsere Expertise in sämtlichen Personalangelegenheiten können wir unsere Kunden und Dienstnehmer optimal unterstützen."

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Michael Aigner (Region West: Stmk, Knt, OÖ, Sbg, T, Vblg)

„Geht nicht – gibt’s bei SPDL nicht.“

 
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Unser Portfolio

Die Umsetzung nachhaltiger Lösungen für unsere Kunden hat bei uns absolute Priorität. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz und bieten Ihnen alles aus einer Hand. Mit vier maßgeschneiderten Dienstleistungen, die wir speziell den Anforderungen Ihres Unternehmens oder Ihres Projektes entsprechend erbringen. Von der Mitarbeitersuche bis zur Personalverrechnung.

Die Richtigen zur richtigen Zeit.

Heute so, morgen so - und übermorgen ist wieder alles ganz anders: Märkte und die damit verbundenen neuen Anforderungen an die Wirtschaft ändern sich häufig sehr schnell, manchmal unerwartet. Nur wer rechtzeitig reagiert und an den entsprechenden Stellschrauben dreht, kann seine Position halten oder ausbauen. Diese Prozesse betreffen meist auch die Mitarbeiter von Unternehmen. Siemens Personaldienstleistungen steht für nachhaltige Zeitarbeit: Der Mitarbeiter darf nicht zur bloßen Ressource werden. Hier sind Verantwortung und Vertrauen gefragt, Werte, die für uns als Tochterunternehmen von Siemens selbstverständlich sind.

 

Mit Personalbereitstellung SPDL steht Ihnen ein Instrumentarium für eine flexible und verantwortungsvolle Personalplanung zur Verfügung. Wir suchen und finden für Sie umgehend passendes Personal mit den richtigen Qualifikationen.

 

Wenn Sie mehr über Personalbereitstellung SPDL wissen möchten: Unsere Experten beraten Sie gerne.

 

Alle Vorteile auf einen Blick:

  • Verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitern.
  • Nachhaltige Steuerung von Personalbedarf, zum Beispiel bei kurzfristigen Personalengpässen oder unvorhergesehenem Projektbedarf.
  • Expansionspläne und Marktanpassung ohne Personalrisiko.
  • Mehr Wirtschaftlichkeit durch Flexibilität: Anpassung von Beschäftigungszeiten an die jeweiligen Unternehmens- oder Projektanforderungen.

Wir nehmen Ihnen die Suche ab.

Die Suche nach optimalen Mitarbeitern ist zeitaufwendig, erfordert viel Erfahrung und eine gute Kenntnis der Markt- und Arbeitnehmersituation. Der Aufwand ist hoch, dies gilt für Kurzzeitprojekte im gewerblichen Bereich ebenso wie für die Besetzung von Positionen in Technologie und Projektmanagement.

 

Mit Personalvermittlung SPDL nutzen wir ein effizientes und treffsicheres Recruitinginstrument, das wir immer wieder optimieren und an neue Anforderungen anpassen. Aufgrund vielfältiger Synergien mit dem Siemens-Konzern können wir auf einmalige personelle und technische Ressourcen zurückgreifen. Ein Plus, das Sie bei anderen Anbietern vergeblich suchen werden. Unser Ziel: Wir investieren die Zeit, die Sie nicht haben, in die professionelle Mitarbeitersuche und Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche: das Kerngeschäft Ihres Unternehmens.

 

Folgende Dienstleistungen werden angeboten:

  • Erstellung eines mit Ihnen abgestimmten Jobprofils.
  • Professionelle Recherche im großen Bewerberpool von Siemens Personaldienstleistungen.
  • Nutzung modernster Datenbanken und Suchkanäle.
  • Anzeigengestützte Suche - Schaltung von Inseraten in definierten Online- und Printmedien.
  • Kandidaten-Vorauswahl.
  • Telefoninterview und/oder persönlich strukturiertes Interview.
  • Einholung von Referenzen.
  • Direktansprache von Kandidaten nach Wunsch.
  • Erstellung und Weiterleitung von Kandidatendossiers inkl. persönlichen Eindrucks.
  • Potenzialanalyse für die 3 Top-Kandidaten.
  • Möglichkeit der Nachbesetzungssuche.
  • Durchführung von Potenzialanalysen und/oder eines Assessment-Centers.

 

Alle Vorteile auf einen Blick:

  • Auslagerung zeit- und kostenintensiver Personalsuche.
  • Ideale Besetzungen bringen Kosten- und Ressourceneffizienz.
  • Professionelle und diskrete Unterstützung speziell bei sensiblen Positionen.
  • Transparente Preisgestaltung.
  • Optimal für die kurzfristige Personalplanung und die langfristige Besetzung von Top-Positionen.
  • Einzigartiger Siemens-basierter Bewerber- und Kandidatenpool.
  • Für die nationale und internationale Personalsuche.

 

Wenn Sie mehr über Personalvermittlung SPDL wissen möchten: Unsere Experten beraten Sie gerne.

 

Gute Mitarbeiter noch besser machen.

Sicher: Es gibt gut ausgebildete Kandidaten am Arbeitsmarkt, aber nicht selten fehlt eine bestimmte Zusatzqualifikation oder ein spezielles technisches Know-how. Mit Personalbereitstellung: Qualifikation SPDL steht uns ein optimales Instrument für die professionelle und zertifizierte Qualifizierung von Mitarbeitern zur Verfügung.

 

Mit Personalbereitstellung: Qualifikation SPDL reagieren wir auf technologische Entwicklungen, neue Anforderungen an Wissen und Know-how und den spezifischen Bedarf komplexer Projekte oder bestimmter Managementabläufe. Dabei profitieren wir – und vor allem Sie als unser Kunde – von den innovativen, zukunftsgerichteten Aus- und Weiterbildungsansätzen des Siemens-Konzerns und einer einmaligen Kompetenz in Arbeits- und Managementprozessen. Gute Mitarbeiter noch besser machen: Personalbereitstellung: Qualifikation SPDL steht für Mehrwert und Zukunftssicherheit.

 

Alle Vorteile auf einen Blick:

  • Qualifizierung und Personalentwicklung auf Top-Niveau.
  • Zertifizierte Lösungen.
  • Siemens-Know-how.
  • Siemens-eigene Qualifizierungsmodelle.
  • Hervorragendes Netzwerk.
  • Enge Partnerschaft mit den führenden Anbietern von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen.
  • Langjährige Erfahrung.

 

Wenn Sie mehr über Personalbereitstellung: Qualifikation SPDL wissen möchten: Unsere Experten beraten Sie gerne.

Konzentrieren Sie sich auf Wichtigeres.

Gehören Personalverrechnung und sozialversicherungsrechtliche Beratung zu Ihrem Kerngeschäft? Wenn Sie diese Frage mit Nein beantworten, können Sie diese kosten- und zeitintensiven Aufgaben vertrauensvoll in die Hände der Experten von Siemens Personaldienstleistungen legen. Mit PayrollSPDL bieten wir Ihnen Dienstleistungen rund um Personalverrechnung und Personalmanagement aus einer Hand. Nicht nur für von uns zur Verfügung gestelltes Zeitarbeitspersonal, sondern auch für das Stammpersonal Ihres Unternehmens. Unsere Experten verfügen über spezifisches Know-how und eine lange Erfahrung in diesem komplexen und umfassenden Aufgabengebiet, zumal laufend gesetzliche Änderungen und neue Anforderungen berücksichtigt werden müssen.

 

Unsere Dienstleistungen umfassen:

  • Full-Service-Personalverrechnung, von Lohn-und Gehaltsverrechnung über Reisekostenabrechnungen bis zum Management von Urlaubszeiten.
  • Web-Applikationen für Arbeitszeitmanagement und Reisekostenabrechnung.
  • Arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beratung.

 

Alle Vorteile von PayrollSPDL auf einen Blick:

  • Kosten- und Ressourcen-Effizienz.
  • Umfassende Expertise zu allen arbeits-, lonhsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen und Belangen.
  • Schutz sensibler Daten vor unberechtigten Zugriffen.
  • Sicherung der Daten Ihres Unternehmens/Personals in einem externen Datenarchiv.
  • Durchführung der notwendigen Prüfungen einer Personalverrechnung Kommunalsteuerprüfung, GPLA - Gemeinsame Prüfung lohnabhängiger Aufgaben bei uns im Haus.

 

Wenn Sie mehr über PayrollSPDL wissen möchten: Unsere Experten beraten Sie gerne.

In 5 Schritten zu einem neuen Mitarbeiter

Sie haben kurzfristigen Bedarf an qualifiziertem Personal? Sie brauchen Mitarbeiter mit einer speziellen Qualifikation, die am Arbeitsmarkt nur schwer zu finden sind? Sie suchen Personal für bestimmte Projekte? Dann wenden Sie sich an uns. 

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Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Sie vereinbaren einen Beratungstermin

Wir kommen jederzeit gerne zu Ihnen ins Haus, da es für uns wichtig ist, neben dem Jobprofil auch das Arbeitsumfeld des Mitarbeiters kennenzulernen.

Für das Beratungsgespräch nehmen wir uns viel Zeit: Wir analysieren gemeinsam die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position/Positionen und informieren Sie über unsere Dienstleistungen und unsere Konditionen.

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Wir bauen ein Anforderungsprofil nach Ihren Wünschen

Wir nehmen uns viel Zeit für Sie

Wir kommen jederzeit gerne zu Ihnen ins Haus, da es für uns wichtig ist, neben dem Jobprofil auch das Arbeitsumfeld der Position kennenzulernen.


Für das Beratungsgespräch nehmen wir uns viel Zeit: Wir analysieren gemeinsam die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position/Positionen und informieren Sie über unsere Dienstleistungen und unsere Konditionen.

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Wir finden die geeignete Person entweder in unserem Bewerberpool oder wir recruiten für Sie

Auf Basis des Beratungsgespräches erstellen wir ein Anforderungsprofil und stimmen dieses mit Ihnen ab

Sollten wir keine geeigneten Kandidaten in unserem umfassenden und qualifizierten Bewerberpool finden, entwickeln wir ein dem Mitarbeiterprofil entsprechendes (Online-)Inserat.

 

Schaltung des Online-Inserates im Look und Design von Siemens Personaldienstleistungen auf den Karriere-Portalen der Siemens AG und der Siemens Personaldienstleistungen GmbH sowie auf renommierten österreichischen Online-Jobbörsen.

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Sie erhalten ausführliche Dossiers zu allen geeigneten Kandidaten

Unsere Recruiting-Spezialisten arbeiten für Sie

Strukturierte Interviews mit ausgewählten Kandidaten.

 

Die Ergebnisse werden dokumentiert und Ihnen als entsprechende Dossiers zur Verfügung gestellt.

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Ihre Personalsorgen haben ein Ende

Begleitung und Beratung über den gesamten Prozess bis zur Besetzung der Position.

 

Auch für weiterführende Personalthemen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

 
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Rechtliche Grundlagen der Arbeitskräfteüberlassung

Gesetzliche Regelung:

Bundesgesetz vom 23. März 1988, mit dem die Überlassung von Arbeitskräften geregelt wird (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz – AÜG), BGBl 1988/196 idF BGBl I 2017/38.

Begriffsbestimmung:

Arbeitskräfteüberlassung = Zurverfügungstellung von Arbeitskräften zur Arbeitsleistung an Dritte (§ 3 Abs 1 AÜG)

Wichtiger Hinweis zu Ihren persönlichen Daten und Ihren Bewerbungsunterlagen:

Ihre Bewerbungsdaten werden auf Basis Ihrer Zustimmung 18 Monate in unserer Bewerber-Datenbank gespeichert. Diese können Sie jederzeit mittels Ihres persönlichen Passwortes, das Sie nach Ihrer Online-Bewerbung per E-Mail erhalten haben, aktualisieren und ergänzen. Unsere Recruiter werden Sie bei entsprechenden Jobausschreibungen gerne wieder kontaktieren. 

Sie haben jederzeit das Recht, Ihre Zustimmung der Datenverarbeitung mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Hierzu genügt eine Mitteilung an spdl.datenschutz.at@siemens.com.

Gute Zusammenarbeit im digitalen Zeitalter

Das Zeitalter der Digitalisierung verändert unser Leben – im privaten Umfeld wie auch in unseren Geschäftsbeziehungen. Die Gesetzgebung der EU nimmt nun auch Einfluss auf unsere digitale Zusammenarbeit. Wir senden Ihnen regelmäßig Einladungen zu unseren Veranstaltungen und Mailings zu neuesten Trends, Entwicklungen und Innovationen. Für uns ist dies der Anlass, Ihre Bestätigung auch digital einzuholen.

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Schenken Sie uns weiterhin Ihr Vertrauen

Geben Sie uns Ihr Ja-Wort, um unsere Partnerschaft erfolgreich in das digitale Zeitalter zu führe

 

Füllen Sie dazu das Kontaktformular aus und wählen die gewünschten Themenfelder.

Nach Absenden des Formulars erhalten Sie ein E-Mail, um Ihre Angaben nochmal zu bestätigen. Diese Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft per E-Mail oder Anklicken des „Unsubscribe“-Links in empfangenen E-Mails widerrufen werden.