Bitte benutzen Sie einen anderen Browser

Sie nutzen einen Browser, der nicht vollständig unterstützt wird. Bitte beachten Sie, dass Darstellung und Bedienbarkeit dieser Seite möglicherweise eingeschränkt sind. Zur optimalen Nutzbarkeit empfehlen wir den Download eines unterstützten Browsers in der neuesten Version:

Internet Explorer, Chrome Browser, Firefox Browser, Safari Browser

Mit dem aktuellen Browser fortfahren

Ausbildung, duale Akademie und duales ausbildungsintegrierendes Studium

Den wirklich passenden Ausbildungsplatz oder Studiengang zu finden ist eine ebenso wichtige wie schwere Entscheidung. Es geht um Ihre Zukunft und womöglich haben Sie viele Fragen an uns. Hier wollen wir versuchen, die häufigsten Fragen zu beantworten.

1. Semester                                

Grundlagen der Elektrotechnik  (3 ECTS)

Labor Elektrotechnik  (2  ECTS)

Grundlagen Maschinenbau  (3 ECTS)

Labor Maschinenbau   (2 ECTS)

Grundlagen der Informatik  (3 ECTS)

Labor Informatik  (2 ECTS)

Technische Mathematik I  (3 ECTS)

Modelling and Simulation I  (2 ECTS)

Network Technologies  (4 ECTS)

Technical English I  (1 ECTS)

Smart Engineering Project, bei einer Studiendauer von 6 Semestern  (5 ECTS)

 

2. Semester

Produktionsplanung  (3 ECTS)

Labor Produktionsplanung  (1 ECTS)

Technical English II  (1 ECTS)

IT-Architekturen in der industriellen Produktion  (3 ECTS)

Labor Industrielle Produktion  (2 ECTS)

Prozessmanagement  (3 ECTS)

Labor Prozessauswertung  (2 ECTS)

Projektmanagement  (2 ECTS)

Betriebswirtschaftslehre  (2 ECTS)

Professional English  (1 ECTS)

Technische Mathematik II  (3 ECTS)

Modelling and Simulation II  (2 ECTS)

Produktionstechnologisches Projekt  (5 ECTS)

 

ECTS: European Credit Transfer System – Maß für den gesamten Arbeitsaufwand für durchschnittliche Studierende, um eine Lehrveranstaltung positiv zu absolvieren. Ein Leistungspunkt (oder Credit Point) steht für 25 Stunden Arbeitsaufwand (Präsenzzeiten, Selbststudium, Prüfungen etc.).

Folgende Lehrberufe werden bei Siemens Österreich angeboten:

• Bürokaufmann (m/w)
• Elektrotechniker (m/w) für Anlagen- und Betriebstechnik 
• Elektrotechniker (m/w) für Automatisierungs- und Prozessleittechnik

• Elektrotechniker (m/w) für Energietechnik

• Elektrotechniker (m/w) für Elektro- und Gebäudetechnik

• Industriekaufmann (m/w)

• Konstrukteur (m/w) für Maschinenbautechnik

• Mechatroniker (m/w) für Automatisierungstechnik

• Mechatroniker (m/w) für Büro- und EDV-Systemtechnik

• Mechatroniker (m/w) für Elektromaschinentechnik

• Metalltechniker (m/w) für Maschinenbautechnik

 

Neue Ansätze in der Lehrlingsausbildung bei Siemens Österreich:

Duale Akademie Professional Technics mit Ausbildung zum Mechatroniker für Automatisierungstechnik (m/w) 

Bachelor of Science in Engineering mit Berufsausbildung zum Elektrotechniker (w/m) für Energietechnik



Den Abschluss „Bachelor of Science in Engineering“ bieten wir in Kooperation mit der FH St. Pölten im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik in Form eines dualen Studiums an.


Weitere technische und kaufmännische duale Studiengänge sind in Planung.

Mit Ihrem Online-Account können Sie während unseres gesamten Bewerbungsprozesses Ihren Bewerbungsstatus verfolgen. Damit wissen Sie immer genau, wie es um Ihre Bewerbung steht. Außerdem erhalten Sie zu jedem Status passende Zusatzinformationen. Zum Beispiel wie Sie sich am besten auf den Auswahltag vorbereiten können. Ihren Bewerbungsstatus können Sie natürlich auch über Ihr Smartphone oder Tablet im Auge behalten.

Nein, diese Unterlagen sind für eine Bewerbung bei uns nicht erforderlich. Füllen Sie einfach unsere Online-Bewerbung aus. Darin erfragen wir von Ihnen alle Informationen, die wir benötigen. Am schnellsten geht das, wenn Sie für das Ausfüllen noch Ihr letztes Schulzeugnis sowie vorhandene Praktikumsbescheinigungen zurechtlegen.

Die Testergebnisse des Online-Assessments geben Anhaltspunkte, in welchen Bereichen Ihre Stärken liegen. Je nach angestrebtem Berufsbild können die Anforderungen unterschiedlich sein. Wir gleichen ab, inwieweit Ihre Stärken zu unseren Anforderungen passen. Gegebenenfalls bieten wir Ihnen auch alternative Ausbildungs- oder duale Studiengänge an, für die Sie aus unserer Sicht ebenfalls geeignet sein könnten. Neben den in einem Online-Assessment prüfbaren Fähigkeiten legen wir auch sehr viel Wert auf Lernbereitschaft, Initiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft. Deshalb ist es uns sehr wichtig, die durch das Online-Assessment als geeignet identifizierten Bewerber noch einmal im Rahmen eines Auswahltages persönlich kennenzulernen.

Ihr Bewerbungsablauf

Wir bieten Ihnen rund 100 Plätze in kaufmännischen und technischen Berufen an. Auf unserer Startseite, und auch auf anderen Seiten, finden Sie den Button „Ausbildungs- und Studienplätze finden“. Klicken Sie darauf, um sich unser Angebot anzusehen nach offenen Stellenangeboten zu suchen. Sie können Angebote, die Sie interessieren, in Ihrer Merkliste und in Ihrer Bewerbungsliste aufnehmen. Wenn Sie Ihre Listen speichern möchten, um in Ruhe eine Auswahl zu treffen, registrieren Sie sich am besten bei uns. Dann werden die Listen gespeichert. Zu den Angeboten auf Ihrer Merkliste erhalten Sie eine E-Mail, wenn sich der Status der Stelle ändert.

Sie können sich bei uns nur online bewerben. Mit Ihrer Bewerbungsliste übermitteln Sie uns bis zu fünf Stellenangebote, auf die Sie sich bewerben möchten. Mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ geht es los. Bitte beachten Sie, dass Ihre bevorzugte Stelle auf Position 1 sein sollte, da Ihre Ausbildungswünsche nacheinander geprüft werden.

Gleich im Anschluss werden Sie aufgefordert, Ihre persönlichen Daten einzutragen. Wenn Sie Ihren Bewerbungsprozess unterbrechen möchten, können Sie sich mit Ihrer E-Mailadresse und Passwort jederzeit einloggen und gelangen über den Bewerbungsstatus zu Ihren Daten.

Haben Sie Ihre Daten eingetragen, erreichen Sie die nächste Stufe des Bewerbungsprozesses – das Online-Auswahlverfahren (Online-Assessment). Hier können Sie uns von Ihren Qualifikationen überzeugen – unabhängig von Ihren Schulnoten. Zeigen Sie, wie es um Ihr logisches Denken, Ihren Umgang mit Zahlen und Daten sowie um Ihre verbalen Fähigkeiten bestellt ist. Das Online-Assessment dauert ohne Unterbrechung etwa 60 Minuten. Sie haben allerdings bis zu einer Woche Zeit die Aufgaben zu beenden. Sie können zwischen den einzelnen Aufgaben und Modulen unterbrechen. Sie müssen jedoch alle Module innerhalb einer Woche abgeschlossen haben. Am besten führen Sie das Auswahlverfahren durch, wenn Sie konzentriert sind und eine ruhige Atmosphäre herrscht.

Nach Abschluss des Online-Assessments ist Ihre Bewerbung komplett und wir werden uns bei Ihnen melden. Ihren Status können Sie jederzeit  über Ihren Zugang überprüfen.

Nur in Ausnahmefällen ist eine schriftliche Bewerbung noch möglich. Bitte setzen Sie sich dafür mit uns in Verbindung. Sobald Ihre schriftliche Bewerbung bei uns eingegangen ist, erfassen wir Ihre Daten und senden Ihnen als Antwort einen Brief mit Ihren Zugangsdaten (Zugangscode und Passwort). Wir freuen uns, wenn Sie Ihre persönlichen Daten dann im Internet vervollständigen.

Sollten Sie keinen Internetzugang haben, können Sie sich an unsere Hotline unter Tel.: 0800 104 445 wenden.

Bei einem Aufruf unserer Seiten registrieren wir automatisch die IP-Adresse des Besuchers sowie die aufgerufenen Websites. Wir verwenden diese Informationen, um die Benutzung der Seiten durch die Besucher statistisch auszuwerten und aufgrund so gewonnener Erkenntnisse die Websites ständig zu verbessern. Sie bleiben als einzelner Nutzer hierbei anonym. Die Ergebnisse der Tests werden anonym gespeichert. Auch diese Daten nutzen wir, um unser Angebot kontinuierlich zu optimieren.

Wenn Sie alle Aufgabengruppen absolviert haben, werden diese ausgewertet. Zusammen mit Ihren Schulnoten und den übrigen Daten aus Ihrem Lebenslauf vermittelt uns das Online-Assessment einen wichtigen Eindruck über Ihre Begabungsschwerpunkte. Bei einer weiteren Teilnahme am Auswahlverfahren laden wir Sie zu unserem Auswahltag ein, an dem Sie an einem Bewerbungs- oder Gruppengespräch teilnehmen. Parallel dazu werden Sie einige Wiederholungsmodule des Online-Assessment (Retest) durchführen. Alles zusammen bildet die Grundlage für die Entscheidung, Ihnen einen Ausbildungsvertrag anzubieten.

Wenn Sie sich bei uns bewerben, gibt es für Sie einen Ansprechpartner, der Ihnen weiterhelfen kann. Unter „Kontakt“ finden Sie E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Schreiben Sie uns, oder rufen Sie uns gerne an.

 

Ihr Online-Assessment

In unserem Online-Assessment prüfen wir Ihre Fähigkeiten im logischen Denken, Umgang mit Zahlen und sprachlichen Denken. Mit allen bei uns eingesetzten Testverfahren überprüfen wir immer nur das, was in der Überschrift angekündigt wird. Es gibt keine Fangfragen oder Trickaufgaben. Mit dem Online-Assessment testen wir nur, welche Eignungen für eine Stelle unverzichtbar sind und durch Tests gut ermittelt werden können.

Mit dem Online-Assessment wird nicht geprüft, ob Sie beispielsweise freundlich oder hilfsbereit sind. Diese Anforderungen ermitteln wir in Interviews, Rollenspielen oder Gruppendiskussionen. Hierfür setzen wir bewusst keine Tests ein.

Die Aufgabengruppen haben alle denselben Aufbau:

Zu Beginn sehen Sie eine kurze Einleitung, die Ihnen die Testaufgaben beschreibt. Danach folgt eine interaktive Sequenz, die Ihnen den Test näher erklärt und zeigt, wie Aktionen ausgeführt werden. Meist ist es so, dass, um fortfahren zu können, bestimmte Aktionen von Ihnen verlangt werden.

 

Um sicherzugehen, dass Sie die Aufgabe verstanden haben, folgen dann ein paar Beispielaufgaben. In diesen Abschnitten der Aufgabengruppen wird die Zeit nicht gezählt. Sie können sie in aller Ruhe durcharbeiten und auch wiederholen. Nach den Beispielen folgt eine letzte Seite, die die wichtigsten Punkte zusammenfasst. Wenn Sie dann den eigentlichen Test starten, wird auch die Zeit gezählt. Ist die Zeit abgelaufen, wird der Test automatisch beendet. Unterhalb der Statusleiste, oben rechts, sehen Sie immer, wie viel Zeit Ihnen noch für die jeweilige Aufgabengruppe zur Verfügung steht.

Eine Zeitbegrenzung setzen wir nicht ein, weil wir überprüfen möchten, wie Sie mit Stresssituationen umgehen, sondern aus methodischen Gründen. Ohne Zeitbegrenzung würden alle Bewerber alle Aufgaben richtig lösen und hätten damit das gleiche Ergebnis. Der Test wäre dann überflüssig. Es ist völlig normal, dass Sie in der vorgegebenen Zeit nicht alle Aufgaben bearbeiten können. In der Regel sind die Aufgabengruppen so aufgebaut, dass die meisten Bewerber ungefähr die Hälfte aller Aufgaben lösen.

Alle Bewerberinnen und Bewerber werden im Anschluss an ihre Online-Bewerbung zum Online-Assessment weitergeleitet. Die Testmodule sind für alle Bewerberinnen und Bewerber identisch. Alle Bewerberinnen und Bewerber enthalten aber individuell für sie zusammengestellte Aufgaben. Darüber hinaus handelt es sich bei unserem Online-Assessment um einen sogenannten adaptiven Test. Das bedeutet, dass sich die Schwierigkeit der gestellten Aufgaben nach der Testleistung der Bewerber richtet – sprich: Wer die ersten Aufgaben richtig gelöst hat, bekommt im folgenden Fragestellungen mit ansteigendem Schwierigkeitsgrad gestellt und erhält umgekehrt auch leichtere Aufgaben, wenn er die gestellten Aufgaben nicht lösen kann. Auf diese Art und Weise werden die Aufgaben pro Bewerber individuell zusammengestellt.

Zunächst einmal sollten Sie wissen, dass Sie sich strafbar machen, wenn Sie nicht selbst die Aufgabengruppen absolvieren. Sollte uns dies bekannt werden, schließen wir Sie sofort aus dem Bewerbungsprozess aus. Außerdem führen wir einen sogenannten Retest durch. Das bedeutet, dass Sie, wenn Sie nach dem Online-Assessment zu einem Auswahltag zu uns eingeladen werden, einige Wiederholungsmodule aus dem Online-Assessment zur Identitätsprüfung durchführen müssen. Fazit: Schummeln lohnt sich also wirklich nicht.

Sie können das Online-Assessment auf jedem beliebigen Computer oder auch auf einem Tablet absolvieren. Die Teilnahme auf einem Smartphone ist aufgrund der geringen Bildschirmgröße nicht möglich.

Aufgeregt zu sein bedeutet nicht, generell ein ängstlicher Mensch zu sein. Die Aufregung bezieht sich auf ganz besondere Situationen wie beispielsweise ein Test. Es wird von Ihnen verlangt, eine Leistung zu präsentieren, bei deren Bewertung man schlecht abschneiden könnte. Schauspieler kennen diese Aufregung als Lampenfieber, das vor dem Auftritt plötzlich da ist. Die meisten von ihnen möchten aber dennoch nicht gänzlich darauf verzichten, denn die Aufregung kann sich positiv auf ihre Leistung auswirken. Machen Sie sich also zunächst klar, dass es völlig normal ist, aufgeregt zu sein. Im richtigen Maße hat die Anspannung vor einer Prüfung eine positive Funktion: Sie lenkt Ihre Aufmerksamkeit und mobilisiert Ihre Energien. Bereiten Sie sich auf Prüfungen möglichst langfristig und gründlich vor.

Der Test besteht aus sechs Testmodulen. Die einzelnen Module dauern fünf maximal 15 Minuten. Sobald Sie ein Testmodul begonnen haben, können Sie es nicht mehr unterbrechen. Sorgen Sie bitte dafür, dass Sie in dieser Zeit nicht gestört werden. Sie müssen nicht alle Testmodule auf einmal absolvieren. Sie haben ab Start der Bewerbung sieben Tage Zeit, um alle erforderlichen Module durchzuführen. Wie lange Sie letztlich für die Bearbeitung aller Aufgabengruppen gebraucht haben, wird nicht überprüft und spielt folglich bei der Auswertung keine Rolle.

Versuchen Sie, die Aufgaben zügig, konzentriert und sorgfältig zu lösen. Versuchen Sie, Flüchtigkeitsfehler zu vermeiden. Diese können das Gesamtergebnis schmälern, da die Punkte für falsche Antworten in der Regel von den Punkten für Ihre richtig beantworteten Fragen abgezogen werden.

Es kann mal passieren, dass eine Aufgabengruppe plötzlich gesperrt ist, weil bei der Bearbeitung Ihr Browser abgestürzt ist. Dann wenden Sie sich bitte mit einer E-Mail an die unter Kontakt angegebene Adresse, damit die Aufgabengruppe für Sie wieder entsperrt wird.

In diesem Fall wenden Sie sich bitte direkt an die unter Kontakt angegebene E-Mail-Adresse.

Ansprechpartner und Bewerberinfos

Was macht Sie aus? Was sind Ihre Ziele?

Neben Ihren Noten interessiert uns vor allem Ihre Persönlichkeit. In einem persönlichen Gespräch stellen Sie sich bei uns vor und wir uns bei Ihnen. So lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir fördern ausdrücklich barrierefreie Karrieren und freuen uns auch über Bewerberinnen und Bewerber mit Handicap. Noch ein Tipp: Bevor Sie sich bewerben, machen Sie sich mit unserem Bewerbungsprozess vertraut und bereiten Sie sich gut auf das Online-Auswahlverfahren (Online-Assessment) vor. Viel Erfolg!

Kontakt

Downloads

Bewerberinfos