Schon 1922 erkannte Siemens, dass hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens sind. Um diesen Bedarf langfristig zu decken, wurde der „Ingenieurskreis“, der Vorläufer des heutigen Siemens Graduate Program gegründet. Früher wie heute ist es erklärtes Ziel des Programms, Talente mit Führungspotenzial für unsere Geschäfte zu gewinnen und nachhaltig zu entwickeln.

Heute ist das Siemens Graduate Program ein zweijähriges globales Einstiegs- und Entwicklungsprogramm, das sich an Studienabsolventen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen richtet. Es trägt nicht nur in seinem Ursprungsland zur Nachwuchssicherung bei, sondern ist inzwischen in 14 Ländern außerhalb Deutschlands implementiert.

Das Siemens Graduate Program ist seinen Traditionen verbunden und entwickelt sich dennoch stetig weiter. Damit bietet es bewährte Strukturen in einem modernen Programm: Die Programmteilnehmer lernen unterschiedliche Funktionen des Unternehmens kennen. Einen der achtmonatigen Arbeitseinsätze verbringen sie dabei außerhalb ihres Heimatlandes und haben somit die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln. Zusätzliche Angebote wie Trainings und ein persönlicher Mentor unterstützen die Teilnehmer außerdem bei ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie ihrer Karriereplanung.

Über 2.000 Teilnehmer haben bis jetzt ihre Karriere bei Siemens mit dem Siemens Graduate Program begonnen. Aktive Teilnehmer und Alumni sind damit Teil eines divers aufgestellten und internationalen Netzwerks, auf das sie langfristig zugreifen können.