Neue Wege in der Ausbildung
Mit dem Pilotprojekt hat Siemens im Jahr 2012 29 jungen Europäern eine Ausbildung in Deutschland ermöglicht. Dieses Programm wird 2013 fortgesetzt.
junge Europäer begannen im Rahmen des Pilotprojekts Europeans@Siemens im August 2012 eine Ausbildung bei Siemens in Berlin.
In der Europäischen Union ist jeder vierte Jugendliche ohne Ausbildungs- bzw. Arbeitsplatz. Mit der Europeans@Siemens-Initiative leistet Siemens einen kleinen Beitrag zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit.
29 junge Europäer aus 14 EU-Ländern werden von ihrer jeweiligen Regionalgesellschaft nach Berlin entsandt und erlernen den Beruf des Elektronikers oder des Mechatronikers (Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre). Dabei wechseln sich Praxis- und Schulphasen ab. Gestartet wurde das Projekt in Berlin, einem der größten Ausbildungsstandorte von Siemens in Deutschland.
Die Nachwuchskräfte, die nach dem Abschluss zurück in ihre Heimatlandländer gehen, kommen aus Belgien, Estland, Frankreich, Griechenland, Großbritannien, Irland, Lettland, Niederlande, Österreich, Polen, Portugal, Slowakei, Spanien und Tschechien. Die Kosten für dieses Projekt liegen bei insgesamt 4,5 Millionen Euro pro Jahr.
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