In Deutschland sind dies unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit der Teilzeit- und Telearbeit. Parallel dazu treiben wir den Ausbau der betriebsnahen Kinderbetreuung in Kinderkrippen, Kindergärten und Horten voran, unter Berücksichtigung der lokalen Bedingungen. Mit rund 800 Kinderbetreuungsplätzen ist Siemens schon heute unter den großen deutschen Unternehmen führend, und der Ausbau der Plätze geht weiter. Außerdem engagieren wir uns für die Organisation von Ferienprogrammen und bieten als freiwillige soziale Leistung steuerfreie Kinderbetreuungszuschüsse, über deren Höhe jährlich neu entschieden wird. Als zusätzlichen Baustein bieten wir einen deutschlandweiten Vermittlungsdienst zur ergänzenden Kinderbetreuung und für pflegebedürftige Angehörige an.

Die Kinderkrippe „SieKids“ im Jürgen-Schmieder-Haus in München ist ein gutes Beispiel für die bereits realisierte betriebsnahe Kinderbetreuung bei Siemens.