Wir bringen die vielfältigen Potenziale unserer Mitarbeiter dauerhaft zur vollen Entfaltung, indem wir sie konsequent fördern und weiterbilden. „One Siemens“, unser Zielsystem zur nachhaltigen Wertsteigerung des Unternehmens, gibt dafür den Rahmen vor.
Hinter „One Siemens“ steht der Anspruch, uns kontinuierlich gegenüber Markt und Wettbewerbern zu verbessern und so den Unternehmenswert nachhaltig zu steigern. Die besondere Kraft von Siemens steckt im kreativen Potenzial und Engagement unserer 360.000 Beschäftigten, das wir nutzen und möglichst lange im Unternehmen halten wollen. Entscheidende Faktoren hierfür sind gute Rahmenbedingungen, eine aktive und motivierende Führung sowie die Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen über die gesamte Laufbahn hinweg. Mit unserem Mitarbeiteraktienprogramm beteiligen wir unsere Mitarbeiter und Führungskräfte an den langfristigen Ergebnissen von Siemens.
11. März 2011 | Author