Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, sich weiterzubilden und fördern sie konsequent, damit sich ihre vielfältigen Potenziale dauerhaft entfalten können. One Siemens, unser Zielsystem zur nachhaltigen Wertsteigerung des Unternehmens, gibt dafür den Rahmen vor.
Die besondere Stärke von Siemens steckt im kreativen Potenzial und im Engagement unserer rund 410.000 Beschäftigten. Als attraktiver Arbeitgeber räumen wir daher der Personalpolitik einen hohen Stellenwert ein – einer Personalpolitik, die auf die verschiedenen Lebensphasen, Generationen und die vielseitigen Anforderungen der Mitarbeiter flexibel reagiert.
11. März 2011 | Author