Weltweite Präsenz ist unser Markenzeichen und unser großes Plus. Die enorme Bandbreite an verschiedensten Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen unserer Mitarbeiter verschafft uns erhebliche Wettbewerbsvorteile an den globalen Märkten. Frauen und Männer unterschiedlicher Abstammung und Herkunft reflektieren unsere breite Kundenbasis und stärken Ideenreichtum sowie Innovationskraft des Unternehmens.

Daher fördern wir die Vielfalt (Diversity) im Unternehmen ganz gezielt mit unserer Diversity-Initiative. Wir entwickeln Maßnahmen, mit denen wir die Vielfalt auf allen Ebenen des Unternehmens gewährleisten wollen. Beispiele hierfür sind unsere globalen Netzwerke, die übergreifende Diversity-Themen identifizieren, etwa das Netzwerk der rund 160 Siemens-Diversity-Botschafter oder die Globale Organisation für Frauen in Führungspositionen (Global Leadership Organization of Women, GLOW). Darüber hinaus gibt es zahlreiche lokale, von Mitarbeitern gegründete Netzwerke, die abteilungsübergreifend arbeiten und so einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.