Für den intensiven Informationsaustausch unter den Mitarbeitern setzen wir verschiedene Instrumente ein. Dies beginnt mit internen, webbasierten Ideenwettbewerben und setzt sich mit dem Einsatz von sozialen Netzwerken fort, die eine effektive Nutzung des Wissens und des Innovationspotenzials der Mitarbeiter ermöglichen. Auf der Social-Media-Plattform Technoweb hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, einen Notruf (Urgent Request) abzusetzen und in nur wenigen Stunden eine qualifizierte Antwort zu bekommen. Dies spart Zeit und Kosten und macht das Wissen eines integrierten Technologiekonzerns für alle verfügbar.
Erich Schmid ist einer der zwölf „Erfinder des Jahres 2012“. Er hat Betriebsverfahren entwickelt, mit denen in Gas- und Dampfturbinen(GuD)-Kraftwerken schnell die Stromproduktion erhöht werden kann.
Weitere Verbesserungen unserer Innovationskraft versprechen wir uns durch Initiativen wie den Erfinderpreis, Auszeichnungen zur Stärkung der Innovationskultur im Unternehmen und den Innovations-Workshop.
Unsere höchste technische Auszeichnung, den Erfinderpreis, vergeben wir jährlich an herausragende Siemens-Erfinder, deren Erfindungen für unser Unternehmen größere technische und wirtschaftliche Bedeutung haben. Im Dezember 2012 wurden wiederum zwölf herausragende Siemens-Erfinder ausgezeichnet, auf deren Konto 613 Erfindungsmeldungen und 734 erteilte Einzelpatente gehen. Im Rahmen der Siemens Business Conference verleihen wir Preise für Top-Innovatoren des Hauses und den Innovation-Award für herausragende Leistungen von Teams. Da Teams oftmals bessere Ergebnisse hervorbringen als Einzelkämpfer, unterstützt unsere zentrale Forschungseinheit Corporate Technology die Durchführung von Innovations-Workshops in unterschiedlichen Ausprägungen. Sie dienen dazu, unser Patentportfolio zu erweitern, neue Produkte zu entwickeln oder technische Probleme zu lösen.
24. Februar 2011 | Author