Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert verändert sich stetig: durch die Globalisierung der Märkte, durch unterschiedliche demographische Entwicklungen in den Ländern und durch die Veränderung der Arbeitsbedingungen. Siemens gibt mit seinem unternehmerischen Handeln Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Somit sind Investitionen in die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter stets auch Investitionen in die Zukunft.
Gesundheitsmanagement bei Siemens basiert auf einem dualen Prinzip:
Unsere Mitarbeiter und deren Wohlbefinden sind für Siemens erfolgsentscheidend. Deshalb ist Gesundheit bei Siemens mehr als nur die Abwesenheit von Krankheit: Sie ist ein positives Konzept. Wir stärken das physische, psychische und soziale Wohlbefinden der Mitarbeiter und fördern darüber hinaus die persönlichen Gesundheitsressourcen.
Die Health-Management-Aktivitäten decken dabei fünf Themengebiete ab:
Das systematische Gesundheitsmanagement umfasst die Krankheitsprävention und die Gesundheitsförderung. Es minimiert gesundheitliche Risiken und unterstützt die Mitarbeiter im Umgang mit den heutigen Herausforderungen der Arbeitswelt. Es basiert auf dem Erkennen, der Nutzung und der Stärkung persönlicher und organisationsbezogener Gesundheitsressourcen und zielt auf die Förderung von Wohlbefinden, Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit ab. Eine entscheidende Rolle kommt hierbei den Führungskräften in unserem Unternehmen zu. Sie sind Vorbilder und Multiplikatoren zugleich.
Zukünftige Herausforderungen, denen wir uns gegenüber sehen, sind beispielsweise die unterschiedlichen demographischen Altersentwicklungen der Beschäftigten in den Ländern, heterogene Gesundheits- und Krankheitsentwicklungen auf nationaler und internationaler Ebene sowie chronische Erkrankungen.
Um das Thema Gesundheit in die Arbeitswelt jedes Mitarbeiters zu integrieren und den genannten Herausforderungen adäquat begegnen zu können, sind weltweit Rahmenbedingungen mit einheitlichen Strukturen und Prozessen, Verantwortlichkeiten und Ressourcen nötig. Wir sind derzeit damit beschäftigt, diese global zu harmonisieren und einheitlich auszurichten.
08. März 2011 | Author