Um unser Engagement möglichst wirkungsvoll zu gestalten, wurden die globalen Strategien für Spenden und Sponsoring überarbeitet. Ab dem Geschäftsjahr 2013 gelten die neuen Regelungen.

Mit unseren Geld- und Sachspenden tragen wir auch im eigenen Interesse zur Weiterentwicklung und Stabilisierung gesellschaftlicher Strukturen bei, um günstige und verlässliche Rahmenbedingungen für unsere Geschäftsentwicklung zu schaffen.

Darüber hinaus motivieren wir unsere Mitarbeiter, sich in gemeinnützigen Projekten zu engagieren und entwickeln im Verbund mit gemeinnützigen Organisationen Initiativen, in denen unsere Mitarbeiter vor Ort aktiv werden können. Die Durchführung eines sozialen Projektes ist zudem fester Bestandteil von einigen unserer internen Weiterbildungsmaßnahmen und Förderprogrammen.

Gemeinsam mit anderen Kollegen umgesetzte Volunteering-Projekte stärken den Teamgeist und fördern die Sozialkompetenz. Damit profitiert das Unternehmen vom Engagement und dem so erworbenen Know-how unserer Mitarbeiter.

Ein gutes Beispiel für das freiwillige soziale Engagement unserer Mitarbeiter ist die I-Green Initiative in China. Details dazu finden Sie auf unserer Referenzseite .