Siemens ist in rund 190 Ländern geschäftlich aktiv. Seit den Anfängen unseres Unternehmens sind wir uns der Verantwortung in den jeweiligen Gesellschaften bewusst – als Arbeitgeber, als Auftraggeber und als Steuerzahler. Als guter Unternehmensbürger ist für uns das Thema Corporate Citizenship daher wesentlicher Bestandteil unseres ganzheitlichen Verständnisses von Nachhaltigkeit und fest im Unternehmen verankert.
Alle unsere Aktivitäten verfolgen das Ziel, die Lebensbedingungen der Menschen wirkungsvoll und nachhaltig zu verbessern gemäß dem Grundsatz „Hilfe zur Selbsthilfe“. Dazu nutzen wir in hohem Maße die Kompetenzen, die sich aus unserem Geschäft ergeben. Mit unserem Produktportfolio geben wir Antworten auf die wesentlichen Herausforderungen unserer Zeit: demografischer Wandel, Urbanisierung, Globalisierung und Klimawandel. Dementsprechend konzentrieren wir unser gesellschaftliches Engagement im Rahmen festgelegter operativer Regeln auf die Themen Umwelt, Bildung und Wissenschaft, soziales Engagement sowie Kunst und Kultur. Wir sind überzeugt, dass wir durch den Einsatz unseres spezifischen Wissens, unserer Ressourcen sowie unserer weltweiten lokalen Präsenz in diesen Bereichen die größte Wirkung für die Gesellschaft erzielen können.
Große Herausforderungen zu bewältigen setzt profunde lokale Kenntnisse voraus und erfordert einen langfristigen Einsatz. Daher liegt die Verantwortung für die Auswahl und Durchführung unserer gemeinnützigen Aktivitäten bei unserem Management vor Ort. So stellen wir sicher, dass Unterstützung dort geleistet wird, wo sie gebraucht wird. Dies kann auf vielfältige Weise geschehen: durch Produkt- und Sachspenden wie Ultraschallgeräte oder Wasserfilter, durch Geldspenden oder in Form freiwilliger Einsätze unserer Mitarbeiter (Volunteering).
23. Februar 2011 | Author