Bildung und Wissenschaft als wichtige Ressource
Die Forschung sowie die Bildung junger Menschen sind nicht nur für die Zukunft der Menschheit, sondern auch für die unseres Unternehmens entscheidend.
Bildung ist das Fundament für die Zukunft eines jeden Menschen und ist eine immerwährende Aufgabe. Zu Recht zählt die Förderung von Bildung zu den „Milleniums-Entwicklungszielen der Vereinten Nationen“. Speziell Investitionen in die Bildung junger Menschen sind Voraussetzung für die Entwicklung und die Zukunftsfähigkeit einer Gesellschaft. Als guter Unternehmensbürger fühlen wir uns für diese gesellschaftliche Aufgabe mitverantwortlich.
Das Bildungsengagement von Siemens hat eine lange Tradition. Mit unserem umfangreichen und langfristigen Bildungsprogramm für begabte Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene vermitteln wir naturwissenschaftliches und technisches Wissen und sensibilisieren zu Themen der Nachhaltigkeit. Wir wollen für technische Berufe begeistern, wichtige Schlüsselqualifikationen vermitteln und damit dem drohenden Fachkräftemangel rechtzeitig entgegenwirken.
Unser Ziel ist es, den Dialog mit dem Nachwuchs kontinuierlich zu führen sowie Talente frühzeitig zu entdecken und in ihrer Entwicklung zu fördern. Ein weiteres Anliegen ist uns, die Bildungsmöglichkeiten von benachteiligten jungen Menschen zu unterstützen. Gleichzeitig wollen wir die Weiterqualifizierung und das lebenslange Lernen für Berufserfahrene fördern.
Unser Erfolg beruht zu einem wesentlichen Teil auf einer Führungsposition in der naturwissenschaftlichen, technischen und medizinischen Forschung und Entwicklung. Für eine Gesellschaft ist hochwertige wissenschaftliche und medizinische Forschung ein erheblicher Standortvorteil. Wir wollen insbesondere
- für Naturwissenschaften und Technik, zwei Kernkompetenzen des Unternehmens, begeistern,
- für technische und gesellschaftliche Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft vorbereiten,
- für Siemens relevante Themen an Schulen, Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen faszinieren.
Mit unseren Bildungsprogrammen fördern wir frühzeitig junge Talente in Naturwissenschaften und Technik.
Kompetenter Partner für Universitäten
Wir arbeiten mit zahlreichen Universitäten in aller Welt auf vielfältiger Ebene zusammen. Dabei haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Talente frühzeitig zu entdecken und in ihrer Entwicklung zu fördern. Mit hunderten von Hochschulen weltweit pflegen wir Kontakte und unterhalten in jedem Jahr zahlreiche Forschungskooperationen. In gemeinsamen Forschungsprojekten tragen wir dazu bei, Erkenntnisse und Entwicklungen aus der Wissenschaft in die Praxis zu transferieren.
Unsere Forschungskooperationen
Durch Lehrbeauftragte und Vorträge an Universitäten zeigen wir attraktive Beispiele für die vielfältigen Herausforderungen in technisch-naturwissenschaftlichen Berufsbildern und steigern damit das Interesse der jungen Menschen an den entsprechenden Studiengängen. Begleitet von Praxiseinsätzen in unserem Unternehmen erhalten Studierende so umfassende Einblicke in faszinierende Aufgaben und Fragestellungen. Bei Veranstaltungen im eigenen Haus, Jobmessen und verschiedenen anderen Events informieren wir in persönlichen Gesprächen über Einstiegsmöglichkeiten bei Siemens.
Talente fördern durch Stipendien und Förderprogramme
Mit Förderprogrammen und Stipendien möchten wir qualifizierte Studierende und Absolventen in Naturwissenschaften und Technik für unser Unternehmen gewinnen. Einige Beispiele:
- Das Young Ladies’ Network of Technology (YOLANTE) fördert den in Deutschland stark unterrepräsentierten Anteil von Frauen in den natur- und ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen.
„Young Ladies’ Network of Technology" (YOLANTE)
- TOPAZ – The Siemens Student Program fördert potenzielle Nachwuchskräfte aus dem Kreis der herausragenden Werkstudenten und Praktikanten bei Siemens.
„TOPAZ – The Siemens Student Program" - Das Siemens Masters Program (SMP) fördert herausragende Studenten in Masterstudiengängen der Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau und Informatik an deutschen Hochschulen.
Das „Siemens Masters Program" (SMP) - Das Siemens Graduate Program (SGP), das internationale Programm für herausragende Hochschulabsolventen, entwickelt seit 1922 zukünftige Führungskräfte.
Das „Siemens Graduate Program“ (SGP)
Interdisziplinäre Netzwerke schaffen Verbindungen
Darüber hinaus leisten wir materielle Unterstützung und tragen so als Partner auf vielen Ebenen aktiv zum gesellschaftlichen Diskurs über Wissenschaft, Technologien, Forschung und Bildung bei.
Besonders eng ist dabei die Zusammenarbeit mit den zehn Partneruniversitäten weltweit im „Center of Knowledge Interchange (CKI)“-Programm, in dem wir mit einer langfristigen Perspektive gemeinsam an strategisch bedeutsamen Themen forschen und arbeiten.
Siemens Center of Knowledge Interchange
Universitäten müssen heute international orientiert ausbilden. Für die Studierenden ist der frühzeitige Austausch mit ausländischen Kommilitonen und Spitzenwissenschaftlern ein wichtiger Schritt zum Aufbau eigener Netzwerke. Deshalb lädt Siemens jährlich ausgesuchte Studenten und junge Spitzenwissenschaftler aus aller Welt zum Treffen der Nobelpreisträger in Lindau ein, um mit den Nobelpreisträgern zu diskutieren und Kontakte mit anderen jungen Forschern zu knüpfen.
Förderung benachteiligter Gruppen
Nach unserem Verständnis ist es nicht nur von Bedeutung, besonders herausragende Nachwuchskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen, sondern auch Talente in benachteiligten Gruppen zu finden und zu fördern. Beispielsweise helfen wir gezielt in Gesellschaften, in denen ethnische Gruppierungen wenig oder nur unzureichend Zugang zu Bildung haben. Denn eine gute berufliche Ausbildung ist eine entscheidende Voraussetzung für eine dauerhafte Überwindung gesellschaftlicher Ausgrenzung.
2011-Feb-23 | Author
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