Compliance-Ziele
In Zukunft wollen wir unser Compliance-System weiter kontinuierlich verbessern und an die sich ständig ändernden Anforderungen anpassen.
In unseren Nachhaltigkeitsberichten informieren wir regelmäßig darüber, welche Ziele wir uns setzen und in welchem Umfang wir sie erreicht haben.
Zum Geschäftsjahr 2011 haben wir mit den Compliance-Prioritäten vier Schwerpunkte für die Entwicklung des Compliance-Systems definiert, an denen sich Projekte und andere Verbesserungsmaßnahmen orientieren.
Für das Geschäftsjahr 2013 haben wir die Compliance-Prioritäten wie folgt überarbeitet:
Für Integrität einstehen
Wir wollen die Verantwortung aller Manager für Compliance weiter fördern und mit Collective Action und der Siemens-Integritäts-Initiative unser Engagement für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken in unseren Märkten fortsetzen.
Risiko managen und Sicherheit geben
Wir wollen das Compliance-Risikomanagement weiter entwickeln und unseren Geschäftseinheiten verlässlich Sicherheit geben.
Dem Geschäft verpflichtet
Wir wollen das Compliance-System zur Unterstützung nachhaltigen Wachstums einsetzen und als Wettbewerbsvorteil nutzen.
Fokus auf Effizienz
Wir wollen die Effizienz der Arbeitsabläufe und der Zusammenarbeit im Unternehmen zu Compliance steigern.
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24. Februar 2011 | Author