Das FEP wurde von Siemens Finanzvorstand Joe Kaeser gegründet und wird seither von ihm und seinem Management Team gefördert und tatkräftig unterstützt. Ihre Chance: Der direkte Zugang zum Top-Management. Sie profitieren von einer erhöhten Sichtbarkeit – man wird wissen, wer Sie sind und was Sie bei Siemens erreichen können.
Mit klarem Fokus auf Entwicklungsmöglichkeiten und einer Karriere im Management bereitet Ihnen das FEP den Weg in eine erfolgreiche Finanzkarriere. Das Programm bietet Ihnen einzigartige Möglichkeiten Maßstäbe zu setzen und Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Das Finance Excellence Program ist für ausgewählte Kandidaten die exklusive Chance auf herausragenden beruflichen Erfolg.
Das FEP richtet sich an die Besten. Schließlich geht es um einen Platz in der Führungsebene. Der Weg dorthin mag schwierig sein, aber durch exzellente Unterstützung und individuelles Mentoring gelingt es den FEP-Teilnehmern, das Beste aus sich heraus zu holen. Sie werden eine Entwicklung vollziehen, die Sie idealerweise bereits nach 24 Monaten dazu befähigt, eine Führungsposition zu übernehmen.
Unser Anspruch an uns selbst: Pionier zu sein. Wir wollen Meilensteine für technischen Fortschritt und gesellschaftliche Weiterentwicklung setzen, indem wir mit unseren Pionierleistungen Antworten auf die dringendsten Fragen unserer Zeit geben. Wir erreichen dies, indem wir jenseits von Grenzen denken, über den Tellerrand hinaus blicken und eingetretene Pfade verlassen – in einem globalen Arbeitsumfeld, in dem man mit zahlreichen Kulturen, Ländern und Menschen interagiert. Dieses Arbeitsumfeld und die Kombination herausfordernder Aufgaben im Finanzbereich mit bahnbrechenden Technologien macht Siemens zu einem der attraktivsten Arbeitgeber.
Das FEP wurde 2008 von Siemens Finanzvorstand Joe Kaeser gegründet. Er ist der Schirmherr des Programms und hat es zusammen mit seinem Managementteam von Anfang an persönlich unterstützt.
Nach jeder Interviewrunde werden Sie noch am gleichen Tag über das Ergebnis informiert.
Mit dem Einstieg in das FEP erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Teil unserer Investition in Ihre Finanzkarriere bei Siemens.
Unabhängig davon, ob Sie aus dem Inland oder Ausland kommen, unterstützt Siemens Sie bei Ihrem Umzug an einen neuen Arbeitsort. Wir arbeiten mit einem Relocation Unternehmen zusammen, das Sie unter anderem auch bei der Beantragung eines Visums und bei der Anmeldung im Einwohnermeldeamt unterstützt.
Um eine optimale Entwicklung unserer FEP Teilnehmer zu gewährleisten, werden die Assignments je nach Ausbildung und Berufserfahrung der einzelnen Kandidaten individuell passend ausgewählt.
Das FEP ist ein globales Programm. Die Assignments können in jedem der 190 Länder stattfinden, in denen Siemens aktuell mit einem Standort vertreten ist.
Ihre Leistung im Rahmen des FEP wird regelmäßig bewertet und mit Ihnen diskutiert. Am Ende des Programms erfolgt eine abschließende Beurteilung der beruflichen und persönlichen Entwicklung der einzelnen Teilnehmer. Anhand dieser Beurteilung wird ermittelt, welche Funktion oder erste Führungsposition nach Abschluss des Programms am besten zu Ihnen passt.