Das FEP wurde 2008 von Siemens Finanzvorstand Joe Kaeser gegründet. Er ist der Schirmherr des Programms und hat es zusammen mit seinem Managementteam von Anfang an persönlich unterstützt.

Nach jeder Interviewrunde werden Sie noch am gleichen Tag über das Ergebnis informiert.

Mit dem Einstieg in das FEP erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Teil unserer Investition in Ihre Finanzkarriere bei Siemens.

Unabhängig davon, ob Sie aus dem Inland oder Ausland kommen, unterstützt Siemens Sie bei Ihrem Umzug an einen neuen Arbeitsort. Wir arbeiten mit einem Relocation Unternehmen zusammen, das Sie unter anderem auch bei der Beantragung eines Visums und bei der Anmeldung im Einwohnermeldeamt unterstützt.

Um eine optimale Entwicklung unserer FEP Teilnehmer zu gewährleisten, werden die Assignments je nach Ausbildung und Berufserfahrung der einzelnen Kandidaten individuell passend ausgewählt.

Das FEP ist ein globales Programm. Die Assignments können in jedem der 190 Länder stattfinden, in denen Siemens aktuell mit einem Standort vertreten ist.

Ihre Leistung im Rahmen des FEP wird regelmäßig bewertet und mit Ihnen diskutiert. Am Ende des Programms erfolgt eine abschließende Beurteilung der beruflichen und persönlichen Entwicklung der einzelnen Teilnehmer. Anhand dieser Beurteilung wird ermittelt, welche Funktion oder erste Führungsposition nach Abschluss des Programms am besten zu Ihnen passt.