Wie kann ich mit meiner Karriere bei Siemens durchstarten? Finden Sie’s heraus.
Kaum ein anderes Unternehmen ist in so vielen Branchen zu Hause wie Siemens. In unseren Sektoren Energy, Healthcare, Industry und Infrastructure & Cities sind wir weltweit in den meisten Märkten aktiv. Beinahe überall, wo Technologie in unserem Leben eine Rolle spielt, ist Siemens präsent. Bestimmt ist darunter auch ein Bereich, der Sie interessiert.
Obwohl die meisten unserer Mitarbeiter eine Ausbildung in einem technischen oder wirtschaftlichen Fach haben (zum Beispiel Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Physik oder BWL), suchen wir auch engagierte und talentierte Absolventen aus anderen Disziplinen. Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserem internationalen Stellenmarkt oder auf unseren regionalen Karriereseiten. Dort können Sie sich auch online bewerben.
Was sind Ihre Möglichkeiten
Eine Karriere bei Siemens bietet Ihnen viele Möglichkeiten.
Die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen: Dank kontinuierlicher Fort- und Weiterbildungsprogramme können Sie gezielt Ihre Fachkenntnisse erweitern. Aber auch allgemeine Fähigkeiten werden trainiert – etwa in Präsentations-Workshops.
Die Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben bei Siemens erleichtern Ihnen in den ersten Monaten ein individuell ausgearbeiteter Plan, der Sie an alle relevanten Aspekte Ihres Jobs heranführt, und ein persönlicher Mentor. Später sind regelmäßige konstruktive Feedback-Gespräche mit Ihrem Vorgesetzten selbstverständlich, um persönliche Stärken und Chancen zu identifizieren und weiterzuentwickeln.
Ebenso selbstverständlich ist bei Siemens die Möglichkeit für engagierte und talentierte Mitarbeiter, auch international Karriere zu machen.
Wen suchen wir
Wir suchen Absolventen, die neugierig, engagiert und teamfähig sind. Denn nur so finden wir gemeinsam Antworten auf die drängenden Fragen unserer Zeit, weltweit.
Bevorzugte Studienrichtungen
Wir suchen vor allem Bewerber mit einem technischen oder wirtschaftlichen Hintergrund: zum Beispiel in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Physik oder BWL. Wir freuen uns aber auch über Bewerber aus anderen Fachrichtungen.
Kommunikationsstärke
Grundsätzlich erwarten wir gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere, dass Sie als Absolvent Englisch sicher in Wort und Schrift beherrschen. Sie sind selbstbewusst genug, um in internationalen Unternehmenskreisen etwas zu bewegen, ohne Ihre Ziele aus den Augen zu verlieren.
Strategische Projekte
Siemens erwartet von Absolventen, dass sie schon am Anfang ihrer Karriere an strategischen Projekten arbeiten. Wir suchen eigenständige Talente, die ihr Wissen erweitern wollen und die nötigen Fähigkeiten perfektionieren, um für die anspruchsvollen Projekte gerüstet zu sein, mit denen wir täglich zu tun haben.
Kulturelle Vielfalt
Bei Siemens dulden wir keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Nationalität, der Hautfarbe, der Religion oder anderer Kriterien. Wir suchen Mitarbeiter, die sich gerne schwierigen Fragen stellen und die sich dann auf die Suche nach Antworten machen.
Führungsnachwuchs
Die Talente von heute sind die Vordenker von morgen: Bei Absolventen, die ein Karriereziel auf Managementebene verfolgen, erwarten wir ein nachweislich am Ergenis, an strategischen Innovationen und Kundenbedürfnissen orientiertes Denken. Führungsnachwuchskräfte sollten in der Lage sein, Change-Management-Prozesse zu steuern und erfolgreiche Teams zusammenzustellen und zu fördern. Die Fähigkeit zu führen und auch in interkulturellen Teams zusammen zu arbeiten, sind bei Siemens grundlegende Voraussetzungen für eine Karriere auf hohem Niveau.
