Siemens-Unternehmensstrategie
Der Pionier unserer Zeit zu sein: Das ist unser Anspruch und unsere Motivation. Die Siemens-Unternehmensstrategie weist uns den Weg zur Verwirklichung dieser Vision. Unser Ziel sind führende Markt- und Technologiepositionen unserer Geschäfte als Basis dafür, nachhaltig und profitabel zu wachsen und damit den Wert von Siemens kontinuierlich zu steigern. In besonderer Weise wollen wir dabei von den Megatrends demografischer Wandel, Urbanisierung, Klimawandel und Globalisierung profitieren. Unsere Strategie findet Ausdruck in drei strategischen Richtungen:
Fokus auf innovationsgetriebene Wachstumsmärkte richten
Wesentliche Grundlage unseres Geschäftserfolgs ist unser Selbstverständnis als Pionier: Wir erschließen Neuland und richten den Fokus auf Wachstumsmärkte, denken grenzüberschreitend und betrachten jede Herausforderung aus unterschiedlichen Perspektiven.
Unsere Aktivitäten richten wir konsequent auf innovationsgetriebene Märkte aus – auf Märkte mit langfristigem Wachstumspotenzial. An ihnen wollen wir eine führende Rolle einnehmen. Indem wir unser Portfolio kontinuierlich stärken und unser Umweltportfolio weiter ausbauen, tragen wir entscheidend zum Erreichen dieses Ziels bei.
Starker Partner unserer Kunden vor Ort sein
Siemens will überall auf der Welt nah an den Märkten und ein starker Partner seiner Kunden vor Ort sein. Zusätzlich zu unserer führenden Rolle in den Industrieländern entwickeln und produzieren wir deshalb auch in den Schwellenländern mit Erfolg immer mehr innovative Produkte und Lösungen. Hier stärken wir unsere Position durch den gezielten Aufbau von unternehmerischer Verantwortung und Wertschöpfung vor Ort.
Die Professionalisierung und Erweiterung unseres Serviceangebots ist ein weiterer strategischer Ansatz. Innovative Serviceformen eröffnen uns viele neue Geschäftschancen und stärken die Bindung an unsere Kunden. Damit wir noch besser wissen, was unseren Kunden wirklich hilft, optimieren wir fortlaufend das hohe Niveau unserer Kundenbetreuung.
Die Kraft von Siemens nutzen
Wer zu den Besten gehören will, muss in allen Bereichen Herausragendes leisten. Und er braucht das beste Team. Siemens hat engagierte Mitarbeiter und setzt sich dafür ein, dass sie ihr Wissen stetig erweitern. Dazu fördert Siemens die Chancengleichheit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit unterschiedlicher Nationalitäten, Kulturen und Geschlechter.
Leitlinie für das nachhaltige Streben nach Unternehmenserfolg ist unser klares und unmissverständliches Bekenntnis zur Integrität. Wir arbeiten auf Basis verbindlicher Regeln und vertreten diese aktiv bei Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.
Wegweisende Maxime unserer Unternehmensstrategie bleibt, das Potenzial des integrierten Technologiekonzerns voll auszuschöpfen. Das heißt: Wir nutzen konsequent die Vorteile, die sich aus unserer Internationalität und globalen Präsenz ergeben, aus unserer finanziellen Stärke und der Stärke unserer Marke, aus unserer Innovationskraft und nicht zuletzt aus dem Know-how, dem Engagement und der Vielfalt unserer Mitarbeiter.
Im Rahmen des Zielsystems One Siemens haben wir unsere strategische Ausrichtung durch neun Fokusthemen konkretisiert. Sie setzen die Schwerpunkte unserer Aktivitäten in den kommenden Jahren. Ausführliche Informationen zu den neun Fokusthemen von One Siemens finden Sie hier.